Business Development and Commercialization Lead for EXIST (ResearchTransfer)

Wir entwickeln einen innovativen Halbleiterwafer für Mikro-LED-Projektionsdisplays, die in Augmented-Reality (AR) und Virtual-Reality (VR) Anwendungen verwendet werden. Die Technologie stammt aus der wissenschaftlichen Forschung und hat bereits vielversprechende technische Machbarkeit gezeigt. Unser nächstes Ziel ist es, die Technologie vom Labor in die industrielle Anwendung zu übertragen. Wir bereiten derzeit einen Antrag für das EXIST-Forschungstransferprogramm vor. Unser zukünftiges Gründungsteam besteht aus Forschern des Paul-Drude-Instituts für Festkörperelektronik und wird von Dr. Jingxuan Kang geleitet.

Um die technische Expertise des Teams zu ergänzen, suchen wir ein motiviertes zukünftiges Gründungsmitglied mit einem starken Hintergrund in Geschäftsentwicklung, Wirtschaft, Finanzen oder Kommerzialisierung. Als Business Development and Commercialization Lead werden Sie die Hauptverantwortung für die Transformation unserer wissenschaftlichen Innovation in ein kommerziell verfügbares Geschäft übernehmen. Sie werden eng mit den technischen Gründern, Forschungspartnern, Branchenkontakten, Start-up-Beratern und dem institutionellen Technologietransfernetzwerk zusammenarbeiten.

Wichtige Informationen zur Position: Wir suchen derzeit ein zukünftiges Gründungsmitglied, das zur Vorbereitung unseres EXIST-Forschungstransferantrags beiträgt. Diese Position ist noch nicht existent oder finanziert. Die unten beschriebene Vollzeitstelle wird nur geschaffen, wenn der Antrag auf EXIST-Forschungstransfer genehmigt wird und die entsprechende Projektfinanzierung gewährt wird. Vor der Finanzierungsentscheidung würde der ausgewählte Kandidat dem zukünftigen Gründungsteam beitreten und zur Vorbereitung des Antrags beitragen. Nach erfolgreicher Genehmigung wird erwartet, dass der Kandidat die finanzierte Vollzeitstelle im Rahmen des EXIST-Forschungstransferprojekts antritt, vorbehaltlich der Beschäftigungsbedingungen und formalen Rekrutierungsverfahren der gastgebenden Institution.

Aufgaben:

• Leitung der Entwicklung des Geschäftsplans.
• Durchführung umfassender Marktanalysen zu Mikro-LEDs, AR/VR-Displaytechnologien, Halbleiterwafern, Epitaxie und verwandten Lieferketten.
• Definition des Zielmarktes, der Kundensegmente, der Strategie für frühe Anwender und des adressierbaren Marktpotenzials.
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Überarbeitung des EXIST-Forschungstransferantrags und verwandter Präsentationen.
• Vertretung der geschäftlichen Perspektive innerhalb des Gründungsteams und Unterstützung strategischer Entscheidungen im Verlauf des Projekts.

Wir suchen Kandidaten, die die meisten der folgenden Kriterien erfüllen:

• Hintergrund in Wirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Bereich.
• Masterabschluss, Diplom oder gleichwertige Qualifikation erforderlich.
• Nachgewiesene Kenntnisse in Geschäftsplanung, Marktanalyse, Finanzmodellierung, Kommerzialisierung oder strategischer Geschäftsentwicklung.
• Berufliche Sprachkenntnisse (C2-Niveau) in Deutsch, mit der Fähigkeit, Geschäfts- und Antragsdokumente zu erstellen und mit deutschen Institutionen und Industriepartnern zu kommunizieren.
• Gute Englischkenntnisse für die Kommunikation in einem internationalen wissenschaftlichen und industriellen Umfeld.

Zusätzliche Erfahrungen, die von Vorteil wären:

• Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Halbleiter, Photonik, Displays, Elektronik oder Fertigungsindustrien.
• Finanzmodellierung für kapitalintensive oder hardwarebasierte Unternehmen.

Vollzeitstelle für bis zu 18 Monate, vorbehaltlich der Genehmigung und Finanzierung des EXIST-Forschungstransferantrags Phase I. Die Möglichkeit, dem Gründungsteam eines forschungsbasierten Halbleiter-Deep-Tech-Startups in einer frühen Phase beizutreten. Zugang zu einem starken wissenschaftlichen Umfeld und spezialisierter Halbleiterforschungsinfrastruktur. Die Möglichkeit, eine langfristige Führungsrolle im zukünftigen Spin-off zu übernehmen, vorbehaltlich gegenseitiger Vereinbarung und erfolgreicher Unternehmensentwicklung. Arbeitsplatzsicherheit und eine gute Work-Life-Balance. Modernes Büro im Herzen Berlins mit hervorragenden öffentlichen Verkehrsanbindungen und einem subventionierten Reisesticket. Unterstützendes Umfeld mit Experten für verschiedene wissenschaftliche Teilbereiche. Internationale und kulturell vielfältige Gemeinschaft. Mobiles Arbeiten. Möglichkeit zur Teilnahme an beruflicher Weiterbildung und/oder Austauschprogrammen.

Wir begrüßen insbesondere Bewerbungen von Frauen und Kandidaten aus unterschiedlichen beruflichen, kulturellen und internationalen Hintergründen. Das Paul-Drude-Institut ist Teil des Forschungsverbunds Berlin e.V. und Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft. Wir sind eine weltweit anerkannte Forschungseinrichtung, die sich auf die Entwicklung neuartiger funktionaler Materialien durch Molekularstrahlepitaxie spezialisiert hat. Das Institut führt Grundlagen- und angewandte Forschung an der Schnittstelle von Materialwissenschaft, Festkörperphysik und Geräteengineering durch. Mit etwa 100 Mitarbeitern und mehr als 15 Nationalitäten setzt sich das PDI dafür ein, eine talentierte, inklusive und kulturell vielfältige Belegschaft aufzubauen. Wir verstehen, dass unsere gemeinsame Zukunft von grundlegenden Prinzipien der Fairness und des gegenseitigen Respekts geleitet wird.

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Familienfreundlichkeit fördert, bieten wir hochflexible Arbeitsbedingungen, wie flexible Arbeitszeiten, Elternzeit und Homeoffice, und streben danach, ein familien- und lebensbewusstes Arbeitsumfeld zu schaffen. Bei gleichqualifizierten Bewerbern wird der Vorzug Bewerbern aus marginalisierten Gruppen gegeben. Das bedeutet, wir begrüßen jede qualifizierte Bewerbung, unabhängig von Geschlecht und Geschlechtsidentität, Herkunft, Nationalität, Religion, Glauben, Gesundheit und Behinderungen, Alter oder sexueller Orientierung. Das PDI folgt unserem Gleichstellungsplan, daher möchten wir Frauen* ermutigen, sich beim PDI zu bewerben, um das Geschlechterverhältnis in der Wissenschaft auszugleichen. Bewerber mit Behinderungen und gleicher Qualifikation und Eignung werden bevorzugt berücksichtigt.

Interessierte Kandidaten sind eingeladen, einen Lebenslauf und ein kurzes Motivationsschreiben zu senden. Relevante Zertifikate und verwandte Fragen können bis zum 10. Juli 2026 an Dr. Jingxuan Kang gesendet werden. E-Mail: kang@pdi-berlin.de