Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Projekte zur Entwicklung und Verbesserung von Produktionsprozessen.
- Arbeitgeber: Cadrans Flückiger SA, ein innovatives Unternehmen in der Uhrenindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem spannenden und herausfordernden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Uhrenproduktion mit modernsten Technologien und Prozessen.
- Gewünschte Qualifikationen: Techniker oder Bachelor in Mechanik/Mikromechanik mit 5 Jahren Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Mission
Dans le cadre de cette fonction, rattachée à notre Service de Développement & Industrialisation, vous serez amené à piloter des projets produits et/ou procédés de production et transactionnels, à soutenir la production et à participer activement aux actions d'amélioration continue sur la base des standards que vous pourrez créer et faire évoluer, de manière autonome, au sein de la manufacture et de ses filiales.
Lieu de travail: Saint-Imier
Entreprise: Cadrans Flückiger SA
Responsabilités
- Pilote des projets de développement de nouveaux procédés, d’amélioration des procédés existants et de déploiement de processus transactionnel d’unité de production.
- Anime les comités de suivi de projets et pilote les séances de coordinations techniques.
- Pilote l’acquisition et l’intégration de moyens de production en garantissant le respect du planning, du budget, des exigences qualité et de la conformité des livrables tout en assurant le suivi des indicateurs des actions.
- Coordonne et fédère les groupes de travail (fonctions supports, clients internes, fournisseurs) en évaluant les risques projet et procédés (AMDEC) et en proposant les plans d’actions.
- Soutient activement la production pour garantir la parfaite maitrise et performance des processus en vigueur (recherche et analyse les écarts aux standards, traite les actions curatives et correctives, mène des essais d’optimisation, identifie les opérations critiques de la ligne et les amène au standard du système de production Patek Philippe).
- Pilote les démarches de réindustrialisations (identification des opérations critiques, lancement des séries 0, mise à jour des dossiers de production), actualise et maintient le référentiel et les dossiers de production, les données systèmes et la base outillage.
Profil recherché
- Technicien ES ou Bachelor en mécanique ou micromécanique.
- 5 ans d’expérience dans une fonction similaire dans le domaine de la micromécanique, de l'horlogerie ou de la construction mécanique.
- Connaissance en technique mécanique horlogère.
- Connaissance des principes d’une GPAO (Article, gamme, nomenclature, MRP, …).
- Connaissance en CAO (idéalement Solidworks).
- Maîtrise des outils Qualité (AMDEC, 8D, Capabilité, …).
- Maîtrise des outils bureautiques (MS Office).
- Très bonne connaissance des outils Lean - Six sigma (5S, SMED, capabilité process, …).
- Bonne connaissance de l’anglais.
- Orienté vers l’action, vous avez la capacité à convaincre, à maîtriser les relations interpersonnelles et à gérer la complexité.
- Vous faites preuve d’un esprit stratégique et êtes capable de gérer l’incertitude et l’ambiguïté.
Référence du poste: 3537
Chargé de Process (H/F) Arbeitgeber: Patek Philippe
Kontaktperson:
Patek Philippe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chargé de Process (H/F)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Firma arbeiten, und frage sie nach ihren Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du deine Fähigkeiten einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum du dich für die Mikromechanik und die Uhrenindustrie interessierst. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chargé de Process (H/F)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige konkret, wie du die Herausforderungen meistern kannst, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Patek Philippe vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Chargé de Process vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Verantwortlichkeiten passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung und Projektleitung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen.
✨Kenntnis der Werkzeuge zeigen
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Werkzeugen und Methoden wie AMDEC, Lean und Six Sigma vertraut bist. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast, um Prozesse zu verbessern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.