SAP Business Analyst (m/w/d)- Bewerben über Stepstone

SAP Business Analyst (m/w/d)- Bewerben über Stepstone

Augsburg Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
PATRIZIA SE

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Analysiere Geschäftsanforderungen und unterstütze die Migration zu S/4HANA.
  • Unternehmen: PATRIZIA, ein führender Partner für globale Real Assets mit über 800 Mitarbeitern.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, individuelle Weiterentwicklung und attraktive Zusatzleistungen.
  • Weitere Informationen: Engagement für soziale Projekte und ein integratives Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Real Asset Investments in einem dynamischen, internationalen Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung mit SAP-Modulen und Migrationsprojekten sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

PATRIZIA: Ein führender Partner für globale Real Assets. PATRIZIA bietet seit mehr als 40 Jahren Investitionsmöglichkeiten in Smart Real Assets für institutionelle, semi-professionelle und private Anleger, mit Fokus auf Immobilien und Infrastruktur. Die Investmentlösungen von PATRIZIA basieren auf den „DUEL“- Megatrends – Digitalisierung, Urbanisierung, Energiewende sowie modernes Leben – und nutzen die Chancen, die sich aus diesen transformativen globalen Veränderungen ergeben. PATRIZIA managt derzeit ein verwaltetes Vermögen von ungefähr 56 Mrd. EUR (AUM) und beschäftigt rund 800 Mitarbeiter an 26 Standorten weltweit.

Du suchst ein dynamisches, integratives und internationales Arbeitsumfeld mit einem ausgeprägten Unternehmergeist im Bereich Real Asset Investments? Dann bist Du bei PATRIZIA genau richtig! Als Teil unseres globalen Teams von rund 800 Expertinnen und Experten an 26 Standorten weltweit gestaltest Du unser Unternehmen aktiv mit. Deine individuellen Fähigkeiten und Dein Engagement schaffen die Basis für unseren Erfolg.

Als SAP Business Analyst (m/w/d) in unserem Accounting Team am Standort Augsburg spielst Du dabei eine entscheidende Rolle.

Aufgaben
  • Du analysierst und dokumentierst Geschäftsanforderungen, um die Migration von SAP R/3 auf S/4HANA zu unterstützen.
  • Du bewertest bestehende Prozesse und identifizierst Optimierungspotenziale für die Zielarchitektur in S/4HANA.
  • Du übersetzt Business-Anforderungen in funktionale und technische Spezifikationen.
  • Im Austausch mit Stakeholdern sorgst du dafür, dass Anforderungen zu SAP Best Practices und Systemfunktionen passen.
  • Du führst Fit-to-Standard-Workshops sowie Gap-Analysen durch und leitest daraus Prozessneugestaltungen ab.
  • Die Unterstützung beim Daten-Mapping, bei der Validierung und bei Migrationsaktivitäten gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben.
  • Du koordinierst Tests, Schulungen und Change-Management-Maßnahmen, um eine reibungslose Umstellung und hohe Nutzerakzeptanz sicherzustellen.
Profil
  • Du hast umfassende Erfahrung mit SAP-Modulen (FI, SD, MM) - idealerweise auch mit S/4HANA.
  • Du bringst praktische Erfahrung aus Migrationsprojekten (Greenfield, Brownfield) mit – inklusive Fit-to-Standard-Workshops und Gap-Analysen.
  • Eine analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Detailgenauigkeit zeichnen Dich aus.
  • Die Fähigkeit, Geschäfts- und technische Anforderungen in SAP-Lösungen zu überführen, bringst du mit.
  • Du hast Erfahrung mit der Erstellung von User Stories, Dokumentationen und Testfällen.
  • Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch zeichnen Dich aus.
Wir bieten
  • Flexibles Arbeiten: Ein hybrides Arbeitsmodell mit im Durchschnitt zwei mobilen Arbeitstagen pro Woche.
  • Individuelle Weiterentwicklung: Umfangreiche interne Weiterbildungs‑ und Entwicklungsangebote über unsere PATRIZIA Academy.
  • Internationales & wertschätzendes Umfeld: Ein integrativer, chancengleicher Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen, aktiv gefördert durch unseren ED&I Council.
  • Attraktive Zusatzleistungen: Vielfältige Benefits wie JobRad‑Leasing, Zuschüsse zur Kinderbetreuung sowie eine ShoppingCard mit monatlichem Guthaben.
  • Zeit für soziales Engagement: Zwei zusätzliche Urlaubstage z. B. für Projekte unserer PATRIZIA Foundation.

SAP Business Analyst (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: PATRIZIA SE

PATRIZIA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet, in dem Mitarbeiter aktiv zur Gestaltung des Unternehmens beitragen können. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten über die PATRIZIA Academy und einem integrativen Arbeitsplatz fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem engagiert sich PATRIZIA sozial und bietet attraktive Zusatzleistungen, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützen.

PATRIZIA SE

Kontaktdaten:

PATRIZIA SE Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Business Analyst (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über PATRIZIA, ihre Projekte und Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zum Unternehmen beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Networking-Events oder Jobmessen teilzunehmen, nutze sie. Das gibt dir die Chance, direkt mit Entscheidungsträgern zu sprechen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle. Außerdem hast du so die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Business Analyst (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen

SAP R/3
S/4HANA
Analytische Fähigkeiten
Dokumentation
Prozessoptimierung
Fit-to-Standard-Workshops
Gap-Analysen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als SAP Business Analyst interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.

Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, wie gut du zu den Anforderungen passt. Eine gute Struktur hilft uns, deine Stärken auf einen Blick zu erfassen.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu verknüpfen. Zeige uns konkret, wie du die geforderten Aufgaben meistern kannst und welche Erfolge du in ähnlichen Projekten erzielt hast.

Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone.de zu bewerben! Das sorgt dafür, dass deine Bewerbung sicher bei uns ankommt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PATRIZIA SE vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und das Engagement von PATRIZIA, insbesondere in Bezug auf soziale Verantwortung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, einen positiven Beitrag zu leisten.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Rolle des SAP Business Analysts technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu SAP-Modulen (FI, SD, MM) und Migrationen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Kommunikation ist der Schlüssel

Starke Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und klar erklären kannst. Bereite dich darauf vor, wie du mit Stakeholdern kommunizieren würdest, um ihre Anforderungen zu verstehen und zu erfüllen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team bei der Migration auf S/4HANA erwartet.