Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde und integriere die besten Creator für B2B-Tech-Marken.
- Unternehmen: Passionfroot, die führende Plattform für creator-led Wachstum.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexibles hybrides Setup und neueste Apple-Hardware.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit regelmäßigen Team-Offsites und Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Creator-Marketing und unterstütze Tausende von Creatorn.
- Qualifikationen: 2-4 Jahre Erfahrung in Creator-Partnerschaften oder Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Über Passionfroot
Creator-led Wachstum ist einer der am schnellsten wachsenden Kanäle im B2B - wir bauen die Infrastruktur dafür auf. Passionfroot ist die führende Plattform, auf der moderne Unternehmen creator-led Wachstum skalieren und wo Top-Creator Markenpartnerschaften verwalten und monetarisieren. Unsere Kunden sind einige der ehrgeizigsten, schnelllebigsten Unternehmen der Welt - Replit, Figma, Framer, LumaAI, Gamma, Airtable - Unternehmen, die den Standard für modernes Wachstum setzen. Wir helfen ihnen, hochwirksame Creator-Programme über LinkedIn, YouTube, Newsletter und mehr zu betreiben. Wir wachsen jährlich um 13x im Umsatz, sind profitabel und haben gerade unsere Series A-Runde abgeschlossen! Wir werden von führenden Investoren unterstützt, darunter Insight Partners, Creandum, Supernode sowie Gründer und Betreiber von Cursor, Anthropic, n8n und mehr. Wir expandieren schnell in New York, Europa und Brasilien - und wir fangen gerade erst an.
Über die Rolle
Passionfroot existiert, um Creator zu ermächtigen, ihre Leidenschaft zu verfolgen - das, was sie lieben, in ein echtes Geschäft zu verwandeln. Heute arbeiten wir mit Tausenden von Creatorn: LinkedIn-Denker, YouTube-Pädagogen, Newsletter-Autoren, Podcast-Moderatoren und einer neuen Generation von B2B-Creatorn, die reshaping, wie Unternehmen ihre Zielgruppen erreichen. Diese sind keine traditionellen Influencer - sie sind Gründer, Betreiber, KI-Forscher, Ingenieure, Vermarkter und Fachexperten, die vertrauensvolle Zielgruppen rund um echte Expertise aufgebaut haben. Unsere Creator-Community umfasst einige der einflussreichsten Stimmen in Wirtschaft, Technologie und Bildung, darunter Creator wie Elena Verna, Marina Mogilko und Zain Kahn.
Als unser Creator Partnership Manager besteht Ihre Aufgabe darin, die besten Creator für die besten B2B-Tech-Marken der Welt zu finden und einzuarbeiten. Sie werden die Beschaffungs-Pipeline aufbauen, eine großartige Einarbeitungserfahrung bieten und das, was funktioniert, in wiederholbare Systeme umwandeln, damit wir das Angebot an Creatorn weiter skalieren können, während das Unternehmen wächst. Sie werden eng mit dem Wachstumsteam, dem Betriebsteam und dem Kampagnenteam zusammenarbeiten, mit viel Raum, um zu gestalten, wie diese Funktion im Alltag läuft.
Was Sie tun werden
- Große Creator finden: Außergewöhnliche Creator für unsere B2B-Tech-Kunden identifizieren und erreichen - über LinkedIn, YouTube, Newsletter und aufkommende Plattformen.
- Brillante Einarbeitung: Creator vom ersten Kontakt bis zur ersten bezahlten Partnerschaft so reibungslos wie möglich bringen.
- Skalierbare Systeme aufbauen: Was funktioniert, in Prozesse umwandeln.
Wie Sie es tun werden
- Creator über LinkedIn, YouTube, Newsletter und aufkommende Plattformen beschaffen und prüfen - mit Fokus auf die besten Übereinstimmungen für B2B-Tech-Marken.
- Beziehungen zu Creator-Communities und Agenturen aufbauen, um einen starken Pipelinefluss aufrechtzuerhalten.
- Einarbeitungsabläufe entwerfen und durchführen, die Creator schnell zu ihrer ersten bezahlten Partnerschaft bringen.
- Die Systeme, Dokumente und Arbeitsabläufe erstellen, die es ermöglichen, dass Beschaffung und Einarbeitung ohne Qualitätsverlust skalieren.
- Direkt mit Marken- und Kampagnenteams zusammenarbeiten, um die richtigen Creator mit den richtigen Möglichkeiten abzugleichen.
- Eng bei den Bedürfnissen der Creator bleiben und diese Erkenntnisse in Produkt und Prozess zurückspeisen.
Wen wir suchen
- 2-4+ Jahre Erfahrung in Creator-Partnerschaften oder Hochvolumensales, idealerweise in einem Startup-Umfeld.
- Nachweisliche Erfolge bei der Übertreffung von Akquisitions- oder Verkaufszielen.
- Ein Growth Hacker im Herzen - Sie finden kreative, einfallsreiche Wege, um Wachstum freizusetzen.
- Verständnis für B2B-Creator-Marketing.
- Besessen von Metriken - Sie verfolgen alles, erkennen Muster schnell und wandeln Daten in Entscheidungen um.
- Hochgradig organisiert und in der Lage, mehrere Arbeitsströme zu verwalten.
- Schnell in der Ausführung und proaktive Kommunikation.
- Erfahrung in der Arbeit mit Creatorn - Community-Management, Creator-Partnerschaften oder Wachstumsoperationen.
Was wir bieten
- Wettbewerbsfähiges Gehalt: 50 - 60k$/Jahr (je nach Standort und Profil).
- Flexibles hybrides Setup (São Paulo oder Berlin).
- Regelmäßige Team-Offsites.
- Neueste Apple-Hardware.
- Eine seltene Gelegenheit, die Creator- und Wachstumsbranche von innen heraus zu gestalten.
Warum diese Rolle wichtig ist
Die Creator-Versorgung ist die Grundlage der Passionfroot-Plattform. Ohne einen stetigen Fluss großartiger Creator, die die richtigen B2B-Tech-Marken erreichen, funktioniert nichts anderes. Diese Rolle baut die skalierbaren Systeme auf, die das ermöglichen.
Passionfroot ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aus allen Hintergründen und setzen uns für einen fairen und integrativen Einstellungsprozess ein.
Creator Partnership Manager Arbeitgeber: Passionfroot
Passionfroot ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten in einem schnell wachsenden, profitablen Startup zu entfalten. Mit flexiblen hybriden Arbeitsmodellen, regelmäßigen Teamausflügen an inspirierende Orte und modernster Apple-Hardware fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Hier haben Sie die Chance, die finanzielle Grundlage eines innovativen Unternehmens mitzugestalten und Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für den Erfolg seiner Kunden einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Creator Partnership Manager erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Passionfroot.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Passionfroot ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Passionfroot könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Passionfroot beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Creator Partnership Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Passionfroot:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Passionfroot einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Passionfroot vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Passionfroot einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Passionfroot relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Passionfroot einfügt.
