Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle den Produktionsbereich mit einem Fokus auf Technik und Nachhaltigkeit.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 160 Jahren Erfahrung in der Dachsystemherstellung.
- Vorteile: Umfassende Einarbeitung, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Produktionsleitung und technisches Verständnis sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
- Trainee* der Geschäftsführung mit Fokus Technik & Nachhaltigkeit (befristet 24 Monate)
- Arbeitsbereich: Kaufmännische Bereiche Land: Deutschland
- Arbeitszeit: Vollzeit Standort: Stuttgart
- Online seit: 7/8/2026
- Das sind wir
Du hast Lust in einer Mannschaft zu arbeiten, für die partnerschaftliches Miteinander an erster Stelle steht? Mit Menschen, die genauso viel Freude an ihrer Arbeit haben wie du?
Die Paul Bauder Gmb H & Co.
KG ist seit über 160 Jahren inhabergeführt und Europas führender Hersteller von Dachsystemen.
Bei Bauder erhalten Planer, Bauherren und Verarbeiter nicht nur alle Materialien zum Dichten, Dämmen, Begrünen und Energiesparen, sondern auch umfassende Beratung und besten Service in ganz Deutschland und 19 weiteren Ländern.
- Das erwartet dich
- Aktive Unterstützung des Bereichsleiters bei der Steuerung und Weiterentwicklung des Produktionsbereichs
- Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden durch Vorbildfunktion, Engagement und Begeisterungsfähigkeit
- Sicherstellung eines termingerechten, effizienten und ressourcenschonenden Produktionsablaufs unter Einhaltung aller Qualitätsstandards
- Konsequente Anwendung von Shopfloor-Management-Prinzipien wie Kennzahlensteuerung, tägliche Shopfloor-Runden, visuelles Management und kontinuierliche Verbesserungsprozesse (KVP)
- Identifikation von Optimierungspotenzialen in Produktions- und Fertigungsprozessen sowie Umsetzung nachhaltiger Maßnahmen zur Effizienzsteigerung auf Basis von Lean-Methoden
- Verantwortung für die Einhaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Standards in den Bereichen Arbeits‑, Gesundheits‑ und Umweltschutz (EHS)
- Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsniveaus durch professionelles Reklamationsmanagement, fundierte Ursachenanalysen und wirksame Qualitätsverbesserungsmaßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Labor, Anlagentechnik und Instandhaltung zur Gewährleistung eines reibungslosen Produktionsablaufs
- Analyse relevanter Produktionskennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung nachhaltiger Maßnahmen
- Das bringst du mit
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Industriemeister, Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation
- Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie fundierte Erfahrung in der Überwachung, Steuerung und Optimierung von Produktionsprozessen
- Praxiserfahrung im Shopfloor Management sowie in der Analyse und Steuerung von Kennzahlen (KPIs)
- Gute Kenntnisse in den Bereichen Arbeits‑, Gesundheits‑ und Umweltschutz (EHS) sowie Arbeitssicherheit
- Erfahrung im Qualitätsmanagement und in der Umsetzung kontinuierlicher Verbesserungsprozesse (KVP)
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägten Fähigkeiten in Planung, Organisation und Priorisierung
- Hohe Führungskompetenz gepaart mit Durchsetzungsstärke, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägtes Engagement, Zielorientierung und eine pragmatische Hands‑on‑Mentalität
- Bodenständige und gefestigte Persönlichkeit mit positiver Ausstrahlung sowie der Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und für gemeinsame Ziele zu begeistern
- Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in der Leitung von Teams mit mehr als zehn Mitarbeitenden
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie ERP‑Systemen
- Das bieten wir dir
- Eine umfassende und systematische Einarbeitung in deinen neuen Arbeitsplatz
- Ein partnerschaftliches Umfeld in einem inhabergeführten Familienunternehmen
- Ein starkes Miteinander, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Eine verantwortungsvolle und gleichzeitig herausfordernde Aufgabe
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gesundheitsangebote
- Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Fahrradleasing für Job & Freizeit
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Absicherung für die Zukunft durch betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterparkplätze
- Ein sicheren Arbeitsplatz mit einer langfristigen Perspektive
- Bezahlung nach dem Tarifvertrag chemische Industrie, inkl. tarifliche Leistungen wie u. a. Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Kantine am Standort mit täglich frisch gekochtem Essensangebot
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht.
Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
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Kontaktdaten:
Paul Bauder GmbH & Co. KG Recruiting-Team
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✨Mach dich sichtbar in der Automatisierungstechnik!
Besuche regelmäßig Messen und Networking-Events in der Automatisierungstechnik, wie die Automatica oder die SPS IPC Drives. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber wie Paul Bauder GmbH & Co. KG kennenlernen, sondern auch dein Wissen und Interesse in Fachgesprächen unter Beweis stellen.
✨Nutze spezialisierte Plattformen!
Für befristete Stellen in der Automatisierungstechnik sind Plattformen wie StepStone oder Indeed eine gute Anlaufstelle. Achte darauf, deine Suche auf bestimmte Technologien oder Anwendungen zu fokussieren, um passende Angebote schneller zu finden.
✨Engagiere dich in online Communities!
Werde aktiv in Online-Foren und Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Reddit-Subreddits, die sich mit Automatisierungstechnik beschäftigen. Das hilft nicht nur beim Lernen, sondern auch beim Knüpfen von Kontakten, die dir bei der Jobsuche weiterhelfen können.
✨Direktbewerbungen bei Paul Bauder GmbH & Co. KG!
Wir empfehlen, die Stellenausschreibungen auf der Website von Paul Bauder GmbH & Co. KG direkt im Auge zu behalten. Oft gibt es kurzfristige Angebote für befristete Positionen, die nicht überall veröffentlicht werden. Zeig dein Interesse und bewirb dich direkt!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Automatisierungstechnik ist es wichtig, dein technisches Wissen klar zu kommunizieren. Achte darauf, relevante Softwarekenntnisse und praktische Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorzuheben. Mach deutlich, welche Systeme oder Technologien du beherrschst, da das für uns bei Paul Bauder GmbH & Co. KG von großer Bedeutung ist.
Projekte und Praktika betonen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben deine Lernbereitschaft und Erfahrungen aus Praktika oder Projekten betonen. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Kompetenzen, die dich schnell einbringen können.
Anpassung der Unterlagen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Automatisierungstechnik-Position zugeschnitten ist. Füge relevante Zertifikate und Weiterbildungen hinzu, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. Je spezifischer, desto besser!
Motivation klar darstellen:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die befristete Rolle bei Paul Bauder GmbH & Co. KG zu erklären. Warum möchtest du im Bereich Automatisierungstechnik arbeiten und wie kannst du uns unterstützen? Eine leidenschaftliche Beschreibung kann den Unterschied machen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paul Bauder GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
In einem Interview für die Automatisierungstechnik wirst du wahrscheinlich technische Fragen zu Steuerungssystemen, Sensoren und Aktoren beantworten müssen. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge oder Technologien zu diskutieren, die du in vorherigen Projekten verwendet hast – sei es SPS-Programmierung oder Robotik. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine praktische Erfahrung!
✨Praktische Beispiele parat haben
Da diese Stelle befristet ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du schnell einsatzbereit bist. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Wenn du schon an automatisierten Prozessen gearbeitet hast, erzähl davon– das hilft, deine Relevanz für die temporäre Rolle zu unterstreichen.
✨Flexibilität unter Beweis stellen
In der Automatisierungstechnik kann es oft zu schnellen Veränderungen kommen. Zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist, indem du Beispiele nennst, wie du auf plötzliche Herausforderungen in früheren Projekten reagiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die du für eine befristete Anstellung brauchst.
✨Portfolio als Gesprächsgegenstand
Falls du ein Portfolio mit Projekten hast, die du in der Automatisierungstechnik realisiert hast, bring es unbedingt mit! Zeige nicht nur deine technische Kompetenz, sondern auch die Vielfalt deiner Fähigkeiten. Betone, welche Technologien und Ansätze du eingesetzt hast, um komplexe Probleme zu lösen – das wird dem Interviewer helfen, ein klareres Bild von dir und deinen Fähigkeiten zu bekommen.
