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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte Multi-Channel-Marketingkampagnen und optimiere unsere Websites.
- Arbeitgeber: PATRIZIA ist ein globaler Partner für Real Assets mit 40 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und extra Urlaubstage für soziales Engagement.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft in einem dynamischen, internationalen Team mit kreativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Engagiere dich in Mitarbeiter-Initiativen und profitiere von einem integrativen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
PATRIZIA ist ein führender Partner für globale Real Assets und bietet seit 40 Jahren Investitionsmöglichkeiten in Immobilien- und Infrastruktur-Anlagen für institutionelle, semi-professionelle und private Investoren. PATRIZIA verwaltet ein Vermögen von ca. 56 Mrd. EUR und beschäftigt rund 900 Mitarbeiter an 27 Standorten weltweit.
Als Digital Marketing Manager (m/w/d) am Standort Augsburg spielst Du eine entscheidende Rolle im Marketingteam und wirkst an vielfältigen Projekten mit, um eine ganzheitliche Marketingstrategie zu gewährleisten. Deine Aufgaben umfassen:
- Management und datengetriebene Optimierung von Multi-Channel-Marketingkampagnen
- Pflege und Weiterentwicklung unserer Websites (UX, CRO, SEO)
- Koordination und Steuerung von Agenturen und internen Schnittstellen
- Reporting für verschiedene interne Stakeholder
- Aktualisierung über neue digitale Trends und Technologien sowie Einbringung innovativer Ideen
Was Du mitbringst:
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich des digitalen Marketings, zusätzliche Erfahrung im Marketing wünschenswert
- Erfahrung im Umgang mit Content Management Systemen (z. B. WordPress, Typo3 etc.)
- Sehr gutes technisches Verständnis sowie Begeisterung für Analytics, Tracking-Technologien und digitale Innovationen
- Zahlengetriebene und strukturierte Arbeitsweise, mit Spaß an der Analyse von KPIs
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit sehr guten Projektmanagementfähigkeiten
- Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Was wir bieten:
- Markt- und leistungsorientiertes Vergütungspaket
- Hybrides Arbeitsumfeld und mobiles Arbeiten
- Vielfältige interne Weiterbildungsmöglichkeiten über die PATRIZIA-Academy sowie Mentoren-Programme
- Integrativer und chancengleicher Arbeitsplatz in einem internationalen Umfeld
- Benefits im Bereich Mental Health & Fitness
- Zwei extra Urlaubstage für soziales Engagement
- Möglichkeit sich in verschiedenen Mitarbeiter-Initiativen zu engagieren
- Mental-Health-Awareness Programm
Werde Teil unseres Teams! Bewerbe Dich online über unser Jobportal. Wir freuen uns auf Dich!
Online Marketing Verantwortlicher (m/w/d) Arbeitgeber: PATRIZIA SE
Kontaktperson:
PATRIZIA SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Online Marketing Verantwortlicher (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im digitalen Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur von PATRIZIA geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends im digitalen Marketing informiert. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie diese für PATRIZIA von Vorteil sein könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Multi-Channel-Marketing zu teilen. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfolge messbar gemacht hast und welche KPIs du dabei verwendet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mission von PATRIZIA. Informiere dich über die PATRIZIA Foundation und deren Projekte, um in Gesprächen zu verdeutlichen, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an den Werten des Unternehmens.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Online Marketing Verantwortlicher (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über PATRIZIA und ihre Werte, insbesondere über ihr Engagement für soziale Projekte und Chancengleichheit. Dies wird dir helfen, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu formulieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 3-jährige Berufserfahrung im digitalen Marketing hervor. Gehe besonders auf deine Kenntnisse in der Nutzung von Content Management Systemen und deine analytischen Fähigkeiten ein.
Zeige Kreativität und Innovationsgeist: In deiner Bewerbung solltest du Beispiele anführen, wie du kreative und innovative Ideen in vorherigen Positionen eingebracht hast. Dies passt gut zur Rolle des Digital Marketing Managers, wo solche Eigenschaften gefragt sind.
Präzise und strukturiert schreiben: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und präzise formuliert sind. Verwende klare Absätze und eine logische Gliederung, um deine Informationen übersichtlich zu präsentieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PATRIZIA SE vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deinen Erfahrungen im digitalen Marketing und zu Multi-Channel-Marketingkampagnen gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle kreative Ideen erfordert, solltest du während des Interviews innovative Ansätze präsentieren, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder die du für PATRIZIA vorschlagen würdest.
✨Kenntnis über aktuelle Trends
Informiere dich über die neuesten Trends im digitalen Marketing und sei bereit, darüber zu sprechen, wie diese Trends in die Marketingstrategie von PATRIZIA integriert werden können.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zu zeigen.
