Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Personalabteilung und arbeite aktiv im operativen Tagesgeschäft mit.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit wertschätzender Unternehmenskultur und kurzen Entscheidungswegen.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, persönliche Weiterentwicklung und kollegiales Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein dynamisches Team und spannende Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle Prozesse im Personalwesen weiter.
- Qualifikationen: Erfolgreiche kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir suchen DICH: Teamleitung Personal (m/w/d)
Arbeitsort: Oberpframmern/ Remote
Eintrittsdatum: ab sofort
Beschäftigungsart: Vollzeit
Mit unseren Getränke-Fachmärkten in Ober- und Niederbayern, unserem Fachgroßhandel mit Zentrallager in Oberpframmern und unserem Online-Lieferdienst versorgen wir täglich Menschen in der Region zuverlässig mit Getränken aller Art. Hinter unserem Erfolg stehen engagierte Mitarbeiter, ein starkes Miteinander und eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung, Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen geprägt ist.
Das bieten wir dir:
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden, aufstrebenden Familienunternehmen
- Vielseitige Aufgabenbereiche und selbstständiges Arbeiten in einem bestehenden, zweiköpfigen Team
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit hoher Wertschätzung und gutem Zusammenhalt
Das bewegst Du bei uns:
- Du leitest und organisierst die Personalabteilung, bist Ansprechpartner für Geschäftsführung, Führungskräfte, Mitarbeiter und arbeitest aktiv im operativen Tagesgeschäft mit
- Du übernimmst und verantwortest die operative Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt
- Du bearbeitest und koordinierst die Vorbereitung der ordnungsgemäßen Lohn- und Gehaltsabrechnung für die Steuerkanzlei
- Du stellst die Pflege aller personal- und abrechnungsrelevanten Daten sicher
- Du unterstützt Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
- Du betreust und optimierst Prozesse rund um Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Personalunterlagen
- Du entwickelst und aktualisierst Arbeitsanweisungen sowie personalrelevante Dokumente
- Du verwaltest und bearbeitest Personalvorgänge und erstellst Arbeitsverträge sowie Vertragsveränderungen
- Du wirkst aktiv beim Bewerbermanagement sowie bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter mit
- Du treibst zukünftige Personalprojekte voran und entwickelst bestehende Abläufe weiter
Das bringst Du mit:
- Du hast Freude an Personalthemen und bringst ein gutes Gespür für Menschen und Situationen mit
- Du packst im Tagesgeschäft aktiv mit an und hast Freude daran, operative Personalthemen zuverlässig umzusetzen
- Du zeichnest Dich durch eine selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise aus
- Du hast eine erfolgreiche abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich, z.B. als Personalkaufmann/-frau, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit erster Führungsverantwortung
- Du hast gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast Erfahrung mit Zeiterfassungs- und Personalverwaltungssystemen
- Du trittst souverän, vertrauenswürdig und kommunikationsstark auf
- Freude am persönlichen Kontakt mit unseren Mitarbeitern, sowie Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität runden Dein Profil ab
Klingt gut? Dann werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Per E-Mail:
Per Post: Paul Anderl GmbH Getränke-Fachgroßhandel
Münchener Str. 21
85667 Oberpframmern
Wir freuen uns auf Dich!
Teamleitung Personal (m/w/d) Arbeitgeber: Paul Anderl GmbH Getränke-Fachgroßhandel
Die Paul Anderl Vermarktungs GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Isen und Haag i.OB nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem starken Familienunternehmen bietet, sondern auch eine umfassende Einarbeitung und ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Teamgeist wird bei uns großgeschrieben, und wir fördern aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, sodass jeder die Möglichkeit hat, in einem unterstützenden und dynamischen Team zu wachsen.
Kontaktdaten:
Paul Anderl GmbH Getränke-Fachgroßhandel Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung Personal (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Paul Anderl GmbH Getränke-Fachgroßhandel aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Paul Anderl GmbH Getränke-Fachgroßhandel, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Personal (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Paul Anderl GmbH Getränke-Fachgroßhandel klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paul Anderl GmbH Getränke-Fachgroßhandel vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Paul Anderl GmbH Getränke-Fachgroßhandel die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
