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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere Fenster, Türen und Garagentore nach Kundenwünschen.
- Arbeitgeber: Ein aufstrebendes Unternehmen in Hemer mit 12 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit stabilen Arbeitszeiten und einem freundlichen Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte individuelle Lösungen für Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Tischler/in oder Glaser/in ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Teamplayer, die gerne anpacken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein lokales aufstrebendes Unternehmen mit Sitz in Hemer. Seit nun 12 Jahren pflegen wir unsere Geschäftsbeziehungen mit unseren zuverlässigen Partnern und kümmern uns um die Montage von verschiedensten Bauelementen rund ums Haus. Unsere Hauptbereiche sind die Planung und Montage von Fenstern (nach Farben und Form Wünschen), Haustüren, Garagentoren (ebenfalls passend zur Haustür Lösung) und Sonnenschutz.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Fenstermonteur (m/w/d) auf Vollzeitbasis.
Fenstermonteur (m/w/d) (Tischler/in und Glaser/in) Arbeitgeber: Paul Barankov Bauelemente
Kontaktperson:
Paul Barankov Bauelemente HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fenstermonteur (m/w/d) (Tischler/in und Glaser/in)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Fenster- und Türmontage. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um mehr über die Anforderungen und Erwartungen an einen Fenstermonteur zu erfahren. Besuche lokale Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf praktische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Montage und im Umgang mit Kunden unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Flexibilität, da die Arbeit als Fenstermonteur oft im Team erfolgt. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und Herausforderungen gemeistert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fenstermonteur (m/w/d) (Tischler/in und Glaser/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen in Hemer. Schau dir ihre Website an, um mehr über ihre Dienstleistungen und Werte zu erfahren. Das hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Position als Fenstermonteur hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Bereich Fenster- und Türmontage sowie deine handwerklichen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Stelle bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und zeige, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paul Barankov Bauelemente vorbereitest
✨Kenntnis der Produkte
Informiere dich im Vorfeld über die verschiedenen Fenster, Türen und Garagentore, die das Unternehmen anbietet. Zeige während des Interviews, dass du ein Verständnis für die Materialien und Designs hast, die sie verwenden.
✨Praktische Erfahrungen betonen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Montage von Fenstern und anderen Bauelementen zeigen. Konkrete Erfolge oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, können einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Teamfähigkeit hervorheben
Da die Arbeit oft im Team erfolgt, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Projekte abzuschließen oder Probleme zu lösen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den zukünftigen Projekten oder der Unternehmenskultur.
