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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Herstellung, Wartung und Instandhaltung von Werkzeugen in enger Abstimmung mit der Produktion.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit offener Feedbackkultur und persönlicher Betreuung.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Bezahlung, unbefristeter Vertrag, Gesundheitsgutscheine und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Moderne Systeme für digitale Anträge und persönliche Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Werkzeugmechaniker oder vergleichbare technische Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1050 - 1267 € pro Monat.
Für unsere Kunden suchen wir einen Werkzeugmechaniker (m/w/d) zur Herstellung, Wartung und Instandhaltung von Werkzeugen. Der Einsatz erfolgt in enger Abstimmung mit der Produktion.
Die Schwerpunkte dieses Jobs:
- Herstellung von Werkzeugen nach technischen Zeichnungen
- Wartung, Reparatur und Anpassung bestehender Werkzeuge
- Überprüfung der Werkzeuge auf Maßhaltigkeit und Funktion
- Abstimmung mit der Produktion zur Optimierung der Werkzeuge
- Dokumentation der Arbeitsschritte und Pflegearbeiten
- Lesen technischer Zeichnungen sowie Arbeiten mit Messmitteln
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Werkzeugmechaniker oder vergleichbare technische Qualifikation
- Berufserfahrung in der Herstellung und Wartung von Werkzeugen
- Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und Messmitteln
- Gute Kenntnisse in Fertigungsmethoden und Materialien
Das bieten wir Ihnen:
- Übertarifliche Bezahlung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Branchenzuschläge, u. v. m.
- Große Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Wir leben eine offene Feedbackkultur und kommunizieren auf Augenhöhe
- Qualifizierungsmöglichkeiten in den verschiedensten Bereichen – so entwickeln Sie sich weiter!
- Bleiben Sie gesund mit Gutscheinen und Präsenten von Markenherstellern (z.B. Gutscheine Therme, Mützen von Strauss)
- Weiterempfehlungsprämie bis zu 300,00€
- Bei uns zählt der Mensch. Deshalb gibt es bei uns Aufmerksamkeiten zu Ihren persönlichen Anlässen.
- Moderne Systeme bieten Ihnen digitale Urlaubsanträge, Zeitnachweise und Lohnabrechnungen bequem auf Ihrem Handy
- Ihre Sicherheit liegt uns am Herzen! Sie bekommen hochwertige Schutzausrüstung von Uvex ohne Kaution
- Sie bekommen den Arbeitsplatz, der zu Ihnen passt!
Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft und verstärken unser Team! Wir bieten Ihnen attraktive Bezahlung und persönliche Betreuung sowie viele weitere Vorteile.
Werkzeugmechaniker (m/w/d) Arbeitgeber: PATHOS Personalmanagement & Co. KG Hagen
Kontaktperson:
PATHOS Personalmanagement & Co. KG Hagen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkzeugmechaniker (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Werkzeugmechaniker interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht über WhatsApp kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Firma und über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die technischen Zeichnungen und Messmittel beherrschst – das wird uns beeindrucken!
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Veranstaltungen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden. Und vergiss nicht, uns auch über unsere Website zu kontaktieren!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! In deinem Lebenslauf und im Gespräch solltest du deutlich machen, warum du Werkzeugmechaniker werden möchtest und was dich an dieser Tätigkeit begeistert. Authentizität kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkzeugmechaniker (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Eine persönliche Note in deinem Anschreiben macht einen großen Unterschied. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Werkzeugmechaniker interessierst und was dich motiviert.
Technische Fähigkeiten hervorheben: Da wir einen Werkzeugmechaniker suchen, ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar darstellst. Vergiss nicht, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Qualifikationen unterstreichen.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das geht schnell und unkompliziert – und wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PATHOS Personalmanagement & Co. KG Hagen vorbereitest
✨Technische Zeichnungen verstehen
Stelle sicher, dass du die technischen Zeichnungen, die für die Herstellung von Werkzeugen wichtig sind, gut verstehst. Übe das Lesen und Interpretieren dieser Zeichnungen, damit du im Interview zeigen kannst, dass du die Anforderungen des Jobs genau kennst.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Wartung und Instandhaltung von Werkzeugen demonstrieren. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und welche Techniken du angewendet hast, um die Qualität der Werkzeuge zu sichern.
✨Kommunikation mit der Produktion
Da die Abstimmung mit der Produktion ein wichtiger Teil des Jobs ist, überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen kommuniziert hast. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du zur Optimierung von Werkzeugen beigetragen hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Feedbackkultur oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!