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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kundenbetreuung, Rekrutierung und Mitarbeiterdisposition – abwechslungsreiche Aufgaben warten auf dich!
- Arbeitgeber: Pathos Personalmanagement ist ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Erfolgsbeteiligung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Firmenwagen und Handy zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Karriere in einer Führungsposition weiter!
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldisposition ist wünschenswert, aber auch Quereinsteiger sind willkommen.
- Andere Informationen: Wir bieten einen hervorragenden Einarbeitungsprozess mit klaren Zielen und viel Raum für eigene Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einsatzort: Krefeld
Für unser internes Team am Standort Krefeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personaldisponenten (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Telefonische und persönliche Kundenbetreuung sowie Neukundenakquisition
- Erstellung und Bearbeitung von Angeboten, Anfragen und Aufträgen
- Rekrutierung von neuen Bewerber*innen auf verschiedenen Kanälen
- Durchführung von Personalauswahl und Einstellung neuer Mitarbeiter*innen
- Disposition der Mitarbeiter*innen und Einsatzbesprechungen
- Führen und Betreuen der Mitarbeiter*innen während des gesamten Arbeitsverhältnisses
Nach der Einarbeitung erwartet Sie eine Führungsposition mit Verantwortung!
Das bringen Sie mit:
- Den Willen, mit Ihrer Vertriebsleistung die Weiterentwicklung des Unternehmens voranzutreiben
- Erfahrung in der Personaldisposition ist wünschenswert aber nicht zwingend erforderlich; auch als Quereinsteiger mit abgeschlossener Berufsausbildung sind Sie herzlich willkommen
- Spaß am täglichen Umgang mit Kunden, Mitarbeiter*innen und Bewerber*innen
- Überzeugendes, begeisterndes und verbindliches Auftreten
- Erfahrung mit L1 wünschenswert
- Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit
Das bieten wir Ihnen:
- Attraktive Erfolgsbeteiligung
- Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
- Umfangreiche Benefits u.a. Firmenwagen und Firmenhandy (auch zur privaten Nutzung)
- Flache Hierarchien, die schnelle Entscheidungen ermöglicht
- Offene Kommunikation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Mitsprache und eigene Ideen sind ausdrücklich erwünscht
- Ein sehr guter Einarbeitungsprozess mit klaren und erreichbaren Zielen
Wir freuen uns auf Sie! Senden Sie uns einfach Ihre Bewerbung mit einem möglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung per Mail an bewerbung.krefeld@pathos.de. Fragen im Vorfeld Ihrer Bewerbung beantworten wir Ihnen gerne telefonisch unter 02151 / 454567-0.
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: PATHOS Personalmanagement
Kontaktperson:
PATHOS Personalmanagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Personaldisponent. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit der Firma und deren Werten auseinandersetzt. Zeige, dass du die Unternehmenskultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Vertriebsleistung zu steigern.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind wichtig! Wenn du noch keine Erfahrung in der Personaldisposition hast, suche nach Möglichkeiten, um in diesem Bereich praktische Kenntnisse zu sammeln, sei es durch Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Kontaktiere die Firma direkt, um mehr über die Stelle zu erfahren und dein Interesse zu bekunden. Ein persönlicher Kontakt kann oft einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Chancen erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Personaldisponent. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit im Team in Krefeld reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Auch wenn Erfahrung in der Personaldisposition nicht zwingend erforderlich ist, solltest du alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten betonen, die du mitbringst. Dazu gehören beispielsweise Erfahrungen im Kundenkontakt oder in der Rekrutierung.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Verwende klare und präzise Sprache in deinem Anschreiben und CV, um deine Fähigkeit zur offenen Kommunikation zu unterstreichen.
Schließe mit einem starken Aufruf zum Handeln ab: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem starken Aufruf zum Handeln. Drücke deinen Wunsch aus, zu einem persönlichen Gespräch eingeladen zu werden, und zeige dich offen für Fragen oder weitere Informationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PATHOS Personalmanagement vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung in der Personaldisposition, deinem Umgang mit Kunden und wie du neue Mitarbeiter rekrutierst. Eine gute Vorbereitung zeigt dein Interesse und deine Professionalität.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle des Personaldisponenten viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und überzeugend zu sprechen und aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
✨Hebe deine Organisationstalente hervor
In der Position als Personaldisponent ist Organisationstalent gefragt. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du erfolgreich mehrere Aufgaben gleichzeitig bewältigt hast. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Sei authentisch und zeige Begeisterung
Die Unternehmen suchen nach jemandem, der nicht nur die erforderlichen Fähigkeiten hat, sondern auch eine positive Einstellung mitbringt. Sei du selbst und zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Authentizität kann einen großen Unterschied machen.
