Director, Business Risk Advisor

Wir sind ein hybrides Unternehmen mit Remote-Office, das sich der Förderung unseres Talents überall widmet! Wir haben Standorte in: Sioux Falls, SD, Scottsdale, AZ, Louisville, KY, Troy, MI, Franklin, TN, Easton, PA. Bei Pathward sind wir stolz auf unser Ziel, finanzielle Inklusion für alle zu schaffen. Wir sind ein Unternehmen für finanzielle Empowerment, das mit Innovatoren zusammenarbeitet, um die finanzielle Verfügbarkeit, Wahlmöglichkeiten und Chancen für alle zu erhöhen. Wir streben danach, Barrieren abzubauen, die traditionelle Institutionen beim Zugang zu Finanzmitteln aufbauen, und fördern die wirtschaftliche Mobilität, indem wir verantwortungsvolle, sichere und qualitativ hochwertige Finanzprodukte anbieten.

Wir sind ein Team von Problemlösern und Innovatoren, die unsere Unterschiede feiern und wissen, dass unsere einzigartigen Perspektiven uns stärker machen und gut positioniert für den Erfolg sind. Wir feiern und schätzen unsere Teammitglieder durch unseren HUMBLE HUNGRY SMART Ansatz und glauben, dass wir am stärksten sind, wenn wir die Stimmen unserer Mitarbeiter, Kunden, Partner und der Gemeinschaften, die wir bedienen, annehmen.

Über die Rolle: Diese Position dient als erster Berater der Business Risk Group (BRG), der in das Geschäft eingebettet ist. Die Rolle bietet risikofokussierte Beratung zu Produkten, Partnerschaften und strategischen Initiativen und hilft dem Unternehmen, informierte Entscheidungen zu treffen, während Risiko und Chancen abgewogen werden. Die Person arbeitet eng mit Stakeholdern der zweiten Linie zusammen, einschließlich Compliance, BSA/AML, Risiko und Recht, um die Geschäftstätigkeiten mit regulatorischen Erwartungen und soliden Risikomanagementpraktiken in Einklang zu bringen. Verantwortlich für die Bereitstellung von Expertenberatung zu Risiko, Regulierung und Compliance bei komplexen Aktivitäten, Produkten und Partnerschaften im Finanzdienstleistungsbereich. Diese Rolle bewertet neue und bestehende Geschäftsmöglichkeiten im Einklang mit der Risikobereitschaft und dem Rahmen des Unternehmens. Die Rolle bewertet regulatorische Anforderungen, interpretiert rechtliche und regulatorische Erwartungen und entwickelt gut unterstützte Risikopositionen, die der Prüfung durch Regulierungsbehörden, Prüfer, Rechtsberater und externe Stakeholder standhalten können. Die Person fungiert als vertrauenswürdiger Berater für Geschäfts-, Compliance-, Rechts- und Führungskräfte, indem sie praktische, risikobasierte Lösungen für komplexe und neuartige Herausforderungen liefert.

Was Sie tun werden: Arbeiten Sie direkt mit internen Stakeholdern und externen Partnern, einschließlich Fintechs und Drittorganisationen, zusammen, um neue Produkte, Programme und Geschäftsmodelle zu bewerten, und liefern Sie Risiko- und regulatorische Beratung, die Innovation unterstützt und gleichzeitig die Einhaltung geltender Gesetze, Vorschriften und Risikomanagementerwartungen gewährleistet. Beraten Sie die Führungsebene, die Rechtsabteilung, die Compliance und die Geschäftspartner in komplexen Risiko- und Regulierungsfragen und bieten Sie praktische Lösungen an, die Innovation, Kundenerfahrung und Risikomanagement in Einklang bringen. Fordern Sie Annahmen heraus, untersuchen Sie die Ursachen und wenden Sie kritisches Denken an, um mehrdeutige oder neuartige Probleme mit einem fundierten, risikobasierten Ansatz zu lösen. Nutzen Sie Daten, Forschung und analytische Methoden zur Unterstützung der Entscheidungsfindung und zur Stärkung der Risikogovernance. Interpretieren Sie Gesetze, Vorschriften, Prüfungsrichtlinien und regulatorische Erwartungen und übersetzen Sie diese in umsetzbare Geschäfts- und Risikobedingungen. Präsentieren Sie Ergebnisse, Empfehlungen und regulatorische Positionen gegenüber der Führungsebene, Prüfern, Regulierungsbehörden und anderen Stakeholdern. Fördern Sie eine Kultur der intellektuellen Neugier, des kontinuierlichen Lernens und des durchdachten Risikomanagements. Führen Sie andere zugewiesene Aufgaben aus.

Was Sie benötigen: Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Ausbildung und Berufserfahrung. Master-Abschluss bevorzugt. Typischerweise mindestens 12 Jahre relevante Erfahrung mit einem Bachelor-Abschluss oder gleichwertig. Aufmerksamkeit für Details. Starke organisatorische Fähigkeiten. Schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten. Die oben aufgeführten Verantwortlichkeiten sind nicht vollständig und können jederzeit geändert werden.

Gehaltsspanne: 104.000–174.000 USD. Die Gehaltsspanne spiegelt das Minimum und Maximum für einen neuen Mitarbeiter in dieser Rolle wider. Das individuelle Gehalt innerhalb der Spanne wird durch mehrere Faktoren bestimmt, zu denen unter anderem die Erfahrung, Qualifikationen, Fähigkeiten und der Standort eines Kandidaten gehören können. Ihr Recruiter kann Ihnen während des Einstellungsprozesses mehr über das spezifische Gehalt für Ihren Standort mitteilen. Die Spannen können in Zukunft geändert werden. Diese Rolle ist auch für eine jährliche leistungsabhängige Anreizmöglichkeit berechtigt. Pathward bietet ein umfassendes Leistungspaket für berechtigte Mitarbeiter, einschließlich Krankenversicherung, 401(k)-Rentenleistungen, Lebensversicherung, Invaliditätsleistungen, bezahlter Urlaub und mehr.

Wer wir sind: Unser Engagement für Inklusion ist in unserer DNA verwoben. Wir glauben, dass wir am stärksten sind, wenn wir die Stimmen unserer Mitarbeiter, Kunden, Partner und der Gemeinschaften, die wir bedienen, annehmen. Wir bieten allen Mitarbeitern und Bewerbern für eine Beschäftigung gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten (EEO) ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Transgender-Status, Schwangerschaft, nationale Herkunft, Alter (40 Jahre und älter), Behinderung, genetische Informationen, Familienstand, Haarstruktur oder Frisur, Abstammung, Dienst in den uniformierten Diensten, geschützten Veteranenstatus, Status als Opfer häuslicher Gewalt oder jede andere Kategorie, die durch das Gesetz geschützt ist.