Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Lohn- und Gehaltsabrechnungen und verwalte die Zeiterfassung.
- Unternehmen: Erfolgreiches, eigentümergeführtes Unternehmen mit über 630 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Sozialleistungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten ohne Homeoffice.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem familiären Betriebsklima mit Freiraum für Ideen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als mittelständisches und erfolgreich eigentümergeführtes Unternehmen mit über 630 Mitarbeiter/Innen an mehreren Werken produzieren wir Präzisionsdrehteile und Baugruppen überwiegend für die Automobilindustrie.
Ihre Aufgaben
- Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen inklusive der kompletten Vor- und Nachbereitung
- Abwicklung der Versteuerung und Umsetzung in der Entgeltabrechnung
- Verwalten der Zeiterfassung
- Erstellung von Auswertungen in Bezug auf Lohn- und Gehaltsabrechnung und Zeitwirtschaft
- Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Bearbeitung von lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten
- Ansprechpartner für Mitarbeiter, Behörden, Finanzämter, Sozialversicherungsträger und Wirtschaftsprüfer
- Betreuung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket sowie Anwenderkenntnisse in dem Lohnprogramm eGecko von CSS und dem Zeiterfassungssystem Breitenbach sind von Vorteil
- Vertraulicher Umgang mit persönlichen Daten
- Hohe Dienstleistungsorientierung und Leistungsbereitschaft
- Schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denken
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohe Belastbarkeit, Stressresistenz und Flexibilität
Unser Angebot
- Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit hoher Eigenverantwortung in einem erfolgreichen, mittelständischen Familienunternehmen
- Ausreichende Einarbeitungszeit – qualifizierte und umfassende Einarbeitung in Ihr umfangreiches Aufgabengebiet
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen, individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Schlanke Hierarchien, kurze Entscheidungswege, enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Familiäres Betriebsklima das großen Freiraum für eigene Ideen bietet
- Flexible Arbeitszeiten (kein Homeoffice)
Arbeitsumfeld
- Modern eingerichteter Arbeitsplatz
- Wertschätzender Umgang
- Modernste Raumlufttechnologie in der Fertigungshalle
- Arbeitskleidung inkl. Waschservice
Arbeitskultur
- Schlanke Hierarchien
- Faire Vergütung
- Ergebnisabhängige Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- monatlicher Tankgutschein
- Vermögenswirksame Leistungen
Abwechslungsreiche Verpflegung
- Betriebskantine mit großer Auswahl an saisonalen, regionalen Menüs
- Bezuschusste, günstige Menüpreise
- Vesper- und Getränkeautomat in der Fertigungshalle
- Wasserspender
Gute Erreichbarkeit
- Direkt an der Autobahn A81
- ausreichend Parkmöglichkeiten
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: Paul Bippus GmbH
Als mittelständisches, eigentümergeführtes Unternehmen bieten wir Ihnen als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit hoher Eigenverantwortung in einem familiären Betriebsklima. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten, während sie in einem modernen Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und wertschätzendem Umgang arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Lohn- und Gehaltsabrechnung arbeiten, und lass dich über offene Stellen informieren.
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch vertraut und übe deine Antworten. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Rückmeldungen, sondern folge nach ein paar Tagen nach dem Gespräch nach. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die vielleicht genau zu dir passen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt – so hast du die besten Chancen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit einbringen.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige auf, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paul Bippus GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Aufgaben und Anforderungen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du relevante Fähigkeiten eingesetzt hast. Ob es um die Erstellung von Lohnabrechnungen oder die Bearbeitung von lohnsteuerlichen Fragen geht – konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeit
Da du Ansprechpartner für Mitarbeiter und Behörden sein wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen und seine Werte. Verstehe, wie es sich in der Automobilindustrie positioniert und welche Herausforderungen es gibt. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, im Gespräch relevante Fragen zu stellen.
