Postdoc position (m/f/d) Growth and characterization of complex oxide thin film heterostructures with quantum confined itinerant carriers

Die Entdeckung eines zweidimensionalen Elektronengases (2DEG) an der Grenzfläche zwischen SrTiO3 und LaAlO3 hat fruchtbaren Boden für die Entwicklung innovativer Geräte Konzepte in der Elektronik, Quantenphysik und zuletzt Spin-Orbitronik geschaffen, indem die Rashba-Spin-Bahn-Kopplung (SOC) genutzt wird. Wünschenswerte Eigenschaften, wie eine lange Spin-Diffusionslänge und eine effiziente Spin-Ladungs-Umwandlung, erfordern die Synthese von hochwertigen Oxid-Heterostrukturen, um die Ausnutzung dieser spin-orbitronischen Funktionalitäten bei Raumtemperatur zu ermöglichen. Das Ziel ist die Synthese von Stannat-, Titanat- und Tantalat-basierten Heterostrukturen, die niederdimensionale Elektronen- und Lochgase bilden. Dies wird erreicht, indem der Wachstumsparameterraum erkundet und sowohl konventionelle plasmaunterstützte als auch hybride Molekularstrahl-Epitaxie genutzt werden.

Die Forschung des Postdocs wird von Interaktionen mit laufenden Forschungsaktivitäten am PDI innerhalb der CReA Novel Oxides sowie von internationalen Kooperationen profitieren. Zusätzliche Verantwortlichkeiten können das Mentoring von Master- und Bachelor-Studierenden sowie die Mitwirkung an Förderanträgen und Projektberichten umfassen.

• Entwicklung der Synthese von Stannat-, Titanat- und Tantalat-Dünnschichten durch PAMBE und hybride MBE
• Epitaxiale Integration dieser Perowskit-Oxid-Heterostrukturen auf Silizium-Wafern
• Wachstum von Proben für externe Partner
• Strukturelle, elektrische und optische Charakterisierung
• Datenanalyse und unabhängige Planung von Wachstums- und Charakterisierungsexperimenten
• Information der Forschungscommunity über den Forschungsfortschritt in Präsentationen auf Konferenzen und durch Veröffentlichung von Manuskripten in peer-reviewed Zeitschriften

Voraussetzungen:

• Doktorat in Physik, Elektrotechnik, Materialwissenschaft oder einem verwandten Bereich
• Starker Hintergrund in Halbleiterphysik und Dünnschichtwachstum durch Molekularstrahl-Epitaxie (MBE) oder gepulste Laserablation (PLD)
• Erfahrung mit strukturellen, elektrischen und optischen Charakterisierungstechniken
• Praktische Erfahrung mit der Wartung von Ultrahochvakuum-Abscheidesystemen, wie MBE- oder PLD-Kammern
• Selbstmanagement und die Einstellung zur aktiven Zusammenarbeit mit einem Team von Wissenschaftlern und Technikern
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Englischkenntnisse

Diese Position ist ab dem 1. Juni 2026 verfügbar und auf 2 Jahre befristet. Gehalt und Leistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) auf der Stufe E13 (100%).

Wir bieten:

• Jobsicherheit und eine gute Work-Life-Balance
• Moderne Labore mit einer breiten Palette experimenteller Techniken, im Herzen Berlins mit hervorragenden öffentlichen Verkehrsanbindungen und einem subventionierten Reisesticket
• Unterstützende Umgebung mit Experten für verschiedene wissenschaftliche Teilgebiete
• Internationale und kulturell vielfältige Gemeinschaft
• Möglichkeit zur Teilnahme an beruflicher Weiterbildung und/oder Austauschprogrammen

Das Paul Drude Institut ist Teil des Forschungsverbunds Berlin e.V. und Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft. Das Institut führt Grundlagen- und angewandte Forschung an der Schnittstelle von Materialwissenschaft, Festkörperphysik und Geräteengineering durch. Im Epitaxie-Abteilung am PDI betreibt ein engagiertes Team von Wissenschaftlern, Technikern, Postdocs und Studierenden ein Dutzend Molekularstrahl-Epitaxiesysteme zur Synthese einer breiten Palette von Materialsystmen, einschließlich Arseniden, Nitriden, Oxiden und 2D-Materialien. Diese kollaborative Umgebung bietet reichlich Möglichkeiten, verschiedene Aspekte der Epitaxie zu lernen, was es zu einem idealen Ort macht, um eine Karriere in diesem Bereich zu beginnen. Mit etwa 100 Mitarbeitern und mehr als 15 Nationalitäten setzt sich das PDI dafür ein, eine talentierte, inklusive und kulturell vielfältige Belegschaft aufzubauen. Wir verstehen, dass unsere gemeinsame Zukunft von grundlegenden Prinzipien der Fairness und des gegenseitigen Respekts geleitet wird.

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Familienfreundlichkeit fördert, bieten wir hochgradig flexible Arbeitsbedingungen, wie flexible Arbeitszeiten, Elternzeit und Homeoffice, und wir bemühen uns, ein familien- und lebensbewusstes Arbeitsumfeld zu schaffen. Unter gleich qualifizierten Bewerbern wird der Vorzug Bewerbern aus marginalisierten Gruppen gegeben. Das bedeutet, wir begrüßen jede qualifizierte Bewerbung, unabhängig von Geschlecht und Geschlechtsidentität, Herkunft, Nationalität, Religion, Glauben, Gesundheit und Behinderungen, Alter oder sexueller Orientierung. PDI folgt unserem Gleichstellungsplan, daher möchten wir Frauen* ermutigen, sich bei PDI zu bewerben, um das Geschlechterverhältnis in der Wissenschaft auszugleichen. Behinderten Bewerbern mit gleicher Qualifikation und Eignung wird der Vorzug gegeben.

Bitte laden Sie Ihre Bewerbung als eine einzige PDF-Datei hoch oder senden Sie sie direkt an Susanne Sawert (sie/ihr) unter recruiting@pdi-berlin.de bis zum 11. Mai 2026 mit dem Titel der Position in der Betreffzeile. Ihre Unterlagen müssen Folgendes enthalten: ein individuelles Anschreiben, Lebenslauf, Diplom(e) und Transkript(e), Publikationsliste (falls vorhanden), Empfehlungsschreiben/Kontaktinformationen von Referenzen (falls vorhanden).

Für wissenschaftliche Informationen über das Projekt wenden Sie sich bitte an Dr. Roman Engel-Herbert (engel@pdi-berlin.de).