Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative SAP-Lösungen und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einer unterstützenden Kultur für junge Talente.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teilnahme an der Junior Academy und Zugang zu spannenden Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Technologie und entwickle deine Fähigkeiten in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erste SAP-Kenntnisse und Programmiererfahrung, idealerweise in Java oder ABAP.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Sie erwartet eine fundierte und individuelle Einarbeitung ergänzt durch Teilnahme an der Junior Academy und an Schulungsprogrammen.
- Daraus hinaus erhalten Sie Zugang zu allen internen IT-Infrastrukturen der Gruppe.
- Mitarbeit an herausfordernden SAP-Projekten von der Neuimplementierung von SAP Folders Management bis hin zu 3rd Party Produkten.
- Spannende Implementierung von neuen Benutzeroberflächen, bzw. Apps für Arbeitsplatz und auch für mobile Geräte.
- Arbeit im Team in Kundenprojekten: Analyse, Konzeption, Programmierung, Beratung, Produktivsetzung, Lösungsbetreuung.
- Konzeption/Erstellung komplexer Anwender- u. Systemdokumentationen.
- Bei Interesse: Unterstützung von Presales-Aktivitäten und Präsentation bei Kunden- und Neukundenterminen.
Ihr Profil
- Erste SAP-Kenntnisse, idealerweise S/4HANA oder mind. eines der Module FI, CO, MM, SD, WM.
- Kenntnisse/Erfahrungen in der Programmierung, z.B. mit Java oder ABAP.
- Gute Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Mobilität und Flexibilität für den Einsatz bei Kunden.
Wir bieten Ihnen
- Teilnahme an der Junior Academy, umfassende Weiterbildungs- u. Personalentwicklungsmöglichkeiten, Einarbeitung durch Senior Berater.
- Spannende Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben.
- Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten, standortnahe Einsätze.
- Die Option auf einen Dienstwagen inkl. privater Nutzung.
Ansprechpartner: Angela Alarcon-Lillo
Junior SAP Entwickler / Developer (m/w/d) - Hybrid Arbeitgeber: passport Business Engineering GmbH
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der innovative SAP-basierte Lösungen im Logistikbereich entwickelt werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, 90% remote zu arbeiten, fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten gleichzeitig attraktive Gehaltspakete sowie betriebliche Altersvorsorge. Unsere flachen Hierarchien und die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung ermöglichen es den Mitarbeitern, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.
Kontaktdaten:
passport Business Engineering GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior SAP Entwickler / Developer (m/w/d) - Hybrid erhalten könntest
✨Schau dir die richtigen lokalen Veranstaltungen an!
Für die IT-Beratung sind Meetups und Tech-Treffen Gold wert! Halte Ausschau nach Veranstaltungen in deiner Nähe, wo du Kontakte zu erfahrenen Beratern knüpfen kannst, die dir Insights geben und vielleicht sogar Möglichkeiten für Trainee-Positionen eröffnen.
✨Nutze Online-Communities
In der IT-Beratung gibt's viele Online-Foren und Gruppen, wo interessierte Talente und Unternehmen zusammenkommen. Trete Plattformen wie Stack Overflow oder bestimmten LinkedIn-Gruppen bei, um dein Wissen zu zeigen und dein Netzwerk auszubauen.
✨Zeige Engagement in Projekten!
Auch wenn du noch am Anfang stehst, versuche, dich an praktischen IT-Projekten zu beteiligen, sei es durch Praktika oder ehrenamtliche Einsätze. Das gibt dir nicht nur wertvolle Erfahrung, sondern macht dich auch für potenzielle Arbeitgeber viel attraktiver.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einem Trainee-Programm in der IT-Beratung bist, schau dir unsere offenen Stellen auf der passport Business Engineering GmbH-Website an! Das erleichtert nicht nur den Prozess, sondern ermöglicht es uns auch, dich als aktiven Bewerber schneller kennenzulernen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior SAP Entwickler / Developer (m/w/d) - Hybrid mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Begeisterung für IT-Beratung!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für eine Trainee-Stelle in der IT-Beratung interessierst. Sprich darüber, welche Aspekte der Branche dich besonders faszinieren und wie du dir eine Zukunft in diesem Bereich vorstellst. Lass uns deine Motivation spüren!
Hebe relevante Fähigkeiten hervor:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf Fähigkeiten präsentiert, die in der IT-Beratung wichtig sind, wie analytisches Denken oder Problemlösungsfähigkeiten. Idealerweise hast du bereits praktische Erfahrungen wie Praktika oder Projekte, die du in deinen Unterlagen erwähnen kannst.
Verweise auf Deine technischen Kenntnisse:Bei einer Bewerbung für ein Trainee-Programm in der IT-Beratung kannst du nicht umhin, deine technischen Fähigkeiten zu betonen. Liste relevante Softwares oder Programmiersprachen auf, die du beherrscht, und eventuell auch Tools, die du in der Vergangenheit verwendet hast.
Sei bereit, zu lernen!:Da es sich um eine Trainee-Stelle handelt, sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit wichtig. Mach in deinem Anschreiben deutlich, dass du bereit bist, neues Wissen zu erwerben und in einem dynamischen Team zu arbeiten. Das wird uns bei passport Business Engineering GmbH besonders ansprechen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei passport Business Engineering GmbH vorbereitet
✨Technische Grundlagen vorbereiten
In der IT-Beratung kann es sein, dass du während des Interviews technische Fragen beantworten musst. Mach dich mit gängigen Programmiersprachen, Datenbanken und IT-Architekturen vertraut. Es könnte auch hilfreich sein, einige Tools wie Jira oder Confluence zu kennen, da damit oft gearbeitet wird.
✨Fallstudien durchspielen
Bereite dich darauf vor, anfallende Szenarien aus der Praxis zu bearbeiten. Hierbei ist es wichtig, zu zeigen, wie du Probleme analysierst und Lösungen entwickelst. Übe, realistische Kundenanfragen nachzustellen und erläutere, wie du bei der Lösung vorgehen würdest.
✨Lernfähigkeit und Motivation betonen
Als Trainee liegt der Fokus auf deinem Potenzial, neue Fähigkeiten zu erlernen. Sei bereit, über deine Lernstrategien und Anpassungsfähigkeit zu sprechen. Zeige, dass du bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten und das Unternehmen aktiv zu unterstützen.
✨Portfolio und Praktika präsentieren
Falls du bereits Projekte oder Praktika gemacht hast, bring eine Übersicht mit. Auch wenn du noch nicht viel Erfahrung hast, können Schulprojekte oder technische Übungen interessant sein. Das zeigt, dass du bereits praktische Anwendungen in der IT-Beratung kennst und daran gearbeitet hast.
