Das Bistum Trier sucht für die Kirchengemeinden Koblenz Dreifaltigkeit, Koblenz Heilig Geist und Rhens im Pastoralen Raum Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung der Verwaltungsgremien eine : Verwaltungsleitung (m/w/d)
Art bzw. Nummer: Referenznummer 26174
Pastoraler Raum Koblenz
Viktoriastraße 38
100% Beschäftigungsumfang
Im Bistum Trier sind mit der Vertretung und Verwaltung des Vermögens der Kirchengemeinden die Verwaltungsräte bzw. die Kirchengemeinderäte beauftragt. Zur Unterstützung dieser Gremien und deren Vorsitzenden werden in der Trägerschaft des Bistums Trier, angeschlossen an das Dienstleitungszentrum im Bischöflichen Generalvikariat Verwaltungsleitungen eingerichtet.
Ihre Aufgaben:
- Kooperation mit dem Verwaltungsgremium
- Vor- und Nachbereitung von Sitzungen
- Vorbereitung von Beschlüssen
- Entwurf und Lektorat der Sitzungsprotokolle
- Koordination der Umsetzung von Beschlüssen
- Bericht an den Verwaltungsrat bzw. Kirchengemeinderat
- Klärung rechtlicher Fragestellungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen im Bischöflichen Generalvikariat
- Finanz- und Vermögensmanagement
- Erstellung von Haushaltsplänen als Beschlussvorlage
- Mitarbeit bei der Erstellung von Jahresabschlüssen als Beschlussvorlage
- Liquiditätsüberwachung
- Budgetüberwachung
- Personalmanagement in Zusammenarbeit mit dem Kirchengemeindeverband Pastoraler Raum
- Ermittlung von Personalbedarf in den Kirchengemeinden
- Übernahme von Fachvorgesetztenschaft für in den Kirchengemeinden eingesetztes Personal
- Liegenschafts- und Gebäudemanagement
- Umsetzung von Beschlüssen zu Vermietung und Verpachtung sowie Kauf und Verkauf von Liegenschaften und Immobilien gemäß einschlägigen Bestimmungen und in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen im Bischöflichen Generalvikariat
- Ermittlung, Planung und Finanzierung von Baumaßnahmen und in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen im Bischöflichen Generalvikariat
- Unterstützung der/des Vorsitzenden nach individuell übertragenen Aufträgen
- Einholung von Genehmigungen nach entsprechender Vollmacht
- Mitwirkung bei der Entwicklung des Rollenprofils „Verwaltungsleitung“
- abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft, Public & Non Profit Management/Public Administration, Sozialwirtschaft/Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation sowie umfassende Berufserfahrung
- selbständige, zielgerichtete und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- vorteilhaft ist Führungserfahrung
- Bereitschaft zur Wahrnehmung abendlicher Sitzungstermine
- Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis sowie eines eignen PKW
- die Möglichkeit der Mitgestaltung eines neuen Einsatzprofils in der Verwaltungsunterstützung im Bistum Trier
- eine attraktive Vergütung nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) nach Entgeltgruppe 11
- ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
- die Möglichkeit flexibler Arbeitszeitgestaltung
- Zusatzversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK).
Im Rahmen unserer Präventionsrichtlinien erwarten wir den aktiven Einsatz für den Schutz von Kindern, Jugendlichen und Schutzbefohlenen. Dienstort ist Koblenz. Der Beschäftigungsumfang beträgt insgesamt 100%. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich.
Wir setzen Verantwortungsbewusstsein für den Schutz von Kindern, Jugendlichen und Schutzbefohlenen im Rahmen unserer Präventionsordnung voraus.
Attraktive Vergütung & Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten & -modelle
Umfassende Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten
#J-18808-Ljbffr
Das Bistum Trier sucht für die Kirchengemeinden Koblenz Dreifaltigkeit, Koblenz Heilig Geist und Rhens im Pastoralen Raum Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung der Verwaltungsgremien eine: Verwaltungsleitung… Arbeitgeber: Pastoraler Raum Wadern
SoFiA – Soziale Friedensdienste im Ausland e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und Altersvorsorge bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Die offene und unterstützende Teamkultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während die Arbeit in einem internationalen Kontext mit Freiwilligen aus verschiedenen Kulturen eine bereichernde Erfahrung darstellt.
