Director, Portfolio – Alternative Energy (Structured Finance)

Wir sind ein hybrides Unternehmen mit Remote-Büros, das sich der Förderung unseres Talents überall widmet! Wir haben Standorte in: Sioux Falls, SD, Scottsdale, AZ, Louisville, KY, Troy, MI, Franklin, TN, Easton, PA. Bei Pathward sind wir stolz auf unser Ziel, finanzielle Inklusion für alle zu schaffen. Wir sind ein Unternehmen für finanzielle Empowerment, das mit Innovatoren zusammenarbeitet, um die finanzielle Verfügbarkeit, Wahlmöglichkeiten und Chancen für alle zu erhöhen. Wir streben danach, die Barrieren abzubauen, die traditionelle Institutionen beim Zugang zu Finanzmitteln aufbauen, und fördern die wirtschaftliche Mobilität, indem wir verantwortungsvolle, sichere und qualitativ hochwertige Finanzprodukte anbieten. Wir sind ein Team von Problemlösern und Innovatoren, die unsere Unterschiede feiern und wissen, dass unsere einzigartigen Perspektiven uns stärker machen und gut positioniert für den Erfolg sind. Wir feiern und schätzen unsere Teammitglieder durch unseren HUMBLE HUNGRY SMART Ansatz und glauben, dass wir am stärksten sind, wenn wir die Stimmen unserer Mitarbeiter, Kunden, Partner und der Gemeinschaften, denen wir dienen, annehmen.

Über die Rolle: Arbeiten Sie funktionsübergreifend, um Kreditkennzahlen zu entwickeln und umzusetzen, die sowohl interne als auch externe Daten, Richtlinien und Verfahren berücksichtigen, die mit den Branchenvorschriften und Best Practices übereinstimmen, wie sie in den Programmstandards festgelegt sind. Leiten Sie ein Team von Kredit- und Portfoliomanagern für die Transaktionsorigination, überwachen Sie bestehende Kunden und die damit verbundenen Risikobewertungen, entwickeln und berichten Sie über Portfolioexposition und -leistung und beteiligen Sie sich an der Entwicklung und Umsetzung von Workout-Strategien, falls erforderlich.

Was Sie tun werden: Leiten Sie die täglichen Aktivitäten der Alternative Energy Portfolio-Teams, einschließlich Kreditanalysten, Account Executives und Portfolioanalysten. Führen Sie alle Managementaufgaben im Zusammenhang mit dem Teampersonal durch, einschließlich Einstellung, Leistungsbeurteilungen, Disziplin, Coaching und Entwicklung. Verantwortung für das Management des Kreditüberwachungs-Scorecards und der Genehmigungsautorisierungsstufen. Entwickeln und dokumentieren Sie Abteilungsrichtlinien und -verfahren. Stellen Sie sicher, dass regelmäßige Überprüfungen innerhalb der festgelegten Richtlinien durchgeführt werden. Stellen Sie sicher, dass Risikobewertungen gemäß den Richtlinien angewendet und im Leasing-System aktualisiert werden. Arbeiten Sie mit Inkasso, Asset Management Group und Recht zusammen, um Strategien für problematische und/oder stark überfällige Konten zu entwickeln und umzusetzen, um Zahlungsrückstände, Stundungsvereinbarungen und Rückzahlungen zu lösen. Vervollständigen Sie Adverse Assets Reports nach Bedarf. Arbeiten Sie mit dem Data Analytics-Team zusammen, um Portfolioberichte zu entwickeln, um Expositionen, Origination-Quellen und Trends zu überwachen. Nutzen Sie Portfolio- und Branchendaten, um Kennzahlen im Rahmen der Kreditevaluation zu verwalten und zu aktualisieren. Überprüfen und verstehen Sie die Dokumentation und Berichtsanforderungen der Kunden. Koordinieren Sie die Antworten auf Anfragen interner und externer Prüfer für die Abteilung. Weitere Aufgaben nach Bedarf.

Was Sie benötigen: Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Ausbildung und Berufserfahrung. Erfahrung im Bereich Alternative Energy Portfolio, Underwriting oder Asset Management, einschließlich Steuer-Equity, Sale-Lease-Back, Syndizierung und Beteiligung. 8+ Jahre Erfahrung im Bankwesen/Finanzwesen. Erfahrung im Inkasso oder Workout erforderlich. Erfahrung in der Analyse von Finanzberichten erforderlich. Vertrautheit mit Bankvorschriften und Compliance. Vorherige Aufsichts- oder Managementerfahrung bevorzugt. Die Fähigkeit, mehrere konkurrierende Prioritäten zu managen. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich verbal, schriftlich und in Präsentationen. Die Fähigkeit, auf verschiedenen Ebenen sowohl intern als auch extern zu partnerschaftlich zu arbeiten und Einfluss zu nehmen.

Die oben genannten Verantwortlichkeiten sind nicht vollständig und können jederzeit geändert werden. Gehaltsspanne: $125,000– $208,000. Die Gehaltsspanne spiegelt das Mindest- und Höchstziel für eine Neueinstellung in dieser Rolle wider. Das individuelle Gehalt innerhalb der Spanne wird durch mehrere Faktoren bestimmt, die unter anderem die Erfahrung, Qualifikationen, Fähigkeiten und den Standort eines Kandidaten umfassen können. Ihr Recruiter kann während des Einstellungsprozesses mehr über das spezifische Gehalt für Ihren Standort mitteilen. Die Spannen können in Zukunft geändert werden. Diese Rolle ist auch für eine jährliche leistungsabhängige Anreizmöglichkeit berechtigt. Pathward bietet ein umfassendes Leistungspaket für berechtigte Mitarbeiter, einschließlich Krankenversicherung, 401(k)-Rentenleistungen, Lebensversicherung, Invaliditätsleistungen, bezahltem Urlaub und mehr.

Pathward ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und berücksichtigt Kandidaten für Rollen ohne Rücksicht auf Rasse, Geschlecht, nationale Herkunft, Ethnie, Alter, Behinderung oder eine andere gesetzlich geschützte Kategorie. Unser Engagement für Inklusion ist in unserer DNA verankert. Wir glauben, dass wir am stärksten sind, wenn wir die Stimmen unserer Mitarbeiter, Kunden, Partner und der Gemeinschaften, denen wir dienen, annehmen.