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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Maschinenbauunternehmen und gestalte die Unternehmensstrategie aktiv mit.
- Arbeitgeber: Ein traditionsreiches Familienunternehmen mit fast 80 Jahren Erfahrung in der Oberflächentechnik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, moderne Arbeitsplätze und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen sowie mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Verantwortung für strategische und operative Unternehmensführung in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen und motivierten Geschäftsführer (m/w/d) zur Leitung unseres erfolgreichen mittelständischen Maschinenbauunternehmens mit 35 engagierten Mitarbeitern. Wir sind ein etabliertes und innovatives Familienunternehmen mit nahezu 80-jähriger Tradition im Bereich der Oberflächentechnik. Mit unserer jahrzehntelangen Erfahrung und einem hochqualifizierten Team entwickeln und fertigen wir maßgeschneiderte Strahlanlagen für unsere Kunden. Dabei legen wir großen Wert auf Qualität, Kundenzufriedenheit und kontinuierliche Verbesserung.
- Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung des Unternehmens
- Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie und Identifizierung neuer Geschäftspotenziale
- Förderung und Ausbau unserer innovativen und kundenorientierten Unternehmens- und Mitarbeiterkultur
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften der einzelnen Abteilungen
- Steuerung und Optimierung der Geschäftsprozesse in den Bereichen Produktion, Vertrieb, Einkauf, Finanzen, IT und Personal
- Verantwortung für die finanzielle Stabilität und das Wachstum des Unternehmens
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorschriften
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder kaufmännischer sowie betriebswirtschaftlicher Abschluss mit Erfahrung im Maschinenbau oder der Verfahrenstechnik. Mehrjährige relevante Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen im Maschinenbau oder der Oberflächen- und Verfahrenstechnik. Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten. Hohe soziale Kompetenz und einen kooperativen Führungsstil mit Weitblick und Empathie. Kommunikationsstärke, sicheres Verhandlungsgeschick und vorausschauende Konfliktlösungskompetenz. Unternehmerisches Denken und Handeln nach den Maßstäben eines traditionell geprägten Familienunternehmens. Gute Kenntnisse in den Bereichen Finanzen und Controlling - insbesondere im Projektgeschäft - sowie der Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB. Erfahrung in der Vertragsgestaltung, Zahlungsabwicklung und Besicherung internationaler Handelsgeschäfte und Werksverträge. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsposition mit hohem Gestaltungsspielraum in Alleinverantwortung. Die Möglichkeit, die Zukunft eines erfolgreichen und im Markt nachhaltig etablierten Unternehmens aktiv mitzugestalten. Ein hoch motiviertes, in weiten Bereichen eigenständig agierendes stark engagiertes Team. Eine attraktive Vergütung und weitere Benefits. Einen modernen Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld mit herausfordernden und spannenden Kundenprojekten aus nahezu allen Bereichen der Industrie und Forschung.
Geschäftsführer (m/w/d) im Maschinenbau Arbeitgeber: PAUL AUER GMBH
Kontaktperson:
PAUL AUER GMBH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer (m/w/d) im Maschinenbau
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen des Unternehmens zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit der Unternehmensgeschichte und den aktuellen Projekten auseinandersetzt. Zeige, dass du die Werte des Familienunternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu fördern.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Führungskompetenzen hervor! Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen an die Position des Geschäftsführers verstehst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Maschinenbau und der Oberflächentechnik. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Vergangenheit des Unternehmens schätzt, sondern auch innovative Ideen für die Zukunft einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer (m/w/d) im Maschinenbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Verstehe die Unternehmensgeschichte, die Werte und die aktuellen Projekte im Maschinenbau. Dies hilft dir, deine Motivation und Passung für die Position überzeugend darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Geschäftsführers im Maschinenbau wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge in ähnlichen Positionen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Vision für die zukünftige Entwicklung des Unternehmens darlegst. Zeige auf, wie du die Unternehmensstrategie weiterentwickeln und neue Geschäftspotenziale identifizieren möchtest.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar und professionell dargestellt sind, insbesondere in Bezug auf Verhandlungssicherheit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PAUL AUER GMBH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein traditionsreiches Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du strategische Entscheidungen getroffen oder Mitarbeiter erfolgreich geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung zu beantworten. Betone, wie du ein kooperatives Arbeitsumfeld förderst und Konflikte vorausschauend löst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Maschinenbau oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
