Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kinder- und Jugendhilfe in Berlin und entwickle innovative Projekte.
- Unternehmen: Paul Gerhardt Werk – Diakonische Dienste gGmbH, ein sozialer Träger mit Herz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines wertschätzenden Teams mit echten Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in deiner Region.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung und Organisation sowie ein relevantes Hochschulstudium.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45900 - 56100 € pro Jahr.
Das Paul Gerhardt Werk – Diakonische Dienste gGmbH (PGW) ist ein diakonischer Träger der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe in Berlin und Brandenburg. Unter dem Leitgedanken „Keine*r soll verloren gehen“ begleiten wir Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Familien in unterschiedlichen Lebenssituationen und entwickeln unsere Angebote kontinuierlich weiter.
Für unseren Regionalverbund Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Regionalleitung (m/w/d). Für diese verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die Führung, Organisationsentwicklung und wirtschaftliches Denken miteinander verbindet. Ihr beruflicher Ausgangspunkt ist für uns dabei weniger entscheidend als Ihre Fähigkeit, Menschen und Organisationen zu entwickeln und einen komplexen Verantwortungsbereich fachlich und wirtschaftlich zu steuern.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, beispielsweise Pädagogik, Psychologie, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, oder in einer anderen für die Aufgabe geeigneten Fachrichtung.
Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören:
- Leitung und Weiterentwicklung der Kinder- und Jugendhilfe in Berlin im Sinne der PGW-Leitsätze
- Verantwortung für die wirtschaftliche Steuerung des regionalen Angebotes sowie für die fachliche Qualität der pädagogischen Angebote
- Unternehmerisches, visionäres Weiterentwickeln bestehender Angebote sowie Initiierung und Begleitung neuer Projekte, Konzepte und Strukturen
- Führung, Beratung und Entwicklung der unterstellten Leitungskräfte und Mitarbeitenden
- Sicherstellung einer wertschätzenden, partizipativen und professionellen Führungskultur im Sinne der PGW-Führungsgrundsätze
- Enge Zusammenarbeit mit der PGW Geschäftsführung und der Regionalleitung in Brandenburg für strategische Entwicklungsprozesse der Gesamtorganisation
- Zusammenarbeit mit relevanten Abteilungen des NEV sowie mit Jugendämtern, Kooperationspartnern sowie weiteren relevanten Institutionen
- Förderung von Vernetzung, Innovation und fachlichem Austausch innerhalb der Region Berlin, regionsübergreifend mit den PGW-Einrichtungen in Brandenburg sowie mit Einrichtungen der Jugendhilfe des NEV
Das erwarten wir von Ihnen:
- Managementqualitäten mit dem Blick für´s Ganze, strategischem und unternehmerischem Denken verbunden mit einer ausgeprägten Umsetzungsorientierung
- Gutes wirtschaftliches Verständnis und die Fähigkeit, einen Verantwortungsbereich auch anhand von Budgets und Kennzahlen zu steuern
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Leistungsorientierung
- Nachgewiesene Führungserfahrung und mehrjährige Erfahrung in einer verantwortlichen Funktion in einem sozialen Berufsumfeld
- Ausgeprägte Kompetenz in der Beratung, Begleitung und Entwicklung von Führungskräften und Teams
- Erfahrung in der Gestaltung und Begleitung von Veränderungs-, Organisations- und Entwicklungsprozessen
- Die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu analysieren, zu strukturieren und daraus tragfähige Entscheidungen und Lösungen abzuleiten
- Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Konfliktlösungskompetenz
- Die Fähigkeit, fachliche Qualität, Personalentwicklung und wirtschaftliche Verantwortung miteinander zu verbinden
- Einen klaren, wertschätzenden und verbindlichen Führungsstil
Darüber hinaus freuen wir uns über:
- Fundierte Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe oder in anderen Bereichen der Sozialwirtschaft
- Kenntnisse der Strukturen und Rahmenbedingungen der Kinder- und Jugendhilfe
- Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte und organisationsübergreifender Prozesse
- Zusätzliche Qualifikationen und Erfahrungen in Coaching, Beratung, Organisationsentwicklung, Projektmanagement, Supervision oder Mediation
Was Sie erwartet:
- Eine verantwortungsvolle Leitungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Vergütung nach AVR DWBO, Entgeltgruppe 13
- Ein Beschäftigungsumfang von 30 bis 35 Wochenstunden
- Diverse Corporate Benefits
Unser Verständnis von Führung: Führung bedeutet für uns, Verantwortung dorthin zu geben, wo sie hingehört, eine aktive und wertschätzende Feedbackkultur zu praktizieren und in allen Belangen Selbstreflexion zu integrieren. Unsere Führungsgrundsätze und PGW-Leitlinien sind auf unserer Webseite im Detail nachlesbar. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über den angegebenen Link! Für fachliche Rückfragen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Geschäftsführung des PGW Berlin gerne zur Verfügung.
Regionalleitung in der Kinder- und Jugendhilfe (m/w/d) in Berlin Arbeitgeber: Paul Gerhardt Werk -Diakonische Dienste- Geschäftsstelle
Das Paul Gerhardt Werk – Diakonische Dienste – gemeinnützige GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Cottbus eine sinnstiftende Tätigkeit in einem unterstützenden und multiprofessionellen Team bietet. Mit attraktiven Vergütungspaketen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem krisensicheren Arbeitsplatz fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer wertschätzenden Arbeitskultur, die auf Engagement und Eigenverantwortung setzt, und genießen mindestens 31 Tage Erholungsurlaub.
Kontaktdaten:
Paul Gerhardt Werk -Diakonische Dienste- Geschäftsstelle Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regionalleitung in der Kinder- und Jugendhilfe (m/w/d) in Berlin erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Paul Gerhardt Werk -Diakonische Dienste- Geschäftsstelle haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalleitung in der Kinder- und Jugendhilfe (m/w/d) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Paul Gerhardt Werk -Diakonische Dienste- Geschäftsstelle zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paul Gerhardt Werk -Diakonische Dienste- Geschäftsstelle vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
