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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Personalrekrutierung und erstelle Verträge sowie Lohnabrechnungen.
- Arbeitgeber: Öffentlicher Dienst mit attraktiver Bezahlung und persönlicher Betreuung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicheres Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des öffentlichen Dienstes und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalbereich und Kenntnisse in Lohnabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bieten Ihnen attraktive Bezahlung und persönliche Betreuung sowie viele weitere Vorteile.
Einsatzort: Hagen
Interesse an einem Arbeitsplatz im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung? Es handelt sich um eine direkte Vermittlung an unseren Kunden.
Die Schwerpunkte dieses Jobs:
- Mitarbeit in der Personalrekrutierung und dem Bewerbermanagement
- Erstellung von Verträgen und Personaldokumenten
- Pflege des Zeiterfassungssystems und Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken, Monats- und Jahreswechseltätigkeiten
- Laufende Aktenführung
- Ansprechpartner für Mitarbeiter, Betriebsrat und Behörden
Das bringen Sie mit:
- Eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt oder Weiterbildung im Bereich Personal
- Sichere Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Gute Kenntnisse im Tarif und Steuerrecht, idealerweise aus dem öffentlichen Dienst
- MS Office Kenntnisse
- Kenntnisse in Abrechnungsprogrammen, idealerweise P
Personalassistenz (m/w/d) Öffentlicher Dienst Arbeitgeber: PATHOS Personalmanagement
Kontaktperson:
PATHOS Personalmanagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalassistenz (m/w/d) Öffentlicher Dienst
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalassistenz interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder ob du mehr über die Position erfahren kannst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im öffentlichen Dienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position passen und sei bereit, das zu kommunizieren.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote auf dem Laufenden zu halten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalassistenz (m/w/d) Öffentlicher Dienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Je konkreter du bist, desto besser können wir einschätzen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte verpasst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PATHOS Personalmanagement vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich über die Aufgaben im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Personalrekrutierung und im Bewerbermanagement dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Kenntnisse im Tarif- und Steuerrecht auffrischen
Da Kenntnisse im Tarif- und Steuerrecht wichtig sind, solltest du dich vor dem Interview mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Erstellung von Verträgen und Personaldokumenten sowie in der Pflege von Zeiterfassungssystemen verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Stelle unter Beweis stellen.
✨Fragen an den Arbeitgeber vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Arbeitgeber stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.