Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Lohnbuchhaltung und optimiere HR-Prozesse in einem kreativen Team.
- Unternehmen: Innovative Patisserie mit über 20 Jahren Erfahrung und familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 35 Tage Urlaub und Mitarbeiterrabatte auf unsere Köstlichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns kulinarische Innovationen und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
HR-Superheld:in gesucht - Menschen, Zahlen & gute Laune unter einen Hut!
Wir machen Desserts & Nachtisch. Seit über 20 Jahren neu. Von zwei Brüdern 1998 in Kleinheubach gegründet, macht die Patisserie mit rund 100 Mitarbeitern auf 7.000 qm Produktionsfläche Desserts, Nachtisch und sonstige Köstlichkeiten für jede Art anspruchsvoller Gastronomie von 50 bis 5.000 Gästen: Zum Beispiel Spitzenhotels, Eventveranstalter, Sterneküche, Caterer, Kreuzfahrten, Dinner-Shows, First Class Airlines, VIP Logen, Restaurants und Bars.
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für die Lohnbuchhaltung in enger Zusammenarbeit mit dem externen Lohnbüro
- Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Strukturen, Prozessen und Verantwortlichkeiten
- Prozessgestaltung: personalrelevante Abläufe effizient, transparent und nachhaltig aufbauen
- Zusammenführung und Aufbereitung von Informationen aus verschiedenen Bereichen – Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Koordination organisatorischer und kommunikativer Themen im Personalbereich
- Erstellung und Formulierung von HR-Dokumenten, Richtlinien und internen Kommunikationsunterlagen
- Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
- Sicherstellung einer transparenten Kommunikation zwischen Unternehmen und Mitarbeitenden
- Unterstützung bei Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung
- Durchführung und Weiterentwicklung der Arbeitssicherheit einschließlich aller begleitender Prozesse
Dein Profil:
- Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation mit personalbezogenem Fachwissen
- Mehrjährige Erfahrung in Verwaltung, Organisation, Assistenz der Geschäftsführung oder kaufmännischer Administration – idealerweise im Mittelstand
- Erfahrung im HR-Bereich
- Sehr strukturierte, zuverlässige und pragmatische Arbeitsweise
- Kaufmännisches Verständnis und Zahlenaffinität
- Souveräner Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen
- Loyal, diskret und lösungsorientiert
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude am Formulieren von Texten
- Gutes Gespür für Planung, Koordination und Zusammenhänge
- Selbstständige, eigeninitiative und teamfähige Persönlichkeit
- Souveräner Umgang mit Interessenkonflikten und konstruktive Lösungsfindung
- Gute Kenntnisse in MS Office, CRM/ERP-Systeme (z.B. CSB) von Vorteil
Unsere Benefits:
- Vollzeit (40 Stunden/Woche): Genug Zeit, um richtig durchzustarten!
- Flexible Arbeitszeiten, weil wir wissen, dass auch mal ein Ausgleich nötig ist und damit du deine Work-Life-Balance perfekt hinbekommst, bieten wir Zeiterfassung an
- Urlaubsanspruch: Zwischen 26 und 35 Tagen – deine Erholung zählt
- Urlaubsgeld: Nach einem Jahr gibt’s pro Urlaubstag noch einen Bonus obendrauf
- Weihnachtsgeld: Jedes Jahr mehr, bis zu 100% ab dem fünften Jahr
- Kostenloser Kaffee und Wasser: Für den extra Kick und eine erfrischende Auszeit.
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit Entwicklungspotential
- Strukturierte Einarbeitung und kurze Entscheidungswege
- Flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in Kleinheubach
- Frisches Obst & Gemüse: Damit du immer gesunde Snacks zur Hand hast
- Mitarbeiterrabatte: Unsere Köstlichkeiten gibt’s für dich zu Sonderpreisen
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge: Mit einem Zuschuss vom Arbeitgeber, weil wir gemeinsam an deine Zukunft denken.
So geht es weiter:
- Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst.
- Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners.
- Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.
Warum du zu uns kommen solltest!
Weil bei uns kein Tag wie der andere ist. Wir stehen für kulinarische Innovation und starke Partnerschaften – mit unseren Kunden und im Team. Bei uns bekommst du die Freiheit, mitzugestalten, und die Sicherheit, dich weiterzuentwickeln.
Klingt nach deiner nächsten Herausforderung? Dann schick uns deine Bewerbungsunterlagen, inklusive Gehaltsvorstellung und deinem frühestmöglichen Eintrittstermin.
Dein Ansprechpartner: Recruiting-Team Patisserie Walter - Wir freuen uns auf DICH!
Personalreferent:in (m/w/d) Arbeitgeber: Patisserie Walter GmbH
Die Patisserie Walter in Kleinheubach ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein kreatives und respektvolles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Urlaubstage und eine strukturierte Einarbeitung. Hier hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln, während du an der Herstellung von hochwertigen Desserts und Köstlichkeiten mitwirkst, die in der Gastronomie geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent:in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent:in interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Recruiting-Team aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Patisserie Walter und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur passen. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich in den Talentpool einzutragen, falls es diesmal nicht klappt! So bleibst du im Gespräch und wirst direkt kontaktiert, wenn neue Stellen verfügbar sind, die zu dir passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die wichtigsten Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir suchen nach Perfektion!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Patisserie Walter GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Patisserie Walter verschaffen. Schau dir ihre Produkte, ihre Geschichte und ihre Werte an. So kannst du im Gespräch gezielt auf ihre Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis gestellt hast. Sei es bei der Lohnbuchhaltung oder der Prozessoptimierung – konkrete Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen lebendig zu machen und überzeugen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Stelle viel mit Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und strukturiert sprichst. Übe, wie du deine Gedanken formulierst und achte darauf, aktiv zuzuhören. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist und gut mit verschiedenen Anspruchsgruppen umgehen kannst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in das Unternehmen einzubringen.
