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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: UnterstĂĽtze unser Team bei der wirtschaftlichen Steuerung von Wohnimmobilien in Deutschland.
- Arbeitgeber: PATRIZIA, ein internationales Unternehmen mit einem integrativen und wertschätzenden Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, individuelle Weiterentwicklung und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Lerne von erfahrenen Kolleg:innen und baue Fachwissen im Asset Management auf.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Immobilienwirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften, erste praktische Einblicke sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Zwei zusätzliche Urlaubstage für soziales Engagement und ein hybrides Arbeitsmodell.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Als Junior Asset Manager (m/w/d) unterstützt du unser Team bei der wirtschaftlichen Steuerung von Wohnimmobilien in Deutschland. Du arbeitest eng mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen zusammen, erhältst strukturiertes Mentoring und baust schrittweise Fachwissen in den Bereichen Analyse, Bewertung und Performance-Steuerung von Immobilien auf.
Das erwartet Dich:
- Unterstützung bei Markt‑, Standort‑ und Wettbewerbsanalysen.
- Mitarbeit an Cashflow-Modellen (z.B. DCF, IRR) sowie bei Businessplänen und Forecasts.
- Erstellung von Präsentationen, Reports und Entscheidungsvorlagen (u.a. für das Investment-Committee).
- Mitwirkung bei Due‑Diligence‑Prozessen (Daten sammeln, strukturieren, prüfen).
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (Property Management, Gutachter, Berater).
- Unterstützung bei KPI‑Analysen (Vacancy Rate, ESG‑Kennzahlen, Cashflows).
- Pflege von Datenräumen und digitalen Tools/Dashboards.
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Studium in Immobilienwirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Erste praktische Einblicke durch Praktika oder Werkstudierendenjobs im Asset Management sind von Vorteil.
- Interesse an Financial Modelling und Bereitschaft, dies im Job zu lernen.
- Strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Teamgeist.
- Kommunikationsstärke und Freude am Arbeiten mit verschiedenen Stakeholdern.
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse.
- Erste Excel‑Kenntnisse; Erfahrung mit Power BI, Argus oder ESG‑Tools ist ein Plus, aber nicht erforderlich.
Was wir bieten:
- Flexibles Arbeiten: Ein hybrides Arbeitsmodell mit im Durchschnitt zwei mobilen Arbeitstagen pro Woche.
- Individuelle Weiterentwicklung: Umfangreiche interne Weiterbildungs‑ und Entwicklungsangebote über unsere PATRIZIA Academy.
- Internationales & wertschätzendes Umfeld: Ein integrativer, chancengleicher Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen, aktiv gefördert durch unseren ED&I Council.
- Attraktive Zusatzleistungen: Vielfältige Benefits wie JobRad‑Leasing, Zuschüsse zur Kinderbetreuung sowie eine ShoppingCard mit monatlichem Guthaben.
- Zeit für soziales Engagement: Zwei zusätzliche Urlaubstage z.B. für Projekte unserer PATRIZIA Foundation.
Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit zu sein. Bei PATRIZIA leben wir Offenheit und Toleranz in internationalem Umfeld. Die Meinung jedes Einzelnen zählt. Wir vertrauen einander und setzen in unserer täglichen Zusammenarbeit und unserem Handeln auf die Grundsätze von Equity, Diversity & Inclusion.
Junior Asset Manager (m/w/d) Arbeitgeber: PATRIZIA Immobilien AG
Kontaktperson:
PATRIZIA Immobilien AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Asset Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Immobilienbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um dich mit den richtigen Leuten zu vernetzen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Fähigkeiten im Asset Management überzeugend präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an Financial Modelling! Bereite ein kleines Projekt oder eine Analyse vor, die du im Gespräch vorstellen kannst. Das zeigt, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam dafĂĽr sorgen, dass deine Bewerbung heraussticht und du die Chance bekommst, Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Asset Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für die Position als Junior Asset Manager interessierst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du bereits Erfahrungen in Marktanalysen oder Cashflow-Modellen gesammelt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument ist ein Muss. Nimm dir die Zeit, um deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Wir schätzen eine klare und präzise Ausdrucksweise – das zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PATRIZIA Immobilien AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Immobilienmarkt vertraut. Informiere dich ĂĽber relevante Kennzahlen wie Vacancy Rate und ESG-Kriterien, da diese Themen in deinem zukĂĽnftigen Job als Junior Asset Manager wichtig sein werden.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du mit Cashflow-Modellen und Businessplänen arbeiten wirst, solltest du grundlegende Kenntnisse in Financial Modelling haben. Übe, wie man DCF- und IRR-Berechnungen durchführt, um im Interview sicher aufzutreten.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da du bereit bist, neue Fähigkeiten zu erlernen, ist es wichtig, dies im Interview zu kommunizieren. Sprich darüber, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast und welche Tools oder Software du gerne lernen möchtest.