Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und forme ein leistungsstarkes Corporate Newsroom für klare Kommunikation.
- Unternehmen: PATRIZIA, ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor mit internationalem Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, persönliche Entwicklung und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagierte Mitarbeiterinitiativen und starke Gemeinschaftsbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmensgeschichte und nutze KI für effektive Kommunikation.
- Qualifikationen: 10-15 Jahre Erfahrung in der Unternehmenskommunikation, strategisches Denken und digitale Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Die Märkte bewegen sich schneller denn je, Investoren entscheiden anders als noch vor einem Jahr, und KI verändert, wie ein Unternehmen seine Geschichte in Echtzeit erzählt. PATRIZIAs Antwort ist ein Company Newsroom: ein Ort, an dem die PATRIZIA-Geschichte geformt, geschärft und in die Welt hinausgetragen wird – an Investoren, an die Medien, an die Börse und an unsere Mitarbeiter. Wir suchen einen erfahrenen Leiter, der dies aufbaut und die Geschichte von Anfang bis Ende besitzt.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Aufbau, Gestaltung und Leitung eines leistungsstarken, integrierten Corporate Newsrooms als zentrale Kommunikationszentrale des Unternehmens
- Führung und Inspiration eines internationalen, multidisziplinären Teams in den Bereichen externe und interne Kommunikation, Investor Relations, Marketing und Veranstaltungen
- Überprüfung und kontinuierliche Verfeinerung des Setups, des Betriebsmodells und der Arbeitsabläufe des Newsrooms – Einrichtung der richtigen Struktur, Prozesse, Werkzeuge und Governance für eine integrierte Funktion
- Definition und Steuerung der Unternehmensnarrative über alle Stakeholder-Gruppen hinweg
- Vertrauenswürdiger Berater der Unternehmensführung in Fragen der Kommunikation, Reputation und strategischen Positionierung
- Festlegung der strategischen Ausrichtung für die globale interne Kommunikation zur Stärkung der organisatorischen Ausrichtung, des Vertrauens und des Zusammenhalts
- Stärkung der globalen Medienpräsenz, des Thought Leaderships und der digitalen Leistung
- Fortsetzung des Vertrauensaufbaus durch transparente Kapitalmarktkommunikation auf Gruppenebene
- Vorantreiben und Schutz der Unternehmensmarke durch die Aufsicht über die Inhaltsstrategie und die Durchführung hochkarätiger Unternehmens- und Kapitalmarktveranstaltungen
- Einrichtung eines digitalen und KI-gestützten Kommunikationszentrums zur Steigerung von Reichweite, Relevanz und Effizienz
- Definition der KPIs, die die Auswirkungen der Kommunikation nachweisen – Reputation, Anteil an der Stimme, Engagement der Investoren, Marke und Reichweite – und Nutzung der Daten zur Steuerung von Entscheidungen und Investitionen
- Verantwortung für das Budget der Funktion und Steuerung von Agenturen und externen Partnern zur Maximierung von Wert, Qualität und Geschwindigkeit
- Kommunikation in kritischen Situationen – schnell, klar und koordiniert über alle Stakeholder und Kanäle hinweg
Was wir suchen:
- 10–15+ Jahre umfassende Erfahrung in einer leitenden Rolle im Bereich Unternehmens- und/oder Finanzkommunikation, vorzugsweise im Finanzdienstleistungssektor, Asset Management oder verwandten Branchen, idealerweise für ein börsennotiertes Unternehmen
- Erfolgsbilanz im Markenaufbau, Marketing, Kundenerfahrung und Veranstaltungen
- Erfahrung im Aufbau und in der Integration internationaler, multidisziplinärer Teams
- Strategischer Denker kombiniert mit einem sehr effektiven, praxisnahen Ansatz zur Umsetzung
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf Führungsebene, sowohl schriftlich als auch mündlich
- Echte digitale und KI-Affinität – Sie nutzen moderne Werkzeuge und Kanäle praktisch und betrachten sie als kreativen und strategischen Vorteil
- Fließend in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich
Was wir bieten:
- Flexibles Arbeiten: Ein hybrides Arbeitsmodell mit durchschnittlich zwei Tagen Homeoffice pro Woche
- Persönliche Entwicklung: Umfangreiche interne Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere PATRIZIA Academy
- Internationales und inklusives Umfeld: Ein inklusiver Arbeitsplatz mit Chancengleichheit in einem internationalen Unternehmen, aktiv gefördert von unserem ED&I-Rat
- Zeit für soziales Engagement: Zwei zusätzliche Urlaubstage, z.B. für Projekte der PATRIZIA-Stiftung
- Starker Gemeinschaftsgeist: Aktive Mitarbeiterinitiativen und Netzwerke
Wenn Sie mit uns eine bessere Zukunft schaffen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Jobportal. Gemeinsam können wir einen positiven Einfluss ausüben.
Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit zu sein. Bei PATRIZIA setzen wir uns dafür ein, die Branche in der Förderung von Gleichheit, Vielfalt und Inklusion unserer globalen Teams zu führen. Die Meinung und Erfahrung jedes Einzelnen zählt.
