Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitwirkung bei der Umsetzung von Zielvorgaben im Bereich Kindertageseinrichtungen.
- Unternehmen: Bischöfliches Generalvikariat in Trier mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, umfassende Fortbildung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristete Stelle mit 100% Beschäftigungsumfang und Verantwortung für den Kinderschutz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindertageseinrichtungen und arbeite an wichtigen Projekten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Für den Arbeitsbereich 3.1.3: Ki Ta Bauträgerschaften der Abteilung B 3.1: Kindertageseinrichtungen des Bischöflichen Generalvikariates in Trier suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n : Qualifizierte*n Mitarbeiter*in (m/w/d)
- Art bzw. Nummer: Referenznummer 26120
- Bischöfliches Generalvikariat
- Mustorstraße 2
- Deutschland
Ihre Aufgaben
- Mitwirkung bei der strategischen Umsetzung von Zielvorgaben des Bistums im Zusammenhang mit der Abgabe von Bauträgerschaften von Kindertageseinrichtungen möglichst unter Erhalt der katholischen Betriebsträgerschaft.
- Selbständige Organisation und Verhandlungsführung im Rahmen der umsetzenden strategischen Vorgaben mit den kirchlichen und öffentlichen Partnern.
- Abstimmung zwischen Beteiligten sowie Mitarbeit bei der Vorbereitung und Festlegung der notwendigen Verhandlungsgrundlagen.
- Intensive Zusammenarbeit und Koordination mit kirchlichen Bau- und Betriebsträgern sowie weiteren beteiligten Fachabteilungen im Bischöflichen Generalvikariat.
- Selbständige Ergebnissicherung der geführten Gespräche und Vorbereitung der Beschlussfassungen sowie Umsetzung von Genehmigungen und Bezuschussungen bei der Kommunalisierung von Bauträgerschaften.
- Mitarbeit bei der Erstellung von Controlling-Reports und dem Berichtswesen im Arbeitsbereich.
- Mitarbeit bei Presseanfragen.
- Mitarbeit und Weiterentwicklung der Prozessabläufe im Aufgabenbereich.
Was Sie mitbringen
- Abgeschlossenes kaufmännisches Ausbildungsvorbild mit einschlägiger Zusatzqualifikation; abgeschlossenes Studium (B. A./Diplom FH) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung bzw. einer vergleichbaren Verwaltungseinheit wünschenswert.
- Kenntnisse im Kita-Feld und der Kita-Trägerstruktur im Bistum Trier.
- Bereitschaft zur weiteren Fachspezialisierung im Bereich Kita-Feld und Kita-Trägerstruktur.
- Ausgeprägte Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und selbständige Arbeitsweise.
- Sehr gute Verhandlungsführung und Durchsetzungsvermögen.
- Bereitschaft zu Außeneinsätzen im Bistum nach Bedarf, einschließlich flexibler Arbeitszeiten außerhalb der gewöhnlichen Arbeitszeit / Führerschein Klasse B.
- Sicherer Umgang mit MS-Office, M365 und SAP.
- Sorgfältige, verantwortungsbewusste und eigenständige Arbeitsweise.
- Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft, Kommunikationsstärke sowie ein freundliches, professionelles Auftreten.
- eine attraktive Vergütung nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) in Anlehnung an den TVöD.
- ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
- flexible Arbeitszeitgestaltung
- Zusatzversorgung über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK).
Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % , der Dienstort ist Trier. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Wir setzen Verantwortungsbewusstsein für den Schutz von Kindern, Jugendlichen und Schutzbefohlenen im Rahmen unserer Präventionsordnung voraus.
Wir bitten Sie um etwas Geduld, da die Sichtung und Auswertung aller eingehenden Bewerbungen eine gewisse Zeit in Anspruch nimmt. Gerne kommen wir im Anschluss auf Sie zu.
#J-18808-Ljbffr
Für den Arbeitsbereich 3.1.3: KiTa Bauträgerschaften der Abteilung B 3.1: Kindertageseinrichtungen des Bischöflichen Generalvikariates in Trier suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n: Qualifizierte*n Mitarbeiter*in… Arbeitgeber: Pastoraler Raum Wadern
SoFiA – Soziale Friedensdienste im Ausland e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und Altersvorsorge bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Die offene und unterstützende Teamkultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während die Arbeit in einem internationalen Kontext mit Freiwilligen aus verschiedenen Kulturen eine bereichernde Erfahrung darstellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Für den Arbeitsbereich 3.1.3: KiTa Bauträgerschaften der Abteilung B 3.1: Kindertageseinrichtungen des Bischöflichen Generalvikariates in Trier suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n: Qualifizierte*n Mitarbeiter*in… erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Pastoraler Raum Wadern haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Für den Arbeitsbereich 3.1.3: KiTa Bauträgerschaften der Abteilung B 3.1: Kindertageseinrichtungen des Bischöflichen Generalvikariates in Trier suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n: Qualifizierte*n Mitarbeiter*in… mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Pastoraler Raum Wadern zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pastoraler Raum Wadern vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
