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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite alle bezahlten Marketing- und Growth-Kanäle für unser innovatives Unternehmen.
- Arbeitgeber: Wachsendes InsurTech-Unternehmen mit internationalem Team und offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, kostenloses Mittagessen und flexible Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der internationalen Krankenversicherung mit strategischem Einfluss und viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4–6 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing und starke analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsperspektiven und regelmäßigen Team-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
PassportCard Europe ist ein internationaler Krankenversicherungs-Assekuradeur mit Standorten in Deutschland, Israel und Australien. Als Teil der White Mountains Insurance Group (NYSE: WTM) und der David Shield Versicherungsgruppe blicken wir auf über 26 Jahre Erfahrung im internationalen Gesundheitsversicherungsmarkt zurück. Als weltweit erster Anbieter ermöglichen wir international Reisenden und Expatriates einen innovativen Krankenversicherungsschutz ganz ohne Vorleistung. Dank unserer Technologie erfolgen Leistungsabrechnungen in Echtzeit direkt vor Ort – genau dann, wenn unsere Versicherten sie benötigen. Für unsere Innovationskraft wurden wir 2023 mit dem BOLD Award als bestes InsurTech-Unternehmen ausgezeichnet.
Unsere Aufgaben umfassen:
- Gesamtverantwortung für alle bezahlten Marketing- und Growth-Kanäle
- Strategische Planung, Steuerung und Optimierung von Performance-Marketing-Maßnahmen (Google Ads, Meta Ads, weitere Paid Channels)
- Verantwortung für ein jährliches Marketingbudget
- End-to-End-Optimierung des Marketing-Funnels (Awareness, Consideration, Conversion)
- Kontinuierliche Durchführung von A/B-Tests und datengetriebenen Experimenten
- Enge Zusammenarbeit mit Design, Entwicklung und Marketing Operations zur Conversion-Optimierung
- Aufbau von Performance-Dashboards und regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung
Qualifikationen:
- Mindestens 4–6 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing
- Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung in einer Senior-Position mit Budgetverantwortung
- Nachweisbare Erfolge im Skalieren von Paid-Kampagnen und ROI-Optimierung
- Sehr gute Kenntnisse in Google Ads (Search, Display, YouTube, Performance Max)
- Sehr gute Kenntnisse im Meta Ads Manager
- Fundierte Kenntnisse in Google Analytics 4 und Google Tag Manager
- Erfahrung mit Conversion-Rate-Optimierung und Attribution
Persönliche Kompetenzen:
- Stark analytische, datengetriebene Arbeitsweise
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Ownership-Mentalität
- Hands-on-Mentalität mit strategischem Denkvermögen
- Klare und strukturierte Kommunikation, auch gegenüber Nicht-Marketing-Stakeholdern
Sprachkenntnisse:
- Deutsch: Fließend (C1/C2)
- Englisch: Fließend (B2/C1)
Wir bieten:
- Eine Schlüsselrolle mit hohem strategischem Einfluss
- Großen Gestaltungsspielraum und Entscheidungsfreiheit
- Attraktive Vergütung inkl. leistungsbezogener Komponenten
- Langfristige Entwicklungsperspektive
Benefits:
- Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit einem internationalen, mehrsprachigen Team
- Kostenloses Mittagessen, Snacks und Obstkorb
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Bonuszahlungen
- Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
- Sehr gute Zukunftsperspektiven
- 100 % Kostenübernahme des Deutschlandtickets nach der Probezeit
- Corporate Benefits
- Regelmäßige Team-Events
- Alle Büros sind mit elektrisch höhenverstellbaren Tischen ausgestattet und ermöglichen ergonomisches Arbeiten
- Angebote zur psychologischen Akut-Hilfe
- Zentral gelegene, moderne Büros in Top-Lage in Hamburg mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV
Bitte sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) als PDF an Frau Dejana Velevska.
Head of Growth (E-Commerce) (m/w/d) Arbeitgeber: PassportCard Europe GmbH
Kontaktperson:
PassportCard Europe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Growth (E-Commerce) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Aufbau deines Netzwerks brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Branche! Informiere dich über PassportCard und bringe deine Ideen ein, wie du das Wachstum im E-Commerce vorantreiben kannst. Das zeigt dein Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Growth (E-Commerce) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Erzähle von deinen Erfolgen!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, hebe konkrete Erfolge hervor. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das beeindruckt!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PassportCard Europe GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über PassportCard Europe und deren innovative Ansätze im Bereich der Krankenversicherung. Zeige im Interview, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen im Performance-Marketing dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Performance-Marketing belegen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, insbesondere solche, die deine Erfahrung mit Google Ads und Meta Ads zeigen.
✨Analytische Denkweise demonstrieren
Da die Rolle stark datengetrieben ist, solltest du im Interview deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, über A/B-Tests und datenbasierte Entscheidungen zu sprechen, die du in der Vergangenheit getroffen hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der offenen Unternehmenskultur und dem Teamgeist bei PassportCard Europe. Stelle Fragen, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung zu erfahren.