Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung eines dynamischen AML/CFT-Risikoassessment-Programms und arbeite an innovativen Finanzlösungen.
- Unternehmen: Pathward, ein Unternehmen für finanzielle Inklusion mit hybrider Arbeitskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, Homeoffice und berufliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der finanziellen Zugänglichkeit und arbeite in einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im AML/CFT-Bereich und Führungskompetenzen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 86000 - 145000 € pro Jahr.
Wir sind ein hybrides Unternehmen mit Remote-Office, das sich der Förderung unseres Talents überall widmet! Wir haben Standorte in: Sioux Falls, SD, Scottsdale, AZ, Louisville, KY, Troy, MI, Franklin, TN, Easton, PA. Bei Pathward sind wir stolz auf unser Ziel, finanzielle Inklusion für alle zu schaffen. Wir sind ein Unternehmen für finanzielle Ermächtigung, das mit Innovatoren zusammenarbeitet, um die finanzielle Verfügbarkeit, Wahlmöglichkeiten und Chancen für alle zu erhöhen. Wir streben danach, Barrieren abzubauen, die traditionelle Institutionen beim Zugang zu Finanzmitteln aufbauen, und fördern die wirtschaftliche Mobilität, indem wir verantwortungsvolle, sichere und qualitativ hochwertige Finanzprodukte anbieten.
Wir sind ein Team von Problemlösern und Innovatoren, die unsere Unterschiede feiern und wissen, dass unsere einzigartigen Perspektiven uns stärker machen und gut positioniert für den Erfolg sind. Wir feiern und umarmen unsere Teammitglieder durch unseren *HUMBLE*HUNGRY*SMART-Ansatz und glauben, dass wir am stärksten sind, wenn wir die Stimmen unserer Mitarbeiter, Kunden, Partner und der Gemeinschaften, die wir bedienen, einbeziehen.
Über die Rolle
Die Rolle des Direktors für AML/CFT-Risikoanalyse und Programmdurchführung ist verantwortlich für die Leitung des Designs, der Ausführung, der Dokumentation und der kontinuierlichen Verbesserung eines dynamischen, risikobasierten AML/CFT-Risikoanalyse-Rahmenwerks, das die BaaS- und Embedded-Finance-Aktivitäten der Bank unterstützt. Die Rolle stellt sicher, dass der Rahmen effektiv, angemessen gestaltet und auf die Größe, Komplexität, Risikoprofil, FinCEN-AML/CFT-Prioritäten, regulatorischen Erwartungen und sich entwickelnden Risiken im Bereich der illegalen Finanzen abgestimmt ist.
Diese Person fungiert als Fachexperte und funktionsübergreifender Partner, der eng mit den ersten, zweiten und dritten Verteidigungslinien zusammenarbeitet, um finanzielle Risiken zu identifizieren, zu bewerten, zu dokumentieren und zu mindern. Der Direktor spielt eine zentrale Rolle bei der Bewertung neuer Produkte, Dienstleistungen, Partner und Geschäftsinitiativen, um sicherzustellen, dass AML/CFT-Risikobetrachtungen in die strategische Entscheidungsfindung eingebettet sind und dass geeignete Minderungsmaßnahmen definiert und implementiert sind.
Was Sie benötigen – Verantwortlichkeiten
- Risikobewertung: Helfen Sie, das unternehmensweite AML/CFT-Risikoanalyseprogramm zu leiten und zu verwalten, einschließlich regelmäßiger und ereignisgesteuerter Aktualisierungszyklen, Methodologie-Updates und Governance-Berichterstattung (z. B. Vorstand, Exekutivausschüsse usw.).
- Überprüfung neuer Produkte und Geschäftsinitiativen: Leiten Sie den Überprüfungsprozess für neue Produkte, neue Partner und Geschäftsinitiativen im Bereich AML/CFT.
- Funktionsübergreifende Kontrolle und Governance: Arbeiten Sie mit Compliance-, Technologie-, Betriebs- und internen Prüfungsteams zusammen, um Kontrolllücken zu identifizieren und sicherzustellen, dass angemessene Abhilfemaßnahmen ergriffen werden.
- Regulatorisches Engagement und Prüfungen: Dienen Sie als primärer Ansprechpartner für Anfragen zur AML/CFT-Risikoanalyse.
- Teamführung und -entwicklung: Leiten, betreuen und entwickeln Sie ein Team von AML/CFT-Risikoexperten.
Was Sie benötigen – Qualifikationen
- Abschluss erforderlich
- Fortgeschrittener Abschluss in Finanzen, Recht, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich bevorzugt
- AML/CFT- oder Finanzkriminalitätszertifizierung bevorzugt
- 8+ Jahre progressive Erfahrung in der AML/CFT-Compliance, davon mindestens 4 Jahre in einer Risiko-, Programmmanagement- oder Führungsrolle
Bevorzugte Qualifikationen
- Direkte Erfahrung im BaaS oder Partnerbankwesen
- Erfahrung mit Prepaid-Kartenprogrammen, kommerzieller Banken oder kreditbezogenen BSA/AML-Risikoanalysen
Kompetenzen
- Außergewöhnliche analytische und strukturierte Denkfähigkeiten
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Nachgewiesene Fähigkeit, funktionsübergreifende Stakeholder zu beeinflussen
- Hoher Grad an Eigenverantwortung, intellektueller Neugier und beruflicher Integrität
Das Gehaltsband liegt zwischen 86.000 und 145.000 USD. Das Gehalt innerhalb des Bandes wird durch mehrere Faktoren bestimmt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Erfahrung, Qualifikationen, Fähigkeiten und den Standort des Kandidaten. Ihr Recruiter kann Ihnen während des Einstellungsprozesses mehr über das spezifische Gehalt für Ihren Standort mitteilen.
Pathward bietet ein umfassendes Leistungspaket für berechtigte Mitarbeiter, einschließlich Krankenversicherung, 401(k)-Rentenleistungen, Lebensversicherung, Invaliditätsleistungen, bezahltem Urlaub und mehr.
Wir bieten Chancengleichheit (EEO) für alle Mitarbeiter und Bewerber ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Transgender-Status, Schwangerschaft, nationale Herkunft, Alter (40 Jahre und älter), Behinderung, genetische Informationen, Familienstand, Haarstruktur oder Frisur, Abstammung, Dienst in den uniformierten Diensten, geschützten Veteranenstatus, Status als Opfer häuslicher Gewalt oder jede andere Klasse, die durch Bundes-, Landes- und lokale Gesetze geschützt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director, AML/CFT Risk Assessment erhalten könnten
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
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Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, AML/CFT Risk Assessment mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Pathward, N.A. arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Director, AML/CFT Risk Assessment besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pathward, N.A. vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Pathward, N.A. zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Pathward, N.A. leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
