Creator Acquisition Manager in Berlin

Über Passionfroot

Creator-led Wachstum ist einer der am schnellsten wachsenden Kanäle im B2B. Wir bauen die Infrastruktur dafür auf. Passionfroot ist die führende Plattform, auf der moderne Unternehmen creator-led Wachstum skalieren und wo Top-Creator Markenpartnerschaften verwalten und monetarisieren.

Unsere Kunden sind einige der ehrgeizigsten und schnelllebigsten Unternehmen der Welt: Replit, Figma, Framer, LumaAI, Gamma, Airtable. Wir helfen ihnen, hochwirksame Creator-Programme über LinkedIn, YouTube, Newsletter und mehr zu betreiben. Wir wachsen jährlich um 13x im Umsatz, sind profitabel und haben gerade unsere Series A-Runde abgeschlossen. Wir werden von Insight Partners, Creandum, Supernode sowie Gründern und Betreibern von Cursor, Anthropic, n8n und mehr unterstützt. Wir expandieren schnell in New York, Europa und Brasilien.

Über die Rolle

Warum diese Rolle jetzt existiert

Jede Kampagne, die wir durchführen, benötigt zuerst die richtigen Creator auf der Plattform. Heute nehmen wir Hunderte von Creatorn pro Monat auf, und die Nachfrage der Marken wächst schneller als das. Unser Creator Growth Lead baut das System auf, um diese Lücke zu schließen. Sie sind die Person, die es jeden Tag betreibt: Creator finden, überprüfen, ob sie passen, und sie aktivieren.

• Umfang: Finden, prüfen und onboarden von Creatorn weltweit über alle Plattformen (LinkedIn, YouTube, Newsletter usw.). Beantworten von Sourcing-Anfragen von Kampagnenmanagern mit einer Shortlist am selben Tag.
• Verantwortung: Sie sind verantwortlich für das Volumen und die Qualität des neuen Creator-Angebots. Wenn eine Kampagne an Creatorn mangelt, sind Sie der erste Ansprechpartner.
• Wie dies ins Team passt: Sie berichten an den Creator Growth Lead.
• Mit wem Sie eng zusammenarbeiten: dem Creator Growth Lead, Kampagnenmanagern, die Ihnen Anfragen senden, und unserem GTM-Operationsteam, das Ihnen bei Werkzeugen und Daten hilft.

Wenn Sie beitreten, werden Sie:

• Die tägliche Sourcing-Pipeline verwalten: Listen in Clay und Apollo erstellen, Outreach durchführen und jeden Creator in Attio verfolgen.
• Creator anhand eines Briefings bewerten: Zielgruppenanpassung, Inhaltsqualität und ob sie für eine B2B-Marke liefern können.
• Onboarding-Gespräche mit den größten Creatorn führen und sie von "angemeldet" zu "bereit für eine Kampagne" bringen.
• Am selben Tag Sourcing-Anfragen von Kampagnenmanagern mit einer passenden Shortlist beantworten.
• Die Automatisierungen verbessern, die dies beschleunigen, indem Sie n8n und Claude verwenden, damit mehr Ihrer Woche für Urteilsvermögen und weniger für manuelle Arbeit verwendet wird.
• Über das Angebot berichten: wie viele Creator gekommen sind, wie viele aktiviert wurden und wo die Lücken liegen.

Wir benötigen Ihre Hilfe mit:

• Volumen und Qualität gleichzeitig. Wir benötigen Hunderte neuer Creator pro Monat, und ein schlecht passender Creator in einer aktiven Kampagne kostet mehr als ein verfehltes Ziel.
• Sourcing über Regionen und Sprachen hinweg. Was in den USA auf LinkedIn funktioniert, funktioniert nicht auf YouTube in Brasilien.
• Ein schnelles Feedback am selben Tag auf Anfragen, während die langfristige Pipeline weiterläuft.
• Arbeiten ohne ein fertiges Handbuch. Der Creator Growth Lead baut das System parallel auf. Sie werden helfen, es zu gestalten und uns zu sagen, was nicht funktioniert.

Wir sind am meisten begeistert, wenn Sie:

• Bereits im Outbound gearbeitet haben, als BDR, SDR oder in einer Wachstums- oder Akquisitionsrolle, und wissen, wie ein guter Tag der Prospektion aussieht.
• Nahe der Creator-Welt sind: Sie haben in einer Talentagentur gearbeitet, ein Creator-Programm geleitet oder selbst ein Publikum aufgebaut und können schnell einen starken B2B-Creator erkennen.
• Mit Tools wie Clay, Apollo, Attio oder einem Äquivalent vertraut sind und neugierig auf KI-Tools wie Claude und n8n sind, um die langweiligen Teile zu automatisieren.
• Gut am Telefon sind. Creators onboarden bedeutet, sie von Passionfroot zu überzeugen und klare Erwartungen in 15 Minuten zu setzen.
• Eine hohe Qualitätsanforderung halten, auch wenn das Volumenziel nahe ist.

Zusammenarbeit mit uns

• Standort und Setup: Berlin oder São Paulo. Hybrides Setup, mit etwa drei Tagen pro Woche im Büro.
• Wie wir arbeiten: Tempo: eine Idee am Montag, ein Live-Test bis Donnerstag. Wir bewegen uns schnell und beheben Probleme, während wir vorankommen.
• Besitzmodell: Sie sind für Ihre Zahlen und Ihre Pipeline verantwortlich. Niemand wird Ihre Outreach-Nachrichten einzeln überprüfen.
• Zusammenarbeitsstil: Wöchentliche Prioritäten mit dem Creator Growth Lead, direkter Kontakt mit Kampagnenmanagern, keine Hierarchien.

Vergütung und Vorteile

• Gehaltsspanne: 40.000–60.000 USD, abhängig von Standort und Profil.
• Eigenkapital: Wird noch festgelegt.
• Vorteile: 21 Tage bezahlter Urlaub plus lokale Feiertage.
• Extras: Neueste Apple-Hardware, regelmäßige Teamausflüge (Mallorca, Barcelona, Südfrankreich, Berlin).

Dies ist eine Rolle, in der die Ergebnisse jede Woche sichtbar sind: Creator, die Sie gefunden haben, sind in aktiven Kampagnen für Unternehmen wie Replit und Figma. Wenn Sie im Outbound tätig waren und sich für Creator interessieren, aber Ihr Lebenslauf nicht jeder Zeile oben entspricht, bewerben Sie sich trotzdem. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aus allen Hintergründen und setzen uns für einen fairen und integrativen Einstellungsprozess ein.