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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Transformation von Finanzprozessen im SAP-Umfeld und manage spannende Projekte.
- Arbeitgeber: PATRIZIA SE, ein innovatives Unternehmen mit internationalem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Marktgerechtes Gehalt, hybrides Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Engagiere dich in vielfältigen Mitarbeiter-Initiativen und profitiere von einem integrativen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzprozesse und entwickle dein persönliches Potenzial.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit SAP-Finanzmodulen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du definierst und verantwortest alle finanzbezogenen Zielkonzepte, Richtlinien und Prozesse, die in der IT-Landschaft implementiert werden müssen.
- Du leitest die End-to-End-Prozesstransformation im Rahmen der SAP-ERP-Migration von R/3 zu S/4HANA.
- Ebenfalls managst und koordinierst Du den Projektumfang in Deinem Verantwortungsbereich, inklusive abteilungsübergreifender Abhängigkeiten.
- Die Standardisierung von Finanzprozessen gemäß SAP-Best-Practices und der S/4HANA-Architektur treibst Du voran.
- Du planst und überwachst die Datenmigration (Strategie, Qualität, Konsistenz und Compliance).
- Du führst Workshops durch, erstellst Entscheidungsvorlagen und stellst eine effektive Kommunikation zwischen den Bereichen Accounting, Controlling, Corporate Finance, IT und externen Partnern sicher.
- Du begleitest die Go-Live- und Post-Implementierungsphase durch Schulungen, Anwender-Support und kontinuierliche Prozessoptimierung.
- Du stellst ein effektives Stakeholder- und Change-Management sicher.
Was Du Mitbringst
- Mehrjährige Erfahrung mit SAP-Finanzmodulen (FI, SD, MM), idealerweise S/4HANA.
- Fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen (GAAP/IFRS, Abschlusszyklen, Stammdaten).
- Expertise in der Analyse und Neugestaltung von Geschäftsprozessen (Fit-to-Standard, Gap-Analyse, Zukunftskonzepte).
- Erfahrung im Stakeholder- und Change-Management sowie in der funktionsübergreifenden Koordination.
- Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams zur Erreichung strategischer Unternehmensziele.
- Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, auch bei komplexen Sachverhalten.
Was wir bieten
- Markt- und leistungsorientiertes Vergütungspaket.
- Hybrides Arbeitsumfeld und mobiles Arbeiten.
- Vielfältige interne Weiterbildungsmöglichkeiten (bspw. ESG) über die PATRIZIA-Academy sowie Mentoren-Programme.
- Integrativer und chancengleicher Arbeitsplatz (inkl. ED&I Committee) in einem internationalen Umfeld.
- Benefits im Bereich Mental Health & Fitness.
- Zwei extra Urlaubstage für soziales Engagement (z.B. für die PATRIZIA Foundation).
- Möglichkeit sich in verschiedenen Mitarbeiter-Initiativen zu engagieren (NextGen, LGBTQ+ Alliance, Female Advance, Parents & Carer Network etc.).
- Mental-Health-Awareness Programm.
Werde Teil unseres Teams! Du denkst positiv und möchtest die Zukunft gestalten? Dann lass uns gemeinsam neue Wege gehen, mutig sein und Dein persönliches Potenzial entwickeln. Bewerbe Dich online über unser Jobportal (www.patrizia.ag/de/karriere). Wir freuen uns auf Dich!
Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit zu sein. Bei PATRIZIA leben wir Offenheit und Toleranz in internationalem Umfeld. Die Meinung jedes Einzelnen zählt. Wir vertrauen einander und setzen in unserer täglichen Zusammenarbeit und unserem Handeln auf die Grundsätze von Equity, Diversity & Inclusion.
SAP Process Manager (m/w/d) Arbeitgeber: PATRIZIA SE
Kontaktperson:
PATRIZIA SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Process Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht zu lange, denn die ersten Bewerber haben oft die besten Chancen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für SAP und Finanzprozesse! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Process Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Betone deine Erfahrungen: Stelle sicher, dass du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die zu der Rolle des SAP Process Managers passen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unser Jobportal zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PATRIZIA SE vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den spezifischen SAP-Finanzmodulen (FI, SD, MM) und der S/4HANA-Architektur vertraut. Zeige im Interview, dass du die Unterschiede zwischen R/3 und S/4HANA verstehst und wie diese Migration die Prozesse beeinflusst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Geschäftsprozesse analysiert oder umgestaltet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Expertise in der Gap-Analyse und Prozessoptimierung zu demonstrieren.
✨Stakeholder-Management betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Stakeholder- und Change-Management zu sprechen. Zeige, wie du interdisziplinäre Teams geleitet hast und welche Strategien du verwendet hast, um alle Beteiligten effektiv zu kommunizieren und einzubeziehen.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, komplexe Sachverhalte klar und präzise zu erklären. Du könntest auch ein Beispiel für eine Präsentation oder einen Workshop vorbereiten, um deine Fähigkeiten in der Kommunikation zu zeigen.