Account Executive II, Structured Finance (SBA)

Wir sind ein hybrides Unternehmen mit Remote-Büros, das sich der Förderung unseres Talents überall widmet! Wir haben Standorte in: Sioux Falls, SD, Scottsdale, AZ, Louisville, KY, Troy, MI, Franklin, TN, Easton, PA. Bei Pathward sind wir stolz auf unser Ziel, finanzielle Inklusion für alle zu schaffen. Wir sind ein Unternehmen für finanzielle Ermächtigung, das mit Innovatoren zusammenarbeitet, um die finanzielle Verfügbarkeit, Wahlmöglichkeiten und Chancen für alle zu erhöhen. Wir bemühen uns, Barrieren abzubauen, die traditionelle Institutionen beim Zugang zu Finanzmitteln aufstellen, und fördern die wirtschaftliche Mobilität, indem wir verantwortungsvolle, sichere und qualitativ hochwertige Finanzprodukte anbieten. Wir sind ein Team von Problemlösern und Innovatoren, die unsere Unterschiede feiern und wissen, dass unsere einzigartigen Perspektiven uns stärker machen und gut positioniert für den Erfolg sind. Wir feiern und schätzen unsere Teammitglieder durch unseren HUMBLE HUNGRY SMART Ansatz und glauben, dass wir am stärksten sind, wenn wir die Stimmen unserer Mitarbeiter, Kunden, Partner und der Gemeinschaften, die wir bedienen, annehmen.

Über die Rolle: Verwalten Sie alle Aspekte eines zugewiesenen Portfolios für strukturierte Finanzen, um sicherzustellen, dass jede Beziehung die Standards für Risikomanagement, Rentabilität und regulatorische Compliance erfüllt. Stärken Sie die Partnerschaften mit Kunden und Interessengruppen durch proaktive Portfolioüberwachung, Kreditanalysen und lösungsorientierte Unterstützung über komplexe Finanzierungsstrukturen hinweg.

Was Sie tun werden:

• Verwalten Sie das Portfolio durch umfassendes und aktuelles Wissen über die finanzielle Situation des Kunden, die Leistung des Managements und Branchentrends und ergreifen Sie rechtzeitig Maßnahmen, um Kundenverluste zu minimieren und die budgetierten Standards nicht zu überschreiten.
• Überprüfen und verarbeiten Sie Darlehensvorschüsse für Vorentwicklung, Entwicklung, Bau und revolvierende Kreditfazilitäten.
• Koordinieren Sie mit Drittanbietern, Kunden und internen Teams, um sicherzustellen, dass alle Auszahlungen genau, konform und zeitgerecht erfolgen.
• Führen Sie laufende Kreditbewertungen durch, überwachen Sie die Kontoleistung und identifizieren Sie proaktiv aufkommende Risiken oder Chancen innerhalb des Portfolios, indem Sie Finanzberichte, Einhaltung von Vereinbarungen und Produktionsberichte überprüfen.
• Aufbauen und pflegen Sie starke Beziehungen zu Kunden, Anbietern, Herstellern und internen Partnern, um den Dealfluss zu unterstützen und die Kundenerfahrung zu verbessern.
• Überwachen Sie Problemkredite und Workout-Kredite, indem Sie Aktionspläne entwickeln, mit Kredit- und Risikoteams koordinieren und Kunden zu Lösungsstrategien führen, die die Portfolioleistung schützen.
• Koordinieren und arbeiten Sie mit internen und externen Prüfern, Regulierungsbehörden und Vertretern von SBA/USDA zusammen, indem Sie erforderliche Dokumentationen bereitstellen, auf Anfragen reagieren und zeitgerechte sowie genaue Prüfungs- und Überprüfungsprozesse unterstützen.
• Bereiten Sie vierteljährliche und jährliche Portfolioüberprüfungen vor und präsentieren Sie wichtige Erkenntnisse, Trends und Risikoanalysen an die Kredit- und Führungsteams von Pathward.
• Strukturieren und unterzeichnen Sie Änderungen an bestehenden Geschäften für das Management.
• Weitere Aufgaben nach Bedarf.

Was Sie benötigen:

• Abschluss eines Bachelor-Studiums oder gleichwertige Ausbildung und Berufserfahrung.
• 3+ Jahre relevante Erfahrung.
• Kundenservice.
• Kommunikationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich).
• Zusammenarbeit.
• Finanzielle Kenntnisse.
• Vertrautheit mit staatlich garantierten Kreditprogrammen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf SBA (7a), USDA B&I, REAP und BIA.

Die oben genannten Verantwortlichkeiten sind nicht vollständig und können jederzeit geändert werden.

Gehaltsspanne: 72.000 – 120.000 USD. Die Gehaltsspanne spiegelt das Mindest- und Höchstziel für eine Neueinstellung in dieser Rolle wider. Das individuelle Gehalt innerhalb der Spanne wird durch mehrere Faktoren bestimmt, zu denen, aber nicht beschränkt auf, die Erfahrung, Qualifikationen, Fähigkeiten und den Standort eines Kandidaten gehören können. Ihr Recruiter kann während des Einstellungsprozesses mehr über das spezifische Gehalt für Ihren Standort mitteilen. Die Spannen können in Zukunft geändert werden. Diese Rolle ist auch für eine leistungsabhängige jährliche Anreizmöglichkeit berechtigt.

Pathward bietet ein umfassendes Leistungspaket für berechtigte Mitarbeiter, einschließlich Krankenversicherung, 401(k)-Rentenleistungen, Lebensversicherung, Invaliditätsleistungen, bezahlter Urlaub und mehr.

Pathward ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und berücksichtigt Kandidaten für Rollen ohne Rücksicht auf Rasse, Geschlecht, nationale Herkunft, Ethnie, Alter, Behinderung oder eine andere gesetzlich geschützte Kategorie.

Wer wir sind: Unser Engagement für Inklusion ist in unserer DNA verwoben. Wir glauben, dass wir am stärksten sind, wenn wir die Stimmen unserer Mitarbeiter, Kunden, Partner und der Gemeinschaften, die wir bedienen, annehmen. Wir bieten allen Mitarbeitern und Bewerbern für eine Beschäftigung gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten (EEO) ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Transgender-Status, Schwangerschaft, nationale Herkunft, Alter (40 Jahre und älter), Behinderung, genetische Informationen, Familienstand, Haarstruktur oder Frisur, Abstammung, Dienst in den uniformierten Diensten, geschützten Veteranenstatus, Status als Opfer häuslicher Gewalt oder eine andere Klasse, die durch Bundes-, Landes- und lokale Gesetze geschützt ist.

Warnung vor Betrug bei Kandidaten: Wir empfehlen Ihnen, vorsichtig zu sein bei Einstellungsbetrügereien, die sich als Pathward ausgeben. Kopieren Sie die folgende URL in Ihren Browser, um mehr zu erfahren: https://www.pathward.com/about-us/people-culture/careers/. Das absichtliche Einreichen falscher Informationen führt zur Disqualifikation für die Berücksichtigung zukünftiger Positionen, zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses und zum Verlust anderer Rechte.