AML Data Architect Senior, Principal

Wir sind ein hybrides Unternehmen mit Remote-Office, das sich der Förderung unseres Talents überall widmet! Wir haben Standorte in: Sioux Falls, SD, Scottsdale, AZ, Louisville, KY, Troy, MI, Franklin, TN, Easton, PA. Bei Pathward sind wir stolz auf unser Ziel, finanzielle Inklusion für alle zu schaffen. Wir sind ein Unternehmen für finanzielle Empowerment, das mit Innovatoren zusammenarbeitet, um die finanzielle Verfügbarkeit, Wahlmöglichkeiten und Chancen für alle zu erhöhen. Wir streben danach, Barrieren abzubauen, die traditionelle Institutionen beim Zugang zu Finanzmitteln aufbauen, und fördern die wirtschaftliche Mobilität, indem wir verantwortungsvolle, sichere und qualitativ hochwertige Finanzprodukte anbieten.

Wir sind ein Team von Problemlösern und Innovatoren, die unsere Unterschiede feiern und wissen, dass unsere einzigartigen Perspektiven uns stärker machen und gut positioniert für den Erfolg sind. Wir feiern und umarmen unsere Teammitglieder durch unseren bescheidenen, hungrigen und intelligenten Ansatz und glauben, dass wir am stärksten sind, wenn wir die Stimmen unserer Mitarbeiter, Kunden, Partner und der Gemeinschaften, die wir bedienen, annehmen.

Über die Rolle: Entwickelt die Grundlage einer robusten Unternehmensarchitektur; definiert und unterstützt die Implementierung moderner Datenplattformen, Methoden, Programme, Prozesse, Standards, Organisationsstrukturen, Metriken und Datenstrukturen zur Unterstützung und zum Wachstum unseres Geschäfts. Arbeitet eng mit der Führungsebene im Bereich Geschäft und Technologie zusammen und treibt strategische Datenprogramme in der gesamten Organisation voran, einschließlich der Definition und Implementierung einer Daten- und Analytikstrategie sowie eines Fahrplans für die Organisation. Treibt und ermöglicht unsere Datenfähigkeiten.

Was Sie tun werden:

• Verantwortlich für die architektonische Effektivität datenbezogener Initiativen innerhalb der Organisation.
• Verantwortlich für die Operationalisierung und Durchführung von Programmen oder COEs für Datenplattform-Governance, Governance mehrerer Endbenutzerplattformen (deskriptiv, diagnostisch, prädiktiv), Datenqualität, Datensicherheit, Standards und Muster für die Nutzung von Datenplattformen.
• Stimmt die Architektur der Unternehmensdatenplattform mit der Geschäfts- und Technologie-Strategie sowie den Fahrplänen ab und kommuniziert diese an Geschäftspartner und technische Partner auf mehreren Ebenen innerhalb der Organisation.
• Definiert und etabliert eine technische Strategie, Standards, Fahrpläne und Richtlinien im Bereich der Datenplattformarchitektur in Zusammenarbeit mit anderen Architekten.
• Definiert konzeptionelle Datenplattformarchitekturdiagramme zur Unterstützung großer, komplexer und bereichsübergreifender Initiativen.
• Definiert und implementiert Prinzipien, Standards und Muster der Datenplattformarchitektur unter Verwendung etablierter Governance-Prozesse und -Rahmen der Unternehmensarchitektur.
• Entwirft Datenlösungen, die spezifische Geschäftsfähigkeiten und nicht-funktionale Anforderungen adressieren.
• Identifiziert und leitet die Auswahl und Implementierung von Datenplattformen zur Unterstützung der modernen Datenarchitektur und mehrerer Anwendungsfälle.
• Schafft Lösungen zur Verbesserung und Optimierung der Unternehmensdateninfrastruktur.
• Definiert moderne Datenarchitekturen unter Verwendung öffentlicher Cloud-Plattformen wie AWS/AZURE/GCP sowie Big Data, Microservices und fortgeschrittene Analyse-Lifecycle-Management-Fähigkeiten.
• Kooperiert, bildet aus und betreut Architekten und technische Führungskräfte zu modernen Datenarchitekturpraktiken; Geschäftspartner und IT-Partner zur Definition von Übergangs- und Zielzustandsdatenarchitekturen; die Mitglieder des Unternehmensarchitektur- und Informationsmanagementteams, um eine ganzheitliche, unternehmensweite Wertschöpfung für die Organisation sicherzustellen.

Was Sie benötigen:

• Abschluss eines Bachelor-Studiums oder gleichwertige Ausbildung und Berufserfahrung. Master-Abschluss bevorzugt.
• Typischerweise mindestens 12 Jahre relevante Erfahrung mit einem Bachelor-Abschluss oder gleichwertig.
• Starke technische Fähigkeiten im Prozessmanagement und Problemlösung.
• Erfahrung in der Implementierung aller Aspekte des Datenmanagements, Daten/Big Data, Datenqualität, Datenmodellierung, Daten-Governance, Datenintegration/ETL, Metadatenmanagement und Datensicherheit.
• Erfahrung in der Finanzbranche. Kompatible Branchenerfahrung wird berücksichtigt.
• Datenarchitekt mit BSA/AML-Tools, vorzugsweise mit Actimize.
• Nutzung von Datentechnologien wie Snowflake, Matillion, Talend, Power BI und ThoughtSpot.
• Unterstützung regulierter Arbeitslasten (SOX, PCI, HIPAA, GDPR, OCC usw.).
• Nachweislicher Erfolg bei der Planung, Beeinflussung und Leitung von Initiativen in Ingenieur- und Geschäftsorganisationen.
• Starke SQL-Kenntnisse, Leistungsoptimierung, kritisches Denken, Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeiten.

Die oben genannten Verantwortlichkeiten sind nicht vollständig und können jederzeit geändert werden.

Gehaltsspanne: $104,000–$174,000. Die Gehaltsspanne spiegelt das Minimum und Maximum für einen neuen Mitarbeiter in dieser Rolle wider. Das individuelle Gehalt innerhalb der Spanne wird durch mehrere Faktoren bestimmt, die unter anderem die Erfahrung, Qualifikationen, Fähigkeiten und den Standort eines Kandidaten umfassen können. Ihr Recruiter kann Ihnen während des Einstellungsprozesses mehr über das spezifische Gehalt für Ihren Standort mitteilen. Die Spannen können in Zukunft geändert werden. Diese Rolle ist auch für eine jährliche leistungsabhängige Anreizmöglichkeit berechtigt. Pathward bietet ein umfassendes Leistungspaket für berechtigte Mitarbeiter, einschließlich Krankenversicherung, 401(k)-Rentenleistungen, Lebensversicherung, Invaliditätsleistungen, bezahltem Urlaub und mehr.

Haben Sie nicht alles aufgelistet unter den Qualifikationen? Wenn Sie sich für diese Rolle begeistern, aber Ihre Erfahrungen nicht genau mit allem in der Ausschreibung übereinstimmen, ermutigen wir Sie, sich trotzdem zu bewerben. Sie könnten genau der richtige Kandidat für diese oder andere Pathward-Rollen sein.

Pathward ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und berücksichtigt Kandidaten für Rollen ohne Rücksicht auf Rasse, Geschlecht, nationale Herkunft, Ethnizität, Alter (40 Jahre und älter), Behinderung, genetische Informationen, Familienstand, Haarstruktur oder Frisur, Abstammung, Dienst in den uniformierten Diensten, geschützten Veteranenstatus, Status als Opfer häuslicher Gewalt oder eine andere Klasse, die durch Bundes-, Landes- und lokale Gesetze geschützt ist.

Bitte klicken Sie hier, um mehr über unsere Vorteile zu erfahren und Informationen über unsere Datenschutzrichtlinie, den Aktionsplan zur positiven Diskriminierung und andere Hinweise zu überprüfen. Bewerber mit Behinderungen haben möglicherweise Anspruch auf angemessene Vorkehrungen gemäß den Bestimmungen des Americans with Disabilities Act und bestimmten staatlichen oder lokalen Gesetzen. Für Unterstützung bei der Ausfüllung einer Bewerbung kontaktieren Sie bitte einen Vertreter der Personalabteilung von Pathward unter careers@pathward.com.

Bitte klicken Sie hier, um die Datenschutzrichtlinie für Bewerber von Pathward zu lesen. Bewerbungen werden mindestens 3 Tage nach der Veröffentlichung akzeptiert, und es gibt kein festgelegtes Datum, bis zu dem Bewerbungen eingereicht werden sollten. Das absichtliche Einreichen falscher Informationen führt zur Disqualifikation für die Berücksichtigung zukünftiger Positionen, zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses und zum Verlust anderer Rechte.

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