VERWALTUNGS-KRAFT (m/w/d)

VERWALTUNGS-KRAFT (m/w/d)

Bad Tölz Teilzeit 24000 - 36000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Einrichtungsleitung und manage die Bewohnerakten.
  • Unternehmen: Pater-Rupert-Mayer-Heim ist eine Pflegeeinrichtung mit einem engagierten Team.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Weihnachts- sowie Urlaubsgeld.
  • Weitere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung per E-Mail oder Telefon!
  • Warum dieser Job: Vielfältige Aufgaben in einem freundlichen Team und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterbildung.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise Erfahrung in der Verwaltung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.

Pater-Rupert-Mayer-Heim sucht eine Verwaltungskraft (m/w/d) in Teilzeit 80% (ca. 30 Std/Woche). Das Berufsbild der Verwaltungskraft in einer Pflegeeinrichtung ist vielseitig und abwechslungsreich. Als Verwaltungsfachkraft stellen Sie die fachgerechte Verwaltungsarbeit in der Einrichtung sicher.

Zu den Aufgaben der Verwaltungsfachkraft zählen unter anderem:

  • Unterstützung der Einrichtungsleitung in ihrer Arbeit durch das Zusammenstellen von Listen, Auswertungen und Berichten
  • Führen der Bewohnerakten und verwalten der Stammdaten
  • Unterstützung bei Veranstaltungen in der Einrichtung
  • Abrechnen der Heimkosten
  • Überwachung der offenen Forderungen / Mahnwesen
  • Barbetragsverwaltung und Wirtschaftskasse

Ihr Profil:

  • eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung/ Bank- oder Verwaltungslehre
  • idealerweise Berufserfahrung in der Verwaltung einer stationären oder ambulanten Pflegeeinrichtung
  • allgemeine kaufmännische Kenntnisse
  • Organisationstalent, freundliches Wesen, sprachliche Gewandtheit und Verantwortungsbereitschaft
  • Umsetzungsfähigkeit und ein sicheres Auftreten
  • Bereitschaft zur eigenen Fortbildung

Wir bieten Ihnen:

  • Bezahlung nach AVR-Tarif
  • Gute Zusammenarbeit in einem kleinen Team
  • Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Und viele andere interessante Angebote

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich unter: el@marienstift-toelz.de Pelagia Nüssgen • Tel. 08041-7659-0

VERWALTUNGS-KRAFT (m/w/d) Arbeitgeber: Pater-Rupert-Mayer-Heim Herr Stoll

Das Pater-Rupert-Mayer-Heim ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem kleinen, engagierten Team bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einer Bezahlung nach AVR-Tarif fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld, was das Arbeiten bei uns besonders lohnenswert macht.

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Kontaktdaten:

Pater-Rupert-Mayer-Heim Herr Stoll Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so VERWALTUNGS-KRAFT (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben einer Verwaltungsfachkraft in der Pflege. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und die Wichtigkeit dieser Rolle verstehst.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit Personen, die bereits in der Pflegeverwaltung arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Verwaltung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.

Tip Nummer 4

Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung. Informiere dich über relevante Fortbildungsmöglichkeiten im Bereich Verwaltung und Pflege, um dein Engagement zu unterstreichen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um VERWALTUNGS-KRAFT (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Kaufmännische Kenntnisse
Organisationstalent
Verantwortungsbewusstsein
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Selbstständiges Arbeiten
Erfahrung in der Verwaltung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen:Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.

Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Verwaltungs-Kraft relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine kaufmännische Ausbildung und eventuelle Berufserfahrung in der Verwaltung.

Motivationsschreiben verfassen:Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Unterstützung der Einrichtungsleitung beitragen können. Zeige dein Organisationstalent und deine Verantwortungsbereitschaft.

Korrekturlesen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pater-Rupert-Mayer-Heim Herr Stoll vorbereitet

Vorbereitung auf die Aufgaben

Informiere dich über die spezifischen Aufgaben einer Verwaltungsfachkraft in einer Pflegeeinrichtung. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Aufgaben passen.

Präsentation deiner Qualifikationen

Bereite Beispiele vor, die deine kaufmännische Ausbildung und relevante Berufserfahrung unterstreichen. Zeige, wie du Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein in früheren Positionen eingesetzt hast.

Freundliches Auftreten

Ein freundliches und offenes Wesen ist in der Pflegebranche besonders wichtig. Übe, wie du dich während des Interviews freundlich und professionell präsentierst.

Fragen zur Weiterbildung

Zeige Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Bereite Fragen vor, die sich auf Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb der Einrichtung beziehen.