Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Controlling mit Power BI und führe spannende Finanzanalysen durch.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem motivierenden Betriebsklima.
- Mitarbeitervorteile: Mindestens fünf Wochen Ferien, Homeoffice und attraktive Mitarbeitervergünstigungen.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung in Bergdietikon, nahe S-Bahn und Autobahn.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines aufgestellten Teams und entwickle deine Fähigkeiten im Finanzbereich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Grundausbildung und erste Berufserfahrung, gute Excel-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Als Junior Controller arbeitest du direkt mit dem Finanzchef und hilfst unser Controlling mit Power BI weiterzuentwickeln.
Wir zählen ab sofort oder nach Vereinbarung auf deine aktive Unterstützung als Junior-Controller 80-100% w/m.
ÜBERWACHEN. STEUERN. KONTROLLIEREN.
Die Welt der Zahlen ist dein Ding? Wo andere abschrecken, fühlst du dich Zuhause? Du schätzt die Zusammenarbeit in einem aufgestellten Team, bist freundlich, belastbar und denkst mit? Dann bist du bei uns genau richtig - wir bieten dir einen herausfordernden Job mit viel Handlungsspielraum.
WAS DICH ERWARTET
- Controlling:
- Erweiterung Auswertungen mittels Power BI
- Führen der Kostenrechnung und Mitaufbau von Spartenrechnung
- Margenanalysen von Aufträgen
- Mitarbeit für MIS
- Unterstützung bei Auftragsprojektcontrolling
- Mitaufbau Auswertungen mit neuen ERP Opacc & Infoniqa
- Unterstützung des Leiter Finanzen & ICT bei Spezialprojekten
- Diverse Ad Hoc Aufgaben
- Abgrenzungen bei Monatsabschlüssen
- Führen der Anlagebuchhaltung
- Stellvertretung Finanzbuchhaltung (Bank, Post, Debitoren, Kreditoren)
DEIN PROFIL
- Kaufmännische Grundausbildung mit entsprechender Weiterbildung, z.B. FH/HF Betriebsökonomie, dipl. Controller NDS HF
- Auch Kandidaten/innen in berufsbegleitender Weiterbildung sind willkommen
- Erste Berufserfahrung
- Gute Kenntnisse der MS Office-Programme, insbesondere Excel und Power BI
- Ausgesprochenes Zahlenflair
- Stilsichere schriftliche und mündliche Kommunikation in Deutsch
- Genauigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
- Zuverlässig, belastbar und dienstleistungsorientiert
UNSER ANGEBOT
Wenn du eine vielseitige und praxisnahe Aufgabe in einem technisch geprägten Umfeld suchst, können wir dir einen abwechslungsreichen, lebendigen Job mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Attraktive Anstellungsbedingungen, wie mindestens fünf Wochen Ferien, Mitarbeitervergünstigungen, Homeoffice sowie ein motivierendes Betriebsklima gehören für uns zum Standard. Wir arbeiten in unserem modernen Betriebsgebäude in Bergdietikon AG, Nähe S-Bahn und Autobahnanschluss.
Bei Fragen steht dir unter Tel. gerne zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen hilft dir Sebastiani, Leiter Finanzen & ICT unter Tel. weiter.
Junior-Controller 80-100% w/m Arbeitgeber: Paul Forrer AG
Kontaktperson:
Paul Forrer AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior-Controller 80-100% w/m
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Jobsuche helfen können – oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Schick eine kurze Nachricht an den Finanzchef oder HR und zeig dein Interesse – manchmal gibt es ungeschriebene Stellen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Zeig, dass du die Zahlen liebst und wie du mit Power BI arbeiten kannst – das wird Eindruck machen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns als Junior-Controller durchstarten willst, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und wir dich direkt kontaktieren können!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior-Controller 80-100% w/m
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell verstehen, was du uns sagen möchtest.
Betone deine Zahlenliebe: Da du als Junior-Controller mit Zahlen arbeitest, solltest du deine Begeisterung für Zahlen und Analysen in den Vordergrund stellen. Erzähl uns von deinen Erfahrungen mit Excel und Power BI!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paul Forrer AG vorbereitest
✨Verstehe die Zahlenwelt
Mach dich mit den Grundlagen des Controllings vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends in der Finanzwelt und wie Power BI in der Datenanalyse eingesetzt wird. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an Zahlen hast und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Controlling oder in der Kostenrechnung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern und zeigen, dass du praktisch denkst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit im Team wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Bereite einige Anekdoten vor, die deine Teamfähigkeit und deinen freundlichen Umgang mit Kollegen verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Finanzchef stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Integration von neuen ERP-Systemen geplant ist.