Attorney-at-Law (f/m/d) Patent Litigation and Contracts
Attorney-at-Law (f/m/d) Patent Litigation and Contracts

Attorney-at-Law (f/m/d) Patent Litigation and Contracts

München Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden Patentstreitigkeiten.
  • Arbeitgeber: HOFFMANN EITLE ist eine führende europäische Kanzlei für geistiges Eigentum.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Unternehmensleistungen warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Patentschutzes in einem unterstützenden und innovativen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du hast exzellente juristische Kenntnisse und sprichst fließend Englisch, idealerweise mit Auslandserfahrung.
  • Andere Informationen: Wir bieten umfassende Weiterbildung und ein modernes Arbeitsumfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wenn Sie HOFFMANN EITLE beitreten, werden Sie Teil einer Kanzlei, die nicht nur berufliche Exzellenz, sondern auch persönliches Wachstum und Gemeinschaft schätzt. Wir fördern ein unterstützendes Umfeld, in dem Ihre Talente und Ambitionen gedeihen können, und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung. Wenn Sie leidenschaftlich an geistigem Eigentumsrecht interessiert sind und bereit sind, in einem kollaborativen und innovativen Umfeld einen Unterschied zu machen, laden wir Sie ein, die Zukunft des Schutzes geistigen Eigentums als Teil unseres vertrauenswürdigen und dynamischen Teams von über 450 Mitarbeitern mitzugestalten.

Ihre Aufgaben

HOFFMANN EITLE ist eine der führenden Kanzleien in Europa und vertritt ihre Mandanten aus der ganzen Welt sowohl national als auch international. Als Teil unseres Teams können Sie sich auf eine spannende und abwechslungsreiche Rolle als Anwalt in der Abteilung für Patentstreitigkeiten und Lizenzierung freuen. Patentstreitigkeiten bieten Anwälten mit herausragenden juristischen Qualifikationen eine einzigartige Gelegenheit, ihre exzellente rechtliche Expertise sowie ihre intellektuellen, kognitiven und kommunikativen Fähigkeiten in einem interdisziplinären Umfeld anzuwenden. Die uns anvertrauten Fälle werfen herausfordernde rechtliche und technische Fragen auf, für die Sie zusammen mit unserem hochspezialisierten Team von Patentanwälten überzeugende Lösungen entwickeln müssen. Wir suchen ein langfristiges, engagiertes Teammitglied und bieten hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.

Ihre Qualifikationen

Als Anwalt haben Sie herausragende Qualifikationen und exzellentes juristisches Wissen, sind hochmotiviert, über die neuesten Entwicklungen in Ihrem Bereich informiert zu bleiben und Ihre Expertise effektiv für unsere Mandanten einzusetzen.

Als Person

Ihre fachliche Kompetenz kombiniert sich mit einer Leidenschaft für die Teamarbeit. Sie haben ein Gespür für komplexe Ideen und die Fähigkeit, einen komplexen Sachverhalt eloquent zu analysieren und präzise darzustellen. Ein ausgezeichnetes Englisch (fließend, C1), idealerweise während eines Aufenthalts in einem englischsprachigen Land erworben, ist in unserem internationalen Team unerlässlich. Japanische Sprachkenntnisse sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

  • Tiefgehende Schulung
  • Möglichkeit zur Erweiterung Ihres technischen Wissens durch interdisziplinäre Zusammenarbeit
  • Exzellente Verdienstmöglichkeiten
  • Entwicklungsmöglichkeiten über verschiedene Karriere-Modelle
  • Attraktiver Arbeitsplatz in einem modernen Bürogebäude mit guter Verkehrsanbindung
  • Teamarbeit in einem multikulturellen Umfeld
  • Zusätzliche Unternehmensleistungen, einschließlich der Möglichkeit, remote zu arbeiten, Kinderbetreuung, Unternehmensfitness mit EGYM Wellpass, soziale Veranstaltungen usw.

Haben wir Ihre persönlichen Stärken und Interessen beschrieben? Bewerben Sie sich jetzt, um Teil einer Kanzlei für geistiges Eigentum zu werden, die sowohl Ihre Persönlichkeit als auch Ihre Leistungen schätzt.

Attorney-at-Law (f/m/d) Patent Litigation and Contracts Arbeitgeber: Patent- und Rechtsanwälte Hoffmann

HOFFMANN EITLE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur auf professionelle Exzellenz Wert legt, sondern auch die persönliche Entwicklung und Gemeinschaft fördert. Mit einem unterstützenden Arbeitsumfeld, vielfältigen Karrierechancen und einem attraktiven Arbeitsplatz in einem modernen Bürogebäude bietet das Unternehmen eine einzigartige Gelegenheit, in einem dynamischen und multikulturellen Team zu arbeiten, während man an spannenden Fällen im Bereich Patentrecht mitwirkt.
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Kontaktperson:

Patent- und Rechtsanwälte Hoffmann HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Attorney-at-Law (f/m/d) Patent Litigation and Contracts

Tip Nummer 1

Informiere dich gründlich über HOFFMANN EITLE und deren Spezialisierung im Bereich Patentrecht. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Kultur der Firma verstehst und schätzt.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von HOFFMANN EITLE. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Patentrechtsfällen und deiner Herangehensweise an komplexe rechtliche Probleme durchdenkst. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für das Patentrecht, indem du aktuelle Entwicklungen und Trends in diesem Bereich verfolgst. Diskutiere diese Themen in Gesprächen, um dein Engagement und deine Fachkenntnisse zu demonstrieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Attorney-at-Law (f/m/d) Patent Litigation and Contracts

Ausgezeichnete juristische Kenntnisse
Kenntnisse im Patentrecht
Fähigkeit zur Analyse komplexer Sachverhalte
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Fließende Englischkenntnisse (C1)
Präsentationsfähigkeiten
Engagement für kontinuierliche Weiterbildung
Verhandlungsgeschick
Detailgenauigkeit
Problemlösungsfähigkeiten
Technisches Verständnis
Interkulturelle Kompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Qualifikationen und Fähigkeiten, die HOFFMANN EITLE sucht. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Anwalt für Patentrechtsstreitigkeiten und Verträge betont. Verwende klare und prägnante Formulierungen, um deine Erfolge darzustellen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Patentrecht und deine Teamfähigkeit darlegst. Betone, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Kultur und den Zielen von HOFFMANN EITLE passen.

Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Schreiben professionell und fehlerfrei ist. Verwende eine klare Sprache und vermeide Fachjargon, es sei denn, es ist notwendig. Eine gute Beherrschung der englischen Sprache ist entscheidend, also überprüfe deine Texte gründlich.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Patent- und Rechtsanwälte Hoffmann vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Sei bereit, Fragen zu deinem Wissen über Patentrecht und Vertragsrecht zu beantworten. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in diesen Bereichen und über die wichtigsten Fälle, die die Kanzlei betreut hat.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da HOFFMANN EITLE Wert auf Teamarbeit legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams verdeutlichen.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Bereite dich darauf vor, komplexe rechtliche Sachverhalte klar und präzise zu erklären. Dies könnte durch Rollenspiele oder das Erklären eines hypothetischen Falls während des Interviews geschehen.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an persönlichem Wachstum, indem du nach den Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierepfaden innerhalb der Kanzlei fragst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.

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