Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne, wie man Personal rekrutiert und Unternehmen berät.
- Unternehmen: PATHOS Personalmanagement - ein transparenter und fairer Ausbildungsbetrieb.
- Vorteile: Attraktive Ausbildungsvergütung und sehr gute Übernahmechancen.
- Weitere Informationen: Spannende Ausbildung mit Aufstiegschancen und Unterstützung durch erfahrene Ausbilder.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und Unternehmen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Freude am Umgang mit Menschen und Interesse an kaufmännischen Aufgaben.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Du suchst eine anspruchsvolle Ausbildung, die besonders vielseitig ist? Du bist mit Leidenschaft bei der Sache und magst den täglichen Kontakt mit unterschiedlichen Menschen? Dann bist Du bei uns genau richtig. Personaldienstleistungskaufleute sind das Bindeglied zwischen Unternehmen, Mitarbeitern (m/w/d) und Bewerbern (m/w/d). Du gibst Menschen Arbeit, findest für Unternehmen die passenden Arbeitskräfte, berätst Arbeitnehmer wie Arbeitgeber, koordinierst den Personaleinsatz und überprüfst die Arbeitsbedingungen vor Ort. Kurzum: Du wirst bei PATHOS zum Personalspezialisten.
Der Ausbildungsbeginn ist im August oder September 2026. Dich erwartet eine spannende und abwechslungsreiche Ausbildung bei einem transparenten und fairen Ausbildungsbetrieb.
Was Du im Rahmen Deiner Ausbildung lernst:
- Personal für PATHOS begeistern und rekrutieren
- Vorstellungsgespräche führen, Personal einstellen und abrechnen
- Bestandskunden betreuen und neue Kunden gewinnen
- Administrative Tätigkeiten (Personalsachbearbeitung, Stammdatenerfassung und Vertragswesen)
- Arbeitsplätze beschreiben und Personaleinsätze planen
- Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz fördern
Damit kannst Du bei PATHOS rechnen:
- Sehr gute Übernahmechancen nach bestandener Abschlussprüfung und interne Aufstiegschancen durch Weiterqualifizierung und Berufserfahrung
- Ausbildung durch unsere Spezialisten der Personaldienstleistung
- Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem erfolgreichen und kollegialen Team
- Attraktive Ausbildungsvergütung von Anfang an
Was Du mitbringst:
- Kontaktfreude und Spaß am Umgang mit unterschiedlichsten Menschen
- Interesse an kaufmännischen Aufgaben, insbesondere Vertrieb und Personalwesen
- Du solltest organisiert, gründlich und strukturiert sein
- Du hast einen guten Schulabschluss (mind. Fachoberschulreife)
Unsere Ausbilderinnen, Frau Dost und Frau Scalogna, freuen sich auf Deine vollständige Bewerbung per E-Mail oder per Post an: PATHOS Personalmanagement, Hauptstr. 6, 59755 Arnsberg.
Deine Bewerbungsunterlagen sind noch nicht fertig oder Du hast Fragen zur Ausbildung? Schreib' uns einfach eine E-Mail oder sei mutig und ruf uns an.
Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/x) (PDK) Arbeitgeber: PATHOS Personalmanagement
PATHOS bietet eine herausfordernde und vielseitige Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann in Arnsberg, wo ein kollegiales Team auf dich wartet. Mit einer transparenten Unternehmenskultur, attraktiver Ausbildungsvergütung und hervorragenden Übernahmechancen nach der Ausbildung, fördert PATHOS nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch deine persönliche Entfaltung in einem dynamischen Umfeld. Hier hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen zu vertiefen und wertvolle Erfahrungen in der Personaldienstleistung zu sammeln.
Kontaktdaten:
PATHOS Personalmanagement Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/x) (PDK) erhalten könnten
✨Nutze deine Schule und Berufsschule
Spreche mit deinen Lehrern oder Beratern über deine Interesse im Personalmanagement. Sie haben oft Kontakte, die dir bei deiner Suche helfen können, und können dir Informationen über bevorstehende Ausbildungsplätze oder lokale Unternehmen geben, die ausbilden.
✨Besuche Karriere-Events und Messen
Schau dir lokale Jobmessen oder Karriere-Events an, die sich auf Ausbildung im Personalmanagement konzentrieren. Diese Veranstaltungen sind perfekt, um direkt mit Personalverantwortlichen von Firmen wie PATHOS Personalmanagement ins Gespräch zu kommen und dein Interesse an einer Ausbildung zu zeigen.
✨Bewirb dich frühzeitig und direkt bei uns
Achte darauf, dich frühzeitig über Ausbildungsplätze bei PATHOS Personalmanagement zu informieren und deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Oft haben wir spezielle Programme oder Veranstaltungen, die nur für frühzeitige Bewerber zugänglich sind.
✨Zeige Engagement in der Branche
Engagiere dich in lokalen Initiativen oder Schülerpraktika, die mit Personalmanagement zu tun haben. Das zeigt, dass du aktiv bist und dich für das Feld interessierst – eine tolle Möglichkeit, um Eindruck zu hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/x) (PDK) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten super wichtig. Überleg dir, welche Erfahrungen du in der Zusammenarbeit mit anderen gemacht hast – sei es im Praktikum, in der Schule oder beim Ehrenamt. Erwähne konkrete Situationen, in denen du Teamarbeit, Kommunikation oder Konfliktlösungskünste unter Beweis gestellt hast!
Mach's konkret mit deinem Lebenslauf!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Ausbildung und Praktika auflisten, sondern auch alle relevanten Kurse oder Workshops, die du besucht hast, die im Personalmanagement wichtig sein könnten. Zum Beispiel, wenn du schon mal etwas über Arbeitsrecht gelernt hast oder an einem Projekt zum Thema Mitarbeiterzufriedenheit teilgenommen hast – das hebt dich ab!
Motivation für die Ausbildung!:In deinem Anschreiben kannst du wunderbar zeigen, warum genau PATHOS Personalmanagement und dieser Ausbildungsplatz für dich interessant sind. Erkläre, was dich am Personalmanagement fasziniert und was du dir von der Ausbildung erhoffst. Zeig, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln!
Bereite dich auf die Bewerbung vor!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir die Webseite von PATHOS Personalmanagement genau an. Verstehe ihre Unternehmenskultur, ihre Werte und was sie von ihren Auszubildenden erwarten. Das hilft dir, deine Bewerbung optimal auf die Firma auszurichten – und wir lieben es, wenn du echte Begeisterung für die Stelle zeigst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PATHOS Personalmanagement vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Im Personalmanagement könnten dir Fragen zu Personalentwicklung, Rekrutierungsprozessen und Arbeitsrecht gestellt werden. Wir sollten uns mit diesen Themen vertraut machen und vielleicht sogar ein paar Beispielantworten formulieren, um sicherer aufzutreten.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da das Personalmanagement stark auf Kommunikation und Teamarbeit basiert, ist es wichtig, deine Soft Skills zu betonen. Überlege dir Beispiele für Situationen, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder deine Fähigkeit zur Konfliktlösung erfolgreich eingesetzt hast.
✨Zeige dein Engagement für Lernen und Entwicklung
In einer Ausbildung wird von dir erwartet, dass du wissbegierig bist und bereit, Neues zu lernen. Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Branche zeigen, und sprich darüber, wie du deine Fähigkeiten in der Ausbildung entwickeln möchtest.
✨Bring relevante Projekte ins Gespräch
Wenn du in der Schule oder bei Praktika Projekte im Bereich Personalmanagement gemacht hast, solltest du diese im Interview erwähnen. Das zeigt, dass du bereits praktische Erfahrungen gesammelt hast, und gibt dem Gespräch einen persönlichen Touch.
