Das Bistum Trier sucht für die Abteilung Rechnungswesen Kirchengemeinden/KGV Pastorale Räume (B 6.3) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine : Abteilungsleitung (m/w/d)
Art bzw. Nummer: Referenznummer 26141
Bischöfliches Generalvikariat
Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 Prozent. Eine Besetzung in Teilzeit ist nicht ausgeschlossen.
Die Abteilung Rechnungswesen Kirchengemeinden/KGV Pastorale Räume des Bistums Trier verantwortet die finanzielle Steuerung, revisionssichere Buchführung und strategische Weiterentwicklung der Kirchengemeinden und Kirchengemeindeverbände. Die Abteilung ist in fünf operative Teams gegliedert.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für strategische, operative und digitale Transformation der Abteilung
- Führung und Entwicklung der Teamleitungen und Mitarbeitenden auf allen Ebenen
- Etablierung einer progressiven, zukunftsfähigen Arbeits- und Führungskultur
- Harmonisierung und Optimierung der Prozesse zwischen Debitoren-/ Kreditoren-/ Anlagen-Team und Hauptbuch-/Abschlussteam
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Buchführung, der IKS-Konformität und der Datenqualität
- Im Hinblick auf die Verantwortung für das Team B 6.3.1: operative Steuerung der laufenden Buchhaltung inklusive Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung, im Hinblick auf die Verantwortung für das Team B 6.3.2: Gesamtverantwortung Banken- und Kassenbuchführung einschl. Umsetzung der Bankenstrategie, für das Team B 6.3.3 Gesamtabschlussverantwortung, Steuerung der Schnittstellen zu Debitoren-/Kreditoren-/Anlagen-Team.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in BWL, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte buchhalterische, betriebswirtschaftliche und Führungskompetenz
- Mehrjährige Erfahrung im Rechnungswesen mit Führungserfahrung und idealerweise Leitung von Transformationsprojekten
- Strategische Denkweise, Veränderungsmanagement- und Projektkompetenz
- Sicheres Auftreten, Entscheidungsstärke, Überzeugungskraft, Verantwortungsbewusstsein
- Erfahrung in Prozessoptimierung, Digitalisierung und SAP FI/CO
- Sehr gute organisatorische, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Kommunikationsstärke, Team- und Kooperationsfähigkeit
- Flexibilität, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit kirchlichen Entscheidungsträgern und zur Arbeit in einem komplexen Verwaltungsumfeld.
Den Einsatz zum Schutz von Kindern und Jugendlichen im Rahmen unserer Präventionsordnung setzen wir voraus.
- Möglichkeiten innovativen und eigenverantwortlichen Arbeitens
- Umfassende Qualifizierungs- und Fortbildungsangebote
- Supervision und Coaching
- eine attraktive Vergütung nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) entsprechend den fachlichen und persönlichen Voraussetzungen voraussichtlich nach Entgeltgruppe 13 (eine Stellenbewertung ist in Arbeit).
- Zusatzversorgung über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
Attraktive Vergütung & Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten & -modelle
Umfassende Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten
#J-18808-Ljbffr
Abteilungsleitung (m/w/d) in Trier Arbeitgeber: Pastoraler Raum Wadern
SoFiA – Soziale Friedensdienste im Ausland e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und Altersvorsorge bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Die offene und unterstützende Teamkultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während die Arbeit in einem internationalen Kontext mit Freiwilligen aus verschiedenen Kulturen eine bereichernde Erfahrung darstellt.
