Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine umfassende Performance-Marketing-Strategie und optimiere Kampagnen.
- Arbeitgeber: Patronus ist ein innovatives Healthtech-Startup, das das Leben älterer Menschen verbessert.
- Mitarbeitervorteile: 26 Tage Urlaub, Urban Sports Club Mitgliedschaft und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite an einem Produkt mit echtem gesellschaftlichem Wert und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing und fließendes Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein inklusives Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ihr Einfluss
Während wir danach streben, unsere Vision zu verwirklichen und weiter zu wachsen, suchen wir derzeit einen Growth Marketing Manager, der unser Team verstärkt. In dieser Position haben Sie die Möglichkeit, eng mit unseren Gründern als Teil des Growth-Teams zusammenzuarbeiten. Sie stehen im ständigen Austausch mit unseren Produkt-, Technik- und BI-Teams, um Erkenntnisse in messbare Ergebnisse umzuwandeln, die unsere Nutzer begeistern.
Ihre Mission
- Entwicklung und Leitung einer ganzheitlichen Performance-Marketing-Strategie über Google Ads, Meta Ads und programmatische Plattformen.
- Einführung und Skalierung neuer Kundenakquisekanäle, kontinuierliches Testen und Bewerten neuer Plattformen für Wachstumschancen.
- Ausrichtung der Kampagnen an den wichtigsten Geschäftszielen – Senkung der CAC, Erhöhung des ROAS und Skalierung der hochwertigen Kundenakquise.
- Einrichtung, Verwaltung und kontinuierliche Optimierung von bezahlten Such-, sozialen und Display-Kampagnen über den gesamten Trichter.
- Verantwortung für die technische Infrastruktur unseres Performance-Stacks – einschließlich GA4, GTM, Conversion-Tracking und Attributionsmodellen.
- End-to-End-Verantwortung für Landing Pages in enger Zusammenarbeit mit CRO & Design – von der Ideenfindung bis zum Launch und A/B-Tests.
- Förderung von Experimenten durch kontinuierliches Testen von Anzeigentexten, Kreativen, Zielgruppenansprache und On-Site-Journeys.
- Durchführung von eingehenden Zielgruppen- und Marktanalysen zur Verbesserung der Zielgenauigkeit und zur Erschließung neuer Akquisemöglichkeiten.
- Verfolgung und Analyse der Kampagnenleistung anhand von Kennzahlen wie CPA, CTR, ROAS und LTV – und Übersetzung der Erkenntnisse in klare nächste Schritte.
- Lieferung transparenter, umsetzbarer Berichte an Stakeholder, einschließlich unseres Führungsteams.
- Enge Zusammenarbeit mit unseren CRO- und Produktteams zur Verfeinerung der Nutzerreisen und Konversionstouchpoints.
Ihr Talent
- 5+ Jahre praktische Erfahrung im Performance-Marketing, Verwaltung von Kampagnen über Plattformen wie Google Ads, Meta Ads und programmatische Kanäle.
- Nachweisliche Erfahrung in der Verwaltung und Optimierung erheblicher monatlicher Werbebudgets, Gewährleistung von ROI und Skalierbarkeit.
- Tiefes Wissen über bezahlte Suche (PPC), bezahlte soziale Medien, Display- und Remarketing-Strategien.
- Versiert in der Analyse von Kampagnenleistungskennzahlen (z.B. CPA, ROAS, CAC) und der Übersetzung von Erkenntnissen in umsetzbare Strategien.
- Expertise in der Nutzung von Google Ads, Meta Ads Manager und anderen relevanten Plattformen.
- Deutsch auf Muttersprachenniveau (C2) und fließendes Englisch (C1+).
Unser Angebot
- Wohlbefinden: Mitgliedschaft im Urban Sports Club für Ihre Fitness.
- Familien- & Freunde-Gutschein für die Patronus-Uhr.
- 26 Tage Urlaub, die jährlich um 2 Tage steigen, bis maximal 30 Tage pro Jahr.
- Lernen & Entwicklung: Jährliches Budget für Lernen & Entwicklung.
- Deutlich strukturierter Karrierepfad für Ihre berufliche Entwicklung.
- 360-Grad-Feedback-Sitzungen (2x pro Jahr) für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung.
- Vergütung: Attraktives Festgehalt mit Provision.
- Exklusive Unternehmensvorteile mit großartigen Angeboten.
- Rabatte in Restaurants in der Nähe des Büros.
- Freie Wahl der Hardware (MacBook oder Lenovo).
- Mobilität & Flexibilität: Modernes Büro zentral in Friedrichshain gelegen.
- Snacks, Getränke und alles, was Sie zum Arbeiten benötigen, im Büro verfügbar.
- Jobticket-Zuschuss.
- Bis zu 2 Tage pro Woche remote von zu Hause arbeiten.
- Unternehmenskultur: Regelmäßige Unternehmens- und Teamevents zur Förderung unseres Teamgeists.
- Teamarbeit über Individualismus – gemeinsam erreichen wir mehr.
- Entwicklung eines Produkts, das echten gesellschaftlichen Wert bietet.
- Ein Freiwilligentag pro Jahr, an dem wir gemeinsam etwas Gutes tun können.
Wir sind Patronus. Wir sind mehr als nur ein Anbieter von smarten Notrufuhren. Wir sind wahre Visionäre. Als modernes Healthtech-Start-up aus Berlin mit starken Investoren im Rücken sind wir entschlossen, das Alltagsleben älterer Menschen weltweit zu verbessern, um es sicherer und unabhängiger zu gestalten. Das erreichen wir mit unserer revolutionären Patronus-Uhr. Obwohl sie auf den ersten Blick nicht als Notrufgerät erkennbar ist, ermöglicht sie es den Nutzern, jederzeit und überall einfach und sofort Hilfe zu rufen. So bieten wir eine zusätzliche Sicherheit und können im wahrsten Sinne des Wortes Leben retten. Die Patronus-Uhr selbst ist jedoch nur der Türöffner, um zahlreiche andere bahnbrechende Produkte zu entwickeln, die das Leben älterer Menschen, ihrer Angehörigen und ihrer Betreuer verbessern. Unsere Vision ist es, die enormen Möglichkeiten moderner Technologie zu nutzen, um die bestmögliche Gesundheitsversorgung für unsere Kunden zu gewährleisten. Auf diese Weise tragen wir dazu bei, das Gesundheitssystem effektiver zu gestalten – und ein lebenswertes Leben zu sichern.
Klingt nach dem perfekten Job für Sie? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!
Bei Patronus sind wir ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und setzen uns für ein diverses und integratives Arbeitsumfeld ein. Wir streben danach, eine freundliche, sichere und einladende Umgebung für alle unsere Mitarbeiter zu schaffen, unabhängig von Ethnie, Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Behinderung und Fähigkeiten jeglicher Art, physischer Erscheinung, sozialem Hintergrund, Familienstand, Alter oder Religion (oder deren Fehlen). In Ihrer Bewerbung konzentrieren wir uns ausschließlich auf Ihre Erfahrungen und Ihre Motivation. Sie entscheiden, welche zusätzlichen Informationen Sie teilen möchten (z.B. Foto, Familienstand, Religion, Geschlecht, Nationalität usw.). Wir schätzen und behandeln alle Bewerbungen gleich. Selbst wenn Sie nicht 100% der Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben.
Growth Marketing Manager (m/f/d) - Berlin Arbeitgeber: Patronus
Kontaktperson:
Patronus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Growth Marketing Manager (m/f/d) - Berlin
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von StudySmarter in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung und dem Arbeitsumfeld, um ein besseres Gefühl für die Unternehmenskultur zu bekommen.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Performance Marketing und Healthtech. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du dich mit Tools wie Google Analytics 4 und Google Tag Manager vertraut machen. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige deine Ergebnisse
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Erfolge im Performance Marketing belegen. Zahlen und Statistiken, die deinen Einfluss auf die Kampagnenleistung zeigen, können einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Growth Marketing Manager (m/f/d) - Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Growth Marketing Manager zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere im Bereich Performance Marketing und Kampagnenmanagement.
Betone deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen hinzu, die du geleitet hast. Verwende Zahlen und Metriken, um deinen Einfluss auf die Geschäftsergebnisse zu verdeutlichen, z.B. ROI, CAC oder ROAS.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Patronus vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und Mission von Patronus. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als Growth Marketing Manager dazu beitragen kann, diese Vision zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite Daten und Ergebnisse vor, um deine Erfolge im Performance Marketing zu belegen, insbesondere in Bezug auf CAC, ROAS und andere relevante KPIs.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Kampagnenleistungen zu sprechen. Erkläre, wie du Metriken wie CPA, CTR und LTV genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen und Kampagnen zu optimieren.
✨Demonstriere Teamarbeit und Zusammenarbeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte zu teilen. Betone, wie du mit Produkt-, Tech- und BI-Teams zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.