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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder und Jugendliche in herausfordernden Lebenslagen mit kreativen Lösungen.
- Arbeitgeber: Engagierte Organisation, die sich für das Wohl von Familien einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben junger Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannter Sozialpädagoge oder Sozialarbeiter, Flexibilität und Führerschein erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bewerben Sie sich jetzt als Sozialpädagogin (w/m/d) für eine unbefristete Teil-/Vollzeitbeschäftigung mit bis zu 39 Stunden/Woche: Wir bieten ein breites Spektrum ambulanter, teilstationärer und stationärer Hilfen zur Erziehung nach § 27 ff. SGB VIII. Neben hochspezialisierten Maßnahmen unterstützen wir Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und deren Eltern mit differenzierten ambulanten Hilfen, Beratung, Aufsuchender Familientherapie sowie Betreutem Wohnen für Menschen mit Behinderung. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die Aktivierung familiärer Ressourcen und die Sicherstellung des Kindeswohls. Entsprechend unseres Leitbildes ist unsere Arbeitshaltung geprägt von Wertschätzung und Lösungsorientierung.
Hierbei unterstützen Sie uns:
- Sehr gute Kenntnisse SGB: Eigenverantwortlich führen Sie die ambulanten, erzieherischen Hilfen gem. §§ 27 ff. SGB VIII mit Eltern, Kindern und Jugendlichen durch. Sie zeigen eine wertschätzende Haltung und verfügen über die Fähigkeit, Beziehungen mit Kindern, Jugendlichen und Familien in besonderen Lebenslagen zu gestalten.
- Kreativität: Unterstützung und Begleitung junger Menschen im Verselbständigungsprozess in der eigenen Wohnung, kreative Lösungsansätze für herausfordernde Situationen.
- Kooperation: Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen und anderen Institutionen.
- Flexible Besuchstermine: Anpassung der Besuchstermine an die Aufträge des Jugendamtes und dem Tagesablauf der Familien.
Das ist uns wichtig:
- Qualifikation: Staatlich anerkannter Sozialpädagoge oder Sozialarbeiter (m/w/d) oder vergleichbar.
- Wünschenswert: Weiterbildung in der Traumapädagogik, systemischer Beratung, Elterncoaching oder vergleichbar.
- Flexibilität: Sie sind flexibel in Ihrer Arbeitszeitgestaltung (am Nachmittag/frühen Abend).
- Führerschein: Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und sind bereit, den eigenen PKW im Dienst einzusetzen (Fahrtkostenerstattung möglich).
- Nachweis: bestehender Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.
Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit.
Darüber dürfen Sie sich freuen:
- Attraktive Vergütung: Branchenübliche Bezahlung nach Tarifvertrag BAT-KF, Eingruppierung bis zu SD 12 (je nach Qualifikation) möglich, Arbeitszeitkonten.
- Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub plus zusätzlicher Urlaubstag und Ausgleichstage für Schichtdienst.
- Sozialleistungen: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und weitere Vergünstigungen über "Corporate Benefits", EGYM, Fahrradleasing sowie Prämienvergütung bei der Werbung neuer Mitarbeitenden.
- Weitere Vorteile: Entdecken Sie viele weitere Vorteile auf unserer Karriereseite.
Ihre Fragen beantwortet gerne: Ursula Wolf, Bereichsleitung, 0163/ Daniel Krieger, Büroleitung, 02131/. Kontaktieren Sie für allgemeine Anfragen gerne das Recruiting-Team per WhatsApp unter 0151/.
Und jetzt sind Sie dran: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 24. März 2026. Eine Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Termin.
Pädagogische Fachkraft Flexible Hilfen Neuss (w/m/d) Arbeitgeber: Paul Gerhardt Werk -Diakonische Dienste- gGmbH
Kontaktperson:
Paul Gerhardt Werk -Diakonische Dienste- gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft Flexible Hilfen Neuss (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über aktuelle Stellenangebote zu informieren und direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in der Arbeit mit Kindern und Familien am besten präsentieren kannst. Vielleicht hast du ein Beispiel aus der Praxis, das du teilen kannst?
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft Flexible Hilfen Neuss (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unserem Leitbild identifizieren können.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine relevanten Qualifikationen und Weiterbildungen klar hervorhebst. Zeig uns, wie deine Kenntnisse im SGB und deine kreativen Lösungsansätze dir helfen, die Herausforderungen in der Arbeit mit Kindern und Familien zu meistern.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und wie du unsere Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Karriereseite bewirbst! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paul Gerhardt Werk -Diakonische Dienste- gGmbH vorbereitest
✨Kenntnis des SGB VIII
Mach dich mit den relevanten Paragraphen des SGB VIII vertraut, insbesondere mit § 27 ff. Zeige im Interview, dass du die gesetzlichen Grundlagen verstehst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Wertschätzende Haltung
Bereite Beispiele vor, die deine wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Jugendlichen und Familien verdeutlichen. Zeige, wie du Beziehungen aufbaust und pflegst, besonders in herausfordernden Situationen.
✨Kreative Lösungsansätze
Denke an kreative Methoden, die du in deiner Arbeit einsetzen kannst, um junge Menschen im Verselbständigungsprozess zu unterstützen. Teile konkrete Ideen, die du bereits umgesetzt hast oder umsetzen möchtest.
✨Kooperationsfähigkeit
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen und anderen Institutionen zu sprechen. Betone, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du flexibel auf die Bedürfnisse der Familien eingehst.