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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung und berate Mitarbeitende in steuerlichen Fragen.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 130 Jahren Erfahrung in der Branche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsförderung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Arbeitszeitgestaltung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und gestalte die Zukunft der Personalwirtschaft mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Paul & Co ist mit seinen Hülsen- und Kantenschutzprodukten ein renommierter Partner der Papier-, Folien- und Textilindustrie. Unser Unternehmen ist Teil der Kunert Gruppe. An 17 Standorten in Europa und Asien engagieren sich 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für den Erfolg unserer Kunden. Wir wachsen – und suchen ab sofort Verstärkung in der Abteilung Personalwesen.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Unterstützung bei der Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unsere Mitarbeitenden, gemäß den jeweils geltenden Tarifverträgen
- Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Erstellung von Bescheinigungen, Statistiken und Auswertungen
- Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und Finanzämtern
- Unterstützung bei der Pflege und Überwachung des Zeiterfassungssystems
- Mitarbeit bei internen Projekten im Personalbereich
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung (z.B. Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d))
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, vorzugsweise in einem tarifgebundenen Umfeld
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der Umsetzung tariflicher Vorgaben in der Abrechnung von Vorteil
- Sicherer Umgang mit Abrechnungs- und Zeiterfassungsprogrammen sowie MS Office
- Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Teamgeist und Kommunikationsstärke
- Diskretion im Umgang mit sensiblen Personaldaten
Das bieten wir:
- Sicheren Arbeitsplatz in einem seit über 130 Jahren familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Attraktive Vergütung nach Tarif inklusive Sonderzahlungen, dazu zählt u.a. zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub und individuelle Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
- Ab dem zweiten Beschäftigungsjahr persönliche Leistungsprämie
- Paul & Co Ticket Plus Card (ShoppingCard)
- Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
- Eigenes Betriebsrestaurant zu Mitarbeiterpreisen
- Möglichkeit zur Gesundheitsförderung, u.a. Bike-Leasing
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns sehr über Ihre Online-Bewerbung per eMail an: personalabteilung@paulundco.de, unter Nennung Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Für Fragen steht Ihnen Frau Elisabeth Kleinschmidt unter Telefon: 09745/37-1011 zur Verfügung.
Paul & Co GmbH & Co KG | Sudetenstraße 10 | 97772 Wildflecken
Mitarbeiter/in Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Paul & Co GmbH & Co KG
Kontaktperson:
Paul & Co GmbH & Co KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/in Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und übe deine Antworten auf typische Interviewfragen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei Paul & Co arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/in Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Paul & Co passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du schon Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hast, dann lass uns das wissen! Hebe deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht hervor, damit wir sehen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich online!: Wir freuen uns über deine Bewerbung direkt über unsere Website oder per E-Mail. Vergiss nicht, deinen möglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung anzugeben. So können wir schneller auf dich zukommen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paul & Co GmbH & Co KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Paul & Co verschaffen. Schau dir die Produkte an, die sie anbieten, und verstehe ihre Rolle in der Papier-, Folien- und Textilindustrie. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung ist, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsstärke
In der Personalabteilung ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten und klar zu kommunizieren. Bereite dir Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen oder Mitarbeitenden kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Informationen auszutauschen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.