Head of Group Finance & Performance (m/w/d)

Head of Group Finance & Performance (m/w/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 80000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die strategische Gesamtsteuerung in Finance und forme die Zukunft der Finanzbranche.
  • Unternehmen: Internationale Finanzfirma mit einem inklusiven und dynamischen Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, individuelle Weiterentwicklung und attraktive Zusatzleistungen.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines starken Miteinanders und nutze deine Chance zur persönlichen Entfaltung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Finance-Transformation und entwickle ein globales Team mit langfristiger Wirkung.
  • Qualifikationen: Langjährige Führungserfahrung in Finance und exzellente Expertise in IFRS und HGB.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.

Wenn du nach einer Möglichkeit suchst, in einer dynamischen, inklusiven, internationalen und unternehmerischen Umgebung der realen Anlagebranche zu arbeiten, bist du hier richtig. Du wirst Teil globaler Teams in 26 Standorten weltweit und hilfst mit deinem Know‑how und Engagement, der Basis von rund 800 Fachkräften, die unseren Erfolg formen.

Deine Aufgaben:

  • Du verantwortest die strategische Gesamtsteuerung der Bereiche Accounting, Corporate Financial Planning & Analysis (CFP&A), Corporate Tax sowie Procurement & Travel – inklusive der Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern und weiteren externen Stakeholdern.
  • Du stärkst die finanzielle Resilienz des Konzerns durch hohe Accounting-Standards, exzellente Prozesse und effizientes Reporting nach IFRS und HGB.
  • Du treibst messbare Performance über integrierte Budget‑, Kosten‑ und Planungslogiken (kurz‑, mittel‑ und langfristig) sowie eine nachhaltige Kosten‑ und Budgetstrategie voran.
  • Du gestaltest Finance‑Transformation: Harmonisierung, Standardisierung und Digitalisierung zentraler Prozesse – mit klarem Fokus auf Geschwindigkeit, Qualität und Transparenz.
  • Du agierst als strategischer Sparringspartner des Top‑Managements bei wesentlichen Unternehmensentscheidungen, Investitionen und M&A‑Transaktionen.
  • Du baust ein globales, multidisziplinäres Team mit über 50 Mitarbeitenden weiter aus und entwickelst Führungskräfte, Strukturen und Governance‑Modelle mit langfristiger Wirkung.
  • Du leitest strategische Initiativen im Finance-Bereich und treibst die Weiterentwicklung der Unternehmens‑ und Steuerstruktur aktiv voran.

Was Du Mitbringst:

  • Du konntest bereits langjährige Führungserfahrung in Finance, insbesondere in Accounting, Controlling/CFP&A in der Finanzindustrie sammeln, idealerweise in internationalen Set‑Ups.
  • Du bringst exzellente Expertise in IFRS und HGB sowie umfassende Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern mit.
  • Dein tiefes Know‑how in Corporate Financial Planning & Analysis und integrierter Unternehmensplanung gehören zu deinen Stärken.
  • Du konntest nachweisbare Erfolge in Prozessoptimierung, Standardisierung, Organisationsentwicklung sowie Kosten‑ und Budgetsteuerung sammeln.
  • Deine ausgeprägte strategische und analytische Stärke, hohe digitale Affinität und souveräne Kommunikation auf Deutsch und Englisch zeichnen Dich aus.

Was wir bieten:

  • Flexibles Arbeiten: Ein hybrides Arbeitsmodell mit im Durchschnitt zwei mobilen Arbeitstagen pro Woche.
  • Individuelle Weiterentwicklung: Umfangreiche interne Weiterbildungs‑ und Entwicklungsangebote über unsere PATRIZIA Academy.
  • Internationales & wertschätzendes Umfeld: Ein integrativer, chancengleicher Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen, aktiv gefördert durch unseren ED&I Council.
  • Attraktive Zusatzleistungen: Vielfältige Benefits wie JobRad‑Leasing, Zuschüsse zur Kinderbetreuung sowie eine ShoppingCard mit monatlichem Guthaben.
  • Zeit für soziales Engagement: Zwei zusätzliche Urlaubstage z.B. für Projekte unserer PATRIZIA Foundation.
  • Starkes Miteinander: Aktive Mitarbeiterinitiativen und Netzwerke wie NextGen, LGBTQ+ Alliance, Female Advance sowie das Parents & Carer Network.

Werde Teil unseres Teams! Du denkst positiv und möchtest die Zukunft gestalten? Dann lass uns gemeinsam neue Wege gehen, mutig sein und Dein persönliches Potenzial entwickeln. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit zu sein. Bei PATRIZIA leben wir Offenheit und Toleranz in internationalem Umfeld. Die Meinung jedes Einzelnen zählt. Wir vertrauen einander und setzen in unserer täglichen Zusammenarbeit und unserem Handeln auf die Grundsätze von Equity, Diversity & Inclusion.

Head of Group Finance & Performance (m/w/d) Arbeitgeber: PATRIZIA AG Italia

PATRIZIA bietet eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter in einem internationalen Team von 800 Fachkräften zusammenarbeiten können. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einem starken Fokus auf Chancengleichheit fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Angestellte von attraktiven Zusatzleistungen und einem wertschätzenden Miteinander, das durch aktive Netzwerke und Initiativen unterstützt wird.

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Kontaktdaten:

PATRIZIA AG Italia Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Group Finance & Performance (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Finanzbranche! Teile deine Ideen zur Finance-Transformation und wie du messbare Performance steigern kannst. Das wird Eindruck machen und zeigt dein Engagement.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam neue Wege zu gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Group Finance & Performance (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung in Finance
Accounting
Controlling
Corporate Financial Planning & Analysis (CFP&A)
IFRS
HGB
Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!

Achte auf die Details!:Korrekte Grammatik und Rechtschreibung sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle Informationen an einem Ort hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PATRIZIA AG Italia vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. PATRIZIA legt großen Wert auf Chancengleichheit, Offenheit und Toleranz. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da die Rolle strategische Verantwortung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Finanzführung, Prozessoptimierung und Teamleitung parat haben. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in Accounting und CFP&A anschaulich präsentieren kannst.

Zeige deine digitale Affinität

In der heutigen Finanzwelt ist digitale Kompetenz entscheidend. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Prozessen zu sprechen, die du zur Verbesserung von Effizienz und Transparenz eingesetzt hast.

Stelle Fragen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Zeige dein Interesse an der Finance-Transformation und wie das Unternehmen seine Ziele erreicht. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch wertvolle Einblicke in die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle.