Áreas de responsabilidad: Dirección funcional y disciplinaria, así como motivación y desarrollo del equipo de “Planificación y Control de Mantenimiento”. Responsabilidad global de la planificación operativa y de la planificación de recursos de todas las capacidades de mantenimiento operativo. Planificación, control y supervisión de capacidades a corto, medio y largo plazo: pedidos, personal y ocupación de vías, así como la garantía de operaciones diarias. Desarrollo e impulso continuo del sistema de reporting: documentación de estados de planificación, desviaciones y medidas; indicadores (KPIs) y temas relevantes. Desarrollo de la gestión de planta: desarrollas activamente estructuras, procesos y métodos. Eres impulsor del proceso de mejora continua! Desarrollo de conocimiento e investigación para la resolución de desafíos operativos. Coordinación estrecha con taller, ingeniería y áreas comerciales. Optimización de los canales de comunicación y de los flujos de información dentro del área de disposición. Gestión de stakeholders, interfaces, relaciones con clientes y gestión de servicios. Requisitos: Experiencia sólida como jefe de equipo y varios años de experiencia profesional en una posición comparable. Afinidad por un estilo de liderazgo cooperativo: asumes el liderazgo en situaciones desafiantes y das espacio a tu equipo. Creas un ambiente de trabajo positivo. Varios años de experiencia en planificación operativa o control operativo, idealmente en mantenimiento en la industria del transporte ferroviario o en una industria comparable. Experiencia y orientación a stakeholders y al servicio al cliente. Formación técnica profesional completada o cualificación equivalente. Se valorará titulación universitaria (de ingeniería). Muy buen nivel de alemán hablado y escrito, buen nivel de inglés; conocimientos de español valorados. Manejo avanzado de Excel para planificación, análisis y reporting, así como conocimientos en mejora continua. Conocimientos de SAP ISI (IBM Maximo es un plus). Experiencia en métodos de planificación estructurada, diseño de procesos y mejora continua. Excelente capacidad de negociación y comunicación, orientación a soluciones, habilidades organizativas y capacidad de reducir la complejidad y priorizar. Alto nivel de autonomía, trabajo estructurado y metódico sin perder el pragmatismo. Alta flexibilidad y disponibilidad para dar un esfuerzo extra, presencial 100%. Lo que te ofrecemos: Autonomía y capacidad de decisión en un rol clave con impacto directo en la operación, procesos de decisión ágiles y colaboración directa con la dirección. Un equipo que podrás desarrollar y moldear activamente. Jornada de 38 horas semanales – tiempo suficiente para tu familia y amigos. Cultura familiar en empresa multinacional – con nosotros no eres un número. Plan de pensiones adicional – pensamos en tu futuro. Un empleo estable en una empresa global – porque la estabilidad importa. #J-18808-Ljbffr
