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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die monatliche Gehaltsabrechnung und verwalte Mitarbeiterdaten.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und 25 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Gehaltsabrechnung.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und Remote-Arbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wer wir sind: Wir sind ein Team von über 1.000 Mitarbeitern, bestehend aus Zahnärzten, klinischem Personal und Technologie-Enthusiasten, die glauben, dass das gesetzliche Gesundheitssystem eine der größten Errungenschaften der modernen Zivilisation ist. Wir möchten helfen, diese Transformation voranzutreiben und eine digitale Plattform für eine neue Art der ambulanten Versorgung zu schaffen, die wieder die Beziehung zwischen Zahnarzt und Patient in den Mittelpunkt stellt.
Wir wachsen weiter und suchen Sie zur Verstärkung unseres bestehenden Payroll-Teams!
Unser Angebot:
- Flache Hierarchien und ein kollaboratives Arbeitsumfeld.
- Attraktives Vergütungspaket.
- Zusätzliches Gesundheitsversorgungspaket.
- Mitfinanzierte Sportkarte.
- Option auf Homeoffice.
- Flexible Arbeitszeiten mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
- 25 Urlaubstage pro Jahr, die nach Ihrem ersten Jahr im Unternehmen auf 27 Tage steigen.
Ihre Mission:
- Unterstützung bei der Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Team.
- Bearbeitung der Gehaltsabrechnung für Ihre eigene Gruppe von Praxen.
- Aktualisierung und Pflege aller Mitarbeiterstammdaten in unserer HR-Software (Personio).
- Beantwortung von Anfragen unserer Kollegen bezüglich der Gehaltsabrechnung.
- Unterstützung bei allgemeiner telefonischer und schriftlicher Korrespondenz, z.B. mit Krankenkassen, Versicherungsunternehmen und Behörden.
- Verantwortliche Verwaltung von offiziellen Berichts- und Zertifizierungsprozessen.
- Teilnahme an Projekten (z.B. Prozessoptimierung, Einführung von Mitarbeiterbenefits und mehr).
Ihr Talent:
- Sie haben ein kaufmännisches (betriebswirtschaftliches) Studium erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
- Solide Berufserfahrung in den oben genannten Aufgaben.
- Erfahrung mit Personio und DATEV (Lohn- und Gehaltsabrechnung) ist von Vorteil.
- Sie haben Freude an administrativen und büroorganisatorischen Aufgaben.
- Sie sind kommunikativ, aufgeschlossen und serviceorientiert, arbeiten selbstständig und mit einem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein.
- Sie arbeiten gerne im Team.
- Fließend in Deutsch, mindestens Niveau C1.
Über uns: Wir wachsen und freuen uns darauf, Sie kennenzulernen, um gemeinsam unsere Mission zu erfüllen. Lassen Sie uns das Gesundheitswesen revolutionieren!
Payroll Specialist with German Arbeitgeber: Patient 21 SE
Kontaktperson:
Patient 21 SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist with German
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Payroll Specialist interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Rolle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist with German
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Nutze die Stellenbeschreibung als Leitfaden für deine Bewerbung. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du genau weißt, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Patient 21 SE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission und Werte des Unternehmens. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Vision verstehst und teilst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen mit Personio und DATEV. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Lohnbuchhaltung und im Umgang mit HR-Software demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen Wert auf Zusammenarbeit legt, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du gut ins bestehende Team passen würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach Möglichkeiten zur Weiterbildung.