Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Veranstaltungen und unterstütze das Team im Marketing.
- Unternehmen: Bischöfliches Generalvikariat Trier mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Atmosphäre mit der Möglichkeit, aktiv für den Kinderschutz einzutreten.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Veranstaltungen und arbeite in einem sinnvollen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich und Erfahrung in der Organisation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Für die Stabsstelle Kommunikation/Team Veranstaltungsmanagement und Marketing im Bischöflichen Generalvikariat Trier suchen wir zum 1. September 2026 eine*n Verwaltungsangestellte*n (m/w/d).
Verantwortlichkeiten:
- Allgemeine Verwaltungs- und Büroorganisation im Team Veranstaltungsmanagement und Marketing sowie Unterstützung im laufenden Tagesgeschäft.
- Unterstützende Mitarbeit bei der Selbstorganisation und Begleitung des ehrenamtlichen Besucherdienstes des Bistums.
- Unterstützung bei der Durchführung von (Groß-)Veranstaltungen.
- Die Bereitschaft, flexibel in einem Team zu arbeiten, und in Ausnahmefällen abends und an Wochenenden zu arbeiten.
Qualifikationen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Berufserfahrung.
- Gute Kenntnisse kirchlicher Themen und Strukturen.
- Erfahrung im Umgang mit ehrenamtlich Engagierten.
- Freude am Organisieren und Durchführen von (Groß-)Veranstaltungen.
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und Dialogbereitschaft.
- Bereitschaft, sich aktiv für den Schutz von Kindern und Jugendlichen einzusetzen.
- Verantwortungsbewusstsein für den Schutz von Kindern, Jugendlichen und Schutzbefohlenen im Rahmen der Präventionsordnung.
Benefits:
- Eine attraktive Vergütung nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) bei Vorliegen der entsprechenden fachlichen und persönlichen Voraussetzungen gemäß Entgeltgruppe 6.
- Ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit mobilen Arbeitens.
- Zusatzversorgung über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK).
Für die Stabsstelle Kommunikation/Team Veranstaltungsmanagement und Marketing im Bischöflichen [...] Arbeitgeber: Pastoraler Raum Wadern
Das Bischöfliche Generalvikariat Trier ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. In einem unterstützenden Teamumfeld haben Sie die Möglichkeit, an bedeutenden Veranstaltungen mitzuwirken und aktiv zur Gemeinschaft beizutragen, während Sie gleichzeitig von einem umfassenden Fortbildungsangebot profitieren. Die Arbeit in einem kirchlichen Kontext fördert nicht nur die persönliche Erfüllung, sondern auch den Schutz und das Wohl von Kindern und Jugendlichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Für die Stabsstelle Kommunikation/Team Veranstaltungsmanagement und Marketing im Bischöflichen [...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche mehr über offene Stellen als durch offizielle Ausschreibungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Bischöflichen Generalvikariats verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Ressourcen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Organisation von Veranstaltungen! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Planung und Durchführung von (Groß-)Veranstaltungen unter Beweis stellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Für die Stabsstelle Kommunikation/Team Veranstaltungsmanagement und Marketing im Bischöflichen [...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu unserem Team im Bischöflichen Generalvikariat Trier passen würdest.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich der Veranstaltungsorganisation und der Arbeit mit ehrenamtlich Engagierten. Wir wollen wissen, was du schon erreicht hast und wie du unser Team unterstützen kannst!
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pastoraler Raum Wadern vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit dem Bischöflichen Generalvikariat und dessen Aufgaben im Bereich Kommunikation und Veranstaltungsmanagement auseinandersetzen. Zeige, dass du die kirchlichen Themen und Strukturen verstehst und wie deine Rolle dazu beitragen kann.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Büroorganisation und im Veranstaltungsmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit betonst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du dich in ein bestehendes Team integrieren kannst.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um am Ende des Interviews Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie der Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, die bestmögliche Unterstützung zu bieten.
