Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die AI-Strategie und entwickle innovative Lösungen für das Unternehmen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Immobilien mit Fokus auf AI-Transformation.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, umfangreiche Weiterbildung und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches, inklusives Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit AI und habe direkten Einfluss auf Unternehmensentscheidungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Implementierung von AI und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Associate Director AI – Transformation & Enablement (m/w/d) sind Sie die zentrale treibende Kraft hinter unserer KI-Strategie. Sie arbeiten direkt mit dem Management zusammen, treiben die KI-Agenda des Unternehmens voran und verwandeln uns in eine KI-native Organisation. Sie berichten disziplinarisch an das Executive Office der CEOs und funktional an die CTO-Organisation und arbeiten eng mit leitenden Stakeholdern in allen Abteilungen zusammen.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Entwickeln und Besitzen der unternehmensweiten KI-Roadmap – von der Vision bis zur Umsetzung
- Teams und Führungskräfte befähigen, KI-Tools und -Prozesse wirklich zu nutzen – nicht nur darüber Bescheid zu wissen
- Konkrete KI-Initiativen über die gesamte Wertschöpfungskette (Asset Management, Transaktionen, Forschung, Betrieb, Unternehmensaktivitäten) identifizieren, priorisieren und vorantreiben
- Eine Kultur fördern, in der KI von allen als Werkzeug gesehen und genutzt wird – nicht als Bedrohung
- Direkt an die Unternehmensführung berichten und als vertrauenswürdiger Berater auf Augenhöhe agieren
- Das Netzwerk der KI-Champions unterstützen und weiterentwickeln, indem Struktur, Koordination und Anleitung bereitgestellt werden
- Sicherstellen, dass KI-Initiativen im Einklang mit internen Governance-, Sicherheits-, Datenschutz- und regulatorischen Anforderungen umgesetzt werden, in enger Zusammenarbeit mit IT- und Compliance-Funktionen
- Kontinuierlich die Organisation nach neuen KI-Möglichkeiten, aufkommenden Bedürfnissen und Skalierungspotenzial scannen, um Schwung über die initialen Rollout-Phasen hinaus sicherzustellen
Was wir suchen:
- Exzellenter akademischer Hintergrund in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, (Wirtschafts-) Informatik, Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Disziplin
- Nachgewiesene Erfahrung in der Implementierung und Skalierung von KI innerhalb von Organisationen
- Tiefes Verständnis von LLMs, Automatisierung, Daten und KI-Infrastruktur
- Idealerweise Kenntnisse der Branche für reale Vermögenswerte (Immobilien, Infrastruktur, Private Equity oder ähnliches)
- Praktische Denkweise: Sie können anregen, testen, iterieren – und andere dazu befähigen
- Starke Führungsfähigkeiten und Kommunikationsfähigkeit auf C-Level
- Unternehmerische Denkweise – Sie ziehen es vor, zu bauen, anstatt zu verwalten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir bieten:
- Eine strategisch wichtige Rolle mit direkter Exposition gegenüber der Unternehmensführung und greifbarem Einfluss auf wichtige Geschäftsentscheidungen
- Hohe Sichtbarkeit und enge Zusammenarbeit mit dem Top-Management, die beschleunigtes Lernen und berufliche Entwicklung ermöglicht
- Signifikante Verantwortung für hochpriorisierte Themen, die Initiativen gestalten, die die Unternehmensleistung und Transformation vorantreiben
- Flexibles Arbeitsmodell: hybrides Setup mit durchschnittlich zwei mobilen Arbeitstagen pro Woche
- Individuelle Entwicklung: umfangreiche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über die PATRIZIA Academy, ergänzt durch kontinuierliches Lernen am Arbeitsplatz und Einblicke in komplexe, hochwirksame Themen
- Ein inklusiver Arbeitsplatz mit Chancengleichheit in einem internationalen Unternehmen, aktiv gefördert durch unseren ED&I-Rat
- Attraktive Vorteile: einschließlich JobRad-Leasing, Kinderbetreuungszuschüsse und monatlicher ShoppingCard-Zulage
- Zeit für soziales Engagement: zwei zusätzliche Tage bezahlter Urlaub, z.B. für Projekte der PATRIZIA-Stiftung
Wenn Sie mit uns eine bessere Zukunft schaffen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Jobportal (www.patrizia.ag/careers). Lassen Sie uns gemeinsam einen positiven Einfluss ausüben.
Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit zu sein. Bei Patrizia setzen wir uns dafür ein, die Branche darin zu führen, wie wir die Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion unserer globalen Teams vorantreiben. Die Meinung und Erfahrung jedes Einzelnen zählt. Mit dem Vertrauen ineinander leisten wir unsere beste Arbeit, geprägt von Mut, Integrität, Optimismus, Zusammenarbeit und Beharrlichkeit.
Associate Director AI Transformation & Enablement (m/f/d) Arbeitgeber: PATRIZIA SE
Patrizia ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt am Main ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten über die PATRIZIA Academy fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, an innovativen Anaplan-Lösungen zu arbeiten und Teil eines engagierten Teams im Anaplan Centre of Excellence zu sein, macht diese Position besonders attraktiv für aufstrebende Talente im Finanz- und Immobilienbereich.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Associate Director AI Transformation & Enablement (m/f/d) erhalten könnten
✨Branchennetzwerke nutzen
Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie PATRIZIA SE in Erinnerung zu bringen.
✨Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei PATRIZIA SE.
✨Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen
Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von PATRIZIA SE zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an PATRIZIA SE reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.
✨Mentorship suchen
Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie PATRIZIA SE vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Director AI Transformation & Enablement (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.
Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei PATRIZIA SE verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!
Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von PATRIZIA SE hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.
Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PATRIZIA SE vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie!
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei PATRIZIA SE als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.
✨Vertrautheit mit analytischen Tools
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.
✨Die Bedeutung der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von PATRIZIA SE. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von PATRIZIA SE zu erreichen.
