Auf einen Blick
- Aufgaben: Recrute Kandidat·e·n für temporäre Stellen im Uhren- und Industriesektor.
- Arbeitgeber: Paul Cramatte, ein Unternehmen mit starken menschlichen Werten und modernem Recruiting.
- Mitarbeitervorteile: 100% Stelle, 5 Wochen Urlaub, und zahlreiche Vorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Wirtschaft oder gleichwertige Ausbildung, gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Autonomie und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Depuis 1984, Paul Cramatte s engage chaque jour à connecter les bonnes personnes aux bonnes opportunités. Acteur reconnu dans le domaine du placement fixe et temporaire, notre société a bâti sa réputation sur des valeurs humaines fortes, une profonde connaissance du marché régional et national et des méthodes de recrutement modernes et personnalisées.
Chez Paul Cramatte , vous rejoignez une équipe passionnée où la proximité, la collaboration et la confiance sont au cœur du quotidien.
Nous offrons à nos collaborateurs un environnement qui valorise l autonomie, l écoute et la qualité du service dans une entreprise qui place les relations humaines avant tout.
Dans le but de renforcer notre agence de Bienne, nous recherchons un/e:
Consultant-e en Recrutement
Votre mission :
- Assurer le recrutement de candidat e s pour des postes temporaires, principalement dans le domaine horloger et industriel ;
- Gérer l ensemble du cycle de recrutement, de l analyse du besoin client à la conclusion du placement, en veillant à la qualité et à la satisfaction des deux parties ;
- Rédiger, structurer et publier des annonces attractives sur divers canaux (jobboards, réseaux sociaux,etc.) ;
- Utiliser efficacement les outils digitaux et les bases de données usuelles pour optimiser la recherche et la gestion des candidatures ;
- Conduire des entretiens de sélection et évaluer les compétences techniques, humaines et comportementales des candidat e s ;
- Assurer le suivi complet des dossiers administratifs, des contrats de mission jusqu au suivi du/de la candidat e ;
- Assurer les tâches administratives courantes qui incombent à l agence ;
- Entretenir une relation durable et de confiance avec les candidat e s tout au long de leur parcours professionnel ;
- Collaborer avec les centres de formation afin de développer des partenariats solides;
- Promouvoir activement la marque employeur de Paul Cramatte en participant à des événements locaux (salon de l\’emploi, salon de la formation, etc.);
- Contribuer à la dynamique d équipe par vos idées, votre sens du service et votre engagement.
Votre profil :
- Vous êtes titulaire d\’un CFC d\’employé e de commerce ou d\’un domaine technique complété par une maturité ou une formation suppérieure;
- Vous disposez d un très bon sens du contact et vous aimez mettre votre relationnel, votre écoute et votre sens du service au profit de partenaires enrichissants ;
- Passionné e par votre métier, vous êtes motivé e, impliqué e et vous appréciez les responsabilités;
- Vous aimez relever des challenges et appréciez d évoluer dans un poste offrant une grande autonomie, tout en sachant structurer votre activité et prioriser vos actions ;
- Vous connaissez les acteurs clés du tissu industriel et horloger biennois ou êtes désireux se de les découvrir en profondeur;
- Un niveau B1/B2 en allemand ainsi qu\’un permis de conduire ( valide sont vivement souhaités;
- Une bonne connaissance des métiers de l industrie constituerait un atout apprécié.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Pour évoluer dans une entreprise à taille humaine où vos idées et votre engagement font la différence;
- Pour développer vos compétences dans un environnement stimulant et bienveillant ;
- Pour rejoindre une équipe soudée, reconnue pour son professionnalisme et ses valeurs humaines ;
- Pour occuper un poste à 100% avec 5 semaines de vacances par années et des avantages liées au poste.
- Entrée en fonction : décembre 2025 ou à convenir
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Consultant en Recrutement Arbeitgeber: Paul Cramatte SA
Kontaktperson:
Paul Cramatte SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant en Recrutement
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze digitale Tools! Plattformen wie LinkedIn sind super, um dich mit Recruitern zu vernetzen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Vergiss nicht, auch unsere Website zu besuchen und dich direkt zu bewerben!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Bewerbungen aktuell und passe sie an jede Stelle an, fĂĽr die du dich bewirbst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant en Recrutement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir bei StudySmarter schätzen Authentizität und möchten dich als Person kennenlernen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Strukturiere deine Unterlagen: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben ĂĽbersichtlich sind und alle wichtigen Informationen enthalten.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting oder in ähnlichen Bereichen. Zeige auf, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du aus diesen Situationen gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paul Cramatte SA vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Ăśberblick ĂĽber Paul Cramatte verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und im Umgang mit Menschen zeigen. Das hilft dir, deine Kompetenzen zu untermauern und macht deine Antworten lebendiger.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv am Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Leidenschaft
Zeige deine Begeisterung für die Branche und das Recruiting. Erkläre, warum du gerne mit Menschen arbeitest und was dich an der Position reizt. Authentizität kommt immer gut an und hinterlässt einen positiven Eindruck.