Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Entgeltabrechnung und HR-Administration in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: HOFFMANN EITLE, eine Kanzlei, die Exzellenz und persönliches Wachstum schätzt.
- Vorteile: 13. Monatsgehalt, Firmenfitness, mobiles Arbeiten und ein modernes Büro.
- Weitere Informationen: Multikulturelles Team mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gewerblichen Rechtsschutzes in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Erfahrung in Payroll und HR-Administration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wenn Sie bei HOFFMANN EITLE einsteigen, werden Sie Teil einer Kanzlei, die nicht nur berufliche Exzellenz, sondern auch persönliches Wachstum und Gemeinschaft schätzt. Wir fördern ein unterstützendes Umfeld, in dem Ihre Talente und Ambitionen wachsen können, und bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Wenn Sie Leidenschaft für das Recht des geistigen Eigentums mitbringen und in einem kollaborativen und innovativen Umfeld etwas bewirken möchten, laden wir Sie ein, die Zukunft des Gewerblichen Rechtsschutzes gemeinsam mit unserem engagierten und dynamischen Team von über 450 Mitarbeitenden mitzugestalten.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für den Bereich vorbereitende Entgeltabrechung, Prüfung und Übermittlung der abrechnungsrelevanten Daten an den externen Dienstleister
- Fachliche Koordination von zwei Mitarbeitenden und deren Ansprechpartner zu Fragen zur Entgeltabrechnung und HR-Administration
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen Fragestellungen rund um das Thema Entgeltabrechnung
- Pflege und Optimierung des Personalinformationssystems Personio
- Weiterentwicklung und Optimierung der digitalen HR-Prozesse
- Erstellung von regelmäßigen Reportings und Weiterentwicklung des Personalberichtswesen in Personio
- Unterstützung der Personalabteilung im operativen Tagesgeschäft
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Payroll und HR-Administration
- Eigenverantwortliches Arbeiten und hohe Zahlenaffinität
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Idealerweise Erfahrung im Umgang mit modernen HR-Systemen, vorzugsweise Personio
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
- Strukturierter, präziser Arbeitsstil und hohe Serviceorientierung
- Sicherer Umgang mit gängigen PC-Anwendungen
- Schnelle Auffassungsgabe und gewissenhafte Arbeitsweise
Ihre Vorteile:
- 13. Monatsgehalt, freiwillige Prämie, Urlaubsgeld
- Verantwortungsvolle, spannende Tätigkeit mit Zukunft
- Fahrkostenzuschuss
- Firmenfitness mit EGYM Wellpass
- Vergünstigtes Mittagessen
- Attraktiver Arbeitsplatz in einem modernen Bürokomplex mit guter Anbindung (U-Bahn, Bus, Autobahn A94)
- Gleitzeitmodell
- Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (Remote)
- wöchentlich frischer Obstkorb sowie Wasser, Kaffee- und Teeangebot
- betriebliche Altersvorsorge
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Teamorientiertes Arbeiten in einem multikulturellen Umfeld
- Mitarbeiterfeiern
Haben wir Ihre persönlichen Stärken und Ansprüche beschrieben? Dann bewerben Sie sich jetzt bei einer Kanzlei, die innere Werte zu schätzen weiß!
HR Senior Expert Administration & Payroll (w/m/d) Arbeitgeber: Patent- und Rechtsanwälte Hoffmann
HOFFMANN EITLE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur berufliche Exzellenz, sondern auch persönliches Wachstum und Gemeinschaft fördert. Mit einem unterstützenden Umfeld, zahlreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und einem attraktiven Arbeitsplatz in München bietet die Kanzlei eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Zukunftsperspektiven, flexiblen Arbeitsmodellen und einem multikulturellen Team, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt.
Kontaktdaten:
Patent- und Rechtsanwälte Hoffmann Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Senior Expert Administration & Payroll (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Webinare oder lokale Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die Kanzlei und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Übe häufige Interviewfragen und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei HOFFMANN EITLE einsteigen möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Gewerblichen Rechtsschutzes gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Senior Expert Administration & Payroll (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähle uns, warum du für die Position als HR Senior Expert Administration & Payroll brennst.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deinen Lebenslauf und dein Anschreiben viel überzeugender!
Achte auf die Details!:Ein fehlerfreies Anschreiben und ein gut strukturierter Lebenslauf sind das A und O. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen. Wir schätzen Präzision und einen strukturierten Arbeitsstil – das sollte sich auch in deiner Bewerbung widerspiegeln.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Patent- und Rechtsanwälte Hoffmann vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von HOFFMANN EITLE. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das Verständnis für die Bedeutung von persönlichem Wachstum und Gemeinschaft kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und HR-Administration demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position als HR Senior Expert zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Kanzlei.
✨Präsentiere deine Zahlenaffinität
Da die Position eine hohe Zahlenaffinität erfordert, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest darüber sprechen, wie du in der Vergangenheit Daten analysiert und genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Probleme zu lösen. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
