Overview
In dieser Rolle arbeiten Sie als Senior Berater im Wertpapierbereich daran, Geschäftsprozesse zu analysieren und Lösungen für Banken und Fondsgesellschaften zu entwickeln. Sie treiben Digitalisierung, Regulatorikprojekte und Prozessoptimierung in interdisziplinären Teams voran und übersetzen fachliche Anforderungen in konkrete Konzepte. Sie arbeiten eng mit Fachbereichen, Entwicklung und Stakeholdern und unterstützen die Angebotserstellung sowie Portfolioentwicklung. Die Position bietet Gestaltungsspielraum in einer kundenorientierten Beratungskultur mit Fokus auf innovative, KI-gestützte Ansätze.
Leistungen / Benefits
- hybrides Arbeitsmodell
- 50% remote arbeiten
- 30+ Urlaubstage
- Sabbatical- und Workation-Möglichkeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Neueste Hardware (MacBook Air/HP-Laptop, iPhone, AirPods Pro) auch privat nutzbar
Verantwortungsbereiche
- Analyse bestehender Wertpapier-Geschäftsprozesse und Entwicklung neuer Lösungen
- Umsetzung von Digitalisierungsvorhaben, Regulatorikprojekten und Prozessoptimierung
- Erhebung und Priorisierung fachlicher Anforderungen von Beratung bis Abwicklung
- Spezifikation von Fachkonzepten oder User Stories
- Kommunikation mit Fachbereich, Entwicklung und Stakeholdern
- Unterstützung bei Angebotserstellung und Portfolio-Entwicklung im Wertpapierbereich
Zentrale Anforderungen
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in Beratung, Bank oder Kapitalverwaltungsgesellschaft
- Gute Kenntnisse der Wertpapierprozesse inkl. Regulatorik und typischer Applikationen
- Sehr gute methodische Kenntnisse in Anforderungsmanagement, Konzeption und Projektmanagement
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse
- Teamfähigkeit
- Kommunikationsstärke
- Wertpapierprozesse
- Regulatorik
- Anforderungsmanagement
- Konzeption
Senior Business Consultant Wertpapier (m/w/d) in Wiesbaden Arbeitgeber: Passion for People
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur pflegt, die den Erfolg und das organische Wachstum fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmodellen und einem individuell zugeschnittenen Personalentwicklungsplan bietet er seinen Mitarbeitern nicht nur eine ausgeglichene Work-Life-Balance, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einer dynamischen IT-Branche. Die Standorte in München, Stuttgart, Karlsruhe und Ulm bieten zudem eine attraktive Umgebung für innovative Projekte im Bereich Netzwerk Security.
