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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte individuelle Innenausbauten und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Familiengeführter Betrieb mit 30 Jahren Erfahrung im hochwertigen Innenausbau.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsumgebung und die Möglichkeit, kreativ zu sein.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und setze deine Ideen in die Tat um.
- Gewünschte Qualifikationen: Handwerkliches Geschick und Interesse an Innenausbau sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die mit uns wachsen wollen.
Wir sind ein familiengeführter Inneneinrichtungsbetrieb mit 30 Jahren Erfahrung im hochwertigen Innenausbau. Unser Fokus liegt auf maßgeschneiderten Lösungen für unsere Kunden, von der Planung bis zur Montage. Mit einem engagierten Team realisieren wir Projekte, die durch Qualität und Präzision überzeugen. Für unser weiteres Wachstum möchten wir unser Team verstärken.
Montageschreiner/in / Tischler/in (m/w/d) Arbeitgeber: Patrick Treutlein Interior Design
Kontaktperson:
Patrick Treutlein Interior Design HR Team
verwaltung@patrick-treutlein.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Montageschreiner/in / Tischler/in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Innenausbau und maßgeschneiderte Lösungen. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur handwerkliches Geschick hast, sondern auch ein Gespür für Design und Kundenwünsche.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele deiner bisherigen Arbeiten vor, die deine Fähigkeiten als Montageschreiner/in oder Tischler/in demonstrieren. Visuelle Beweise deiner Expertise können einen starken Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche Messen oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur bei uns zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Arbeitsweise und Teamfähigkeit zu beantworten. Wir legen großen Wert auf Zusammenarbeit, also zeige, dass du gut ins Team passt und bereit bist, gemeinsam an Projekten zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Montageschreiner/in / Tischler/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Inneneinrichtungsbetrieb. Besuche die Website, um mehr über deren Projekte, Werte und Arbeitsweise zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Innenausbau und in der Montage.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams werden möchtest. Gehe auf deine Leidenschaft für maßgeschneiderte Lösungen und deine Erfahrung im Tischlerhandwerk ein.
Bewerbung einreichen: Sammle alle erforderlichen Dokumente und lade sie über unsere Website hoch. Achte darauf, dass alles vollständig und fehlerfrei ist, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Patrick Treutlein Interior Design vorbereitest
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Da es sich um eine Position im Innenausbau handelt, solltest du dich auf technische Fragen zu Materialien, Werkzeugen und Techniken vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und dein Wissen unter Beweis stellen.
✨Präsentation deiner Projekte
Bereite eine kurze Präsentation oder einen Überblick über deine bisherigen Projekte vor. Zeige, wie du maßgeschneiderte Lösungen entwickelt hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast. Das wird deinem potenziellen Arbeitgeber zeigen, dass du praxisorientiert bist.
✨Teamarbeit betonen
In einem familiengeführten Betrieb ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur positiven Teamdynamik beigetragen hast und wie wichtig dir die Zusammenarbeit ist.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur des Inneneinrichtungsbetriebs. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte dem Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
