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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ausbildung von angehenden Uhrmachern und bereite sie auf ihre Prüfungen vor.
- Arbeitgeber: Patek Philippe ist eine renommierte Uhrenmarke mit Tradition und Exzellenz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und teile dein Wissen in einem inspirierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: CFC in Uhrmacherei und mindestens 5 Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Übernahme nach der Ausbildung, wenn die Bedingungen stimmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 112000 € pro Jahr.
Mission
Dans le cadre de cette fonction, rattachée à notre Division Ressources Humaines et rapportant au responsable Formation, vous garantissez en toute autonomie la formation des apprentis horlogers sur le plan théorique et pratique. Vous assurez la préparation des apprentis en vue de l'obtention de leur CFC Horloger en répondant aux objectifs de l'entreprise et aux obligations de la formation professionnelle.
Responsabilités
- Participer au recrutement et à l'engagement des apprentis selon le processus défini.
- Concevoir et fixer les objectifs d'apprentissage.
- Garantir la préparation et le suivi du plan de formation sur les 3 à 4 années d'apprentissage selon l'ordonnance prévue.
- Gérer la coordination entre les apprentis, l'entreprise, les institutions (école professionnelle, OPFC, commissaire d'apprentissage, -) et les cours inter-entreprises.
- Former et accompagner le développement des compétences des apprentis en formation en transmettant son savoir-faire horloger, les encourager et les évaluer selon les objectifs du CFC.
- Participer à la création de programme de formation horlogère à destination des collaborateurs Patek Philippe.
- Animer des sessions théoriques et pratiques de formation dans le domaine horloger.
- Gérer les composants et l'outillage nécessaires à la formation des apprentis horlogers.
- Contribuer à la mise en œuvre de la politique d'entreprise visant un potentiel engagement de l'apprenti au sein de l'organisation après son apprentissage si les conditions de cette évolution sont réunies.
- Communiquer et instaurer une culture du feedback.
Profil recherché
- CFC d'Horloger de production ou CFC d'Horloger (4 ans).
- Idéalement attestation ou diplôme reconnu pour formateur en entreprise.
- Au minimum 5 ans d'expérience professionnelle en horlogerie dans l'assemblage du mouvement après obtention du CFC.
- Sens de la pédagogie.
- Ecoute et faculté d'adaptation et dynamisme.
- Aisance orale et relationnelle.
- Curiosité intellectuelle et créativité.
Maître d\'Apprentissage Horlogerie Arbeitgeber: PATEK PHILIPPE SA GENEVE
Kontaktperson:
PATEK PHILIPPE SA GENEVE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Maître d\'Apprentissage Horlogerie
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Horlogerie zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf die Ausbildung in der Uhrmacherei konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Uhrmacherei. Zeige dein Interesse und deine Leidenschaft für das Handwerk, indem du an Workshops oder Messen teilnimmst, die sich mit Uhrmacherei beschäftigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine pädagogischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele, wie du Wissen effektiv vermittelt hast, sei es in einem beruflichen Kontext oder durch persönliche Erfahrungen. Dies wird dir helfen, deine Eignung als Maître d'Apprentissage zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marke Patek Philippe. Recherchiere die Unternehmenswerte und -kultur, um in Gesprächen zu zeigen, dass du gut zur Philosophie des Unternehmens passt. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Maître d\'Apprentissage Horlogerie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Patek Philippe SA und deren Ausbildungsprogramme. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Maître d'Apprentissage Horlogerie zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Horlogerie und deine pädagogischen Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine 5-jährige Berufserfahrung und deine Qualifikationen als Ausbilder, falls vorhanden.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Horlogerie und deine Fähigkeit ein, Wissen zu vermitteln und Lernende zu fördern.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PATEK PHILIPPE SA GENEVE vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Maître d'Apprentissage Horlogerie tiefgehende Kenntnisse in der Uhrmacherkunst erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Uhrwerken und deren Montage vorbereiten. Zeige dein Fachwissen und deine praktische Erfahrung, um zu überzeugen.
✨Demonstriere deine pädagogischen Fähigkeiten
Da die Rolle auch das Unterrichten von Auszubildenden umfasst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Wissensvermittlung zu zeigen. Bereite ein kurzes Beispiel oder eine Mini-Präsentation vor, um deine Lehrmethoden zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es entscheidend, effektiv mit Auszubildenden und anderen Institutionen zu kommunizieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Kommunikation in der Vergangenheit zu geben.
✨Sei bereit, über deine Erfahrungen zu sprechen
Teile konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen. Betone deine Erfahrungen in der Ausbildung und wie du zur Entwicklung von Auszubildenden beigetragen hast.
