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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder und Jugendliche in herausfordernden Lebenslagen mit kreativen Lösungen.
- Arbeitgeber: Engagierte Organisation, die sich für das Wohl von Familien einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben junger Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannter Sozialpädagoge oder Sozialarbeiter, Flexibilität und Führerschein erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Bewerben Sie sich jetzt als Sozialpädagogin (w/m/d) für eine unbefristete Teil-/Vollzeitbeschäftigung mit bis zu 39 Stunden/Woche: Wir bieten ein breites Spektrum ambulanter, teilstationärer und stationärer Hilfen zur Erziehung nach § 27 ff. SGB VIII. Neben hochspezialisierten Maßnahmen unterstützen wir Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und deren Eltern mit differenzierten ambulanten Hilfen, Beratung, Aufsuchender Familientherapie sowie Betreutem Wohnen für Menschen mit Behinderung. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die Aktivierung familiärer Ressourcen und die Sicherstellung des Kindeswohls. Entsprechend unseres Leitbildes ist unsere Arbeitshaltung geprägt von Wertschätzung und Lösungsorientierung.
Hierbei unterstützen Sie uns:
- Sehr gute Kenntnisse SGB: Eigenverantwortlich führen Sie die ambulanten, erzieherischen Hilfen gem. §§ 27 ff. SGB VIII mit Eltern, Kindern und Jugendlichen durch. Sie zeigen eine wertschätzende Haltung und verfügen über die Fähigkeit, Beziehungen mit Kindern, Jugendlichen und Familien in besonderen Lebenslagen zu gestalten.
- Kreativität: Unterstützung und Begleitung junger Menschen im Verselbständigungsprozess in der eigenen Wohnung, kreative Lösungsansätze für herausfordernde Situationen.
- Kooperation: Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen und anderen Institutionen.
- Flexible Besuchstermine: Anpassung der Besuchstermine an die Aufträge des Jugendamtes und dem Tagesablauf der Familien.
Das ist uns wichtig:
- Qualifikation: Staatlich anerkannter Sozialpädagoge oder Sozialarbeiter (m/w/d) oder vergleichbar.
- Wünschenswert: Weiterbildung in der Traumapädagogik, systemischer Beratung, Elterncoaching oder vergleichbar.
- Flexibilität: Sie sind flexibel in Ihrer Arbeitszeitgestaltung (am Nachmittag/frühen Abend).
- Führerschein: Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und sind bereit, den eigenen PKW im Dienst einzusetzen (Fahrtkostenerstattung möglich).
- Nachweis: bestehender Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.
Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit.
Darüber dürfen Sie sich freuen:
- Attraktive Vergütung: Branchenübliche Bezahlung nach Tarifvertrag BAT-KF, Eingruppierung bis zu SD 12 (je nach Qualifikation) möglich, Arbeitszeitkonten.
- Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub plus zusätzlicher Urlaubstag und Ausgleichstage für Schichtdienst.
- Sozialleistungen: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und weitere Vergünstigungen über "Corporate Benefits", EGYM, Fahrradleasing sowie Prämienvergütung bei der Werbung neuer Mitarbeitenden.
- Weitere Vorteile: Entdecken Sie viele weitere Vorteile auf unserer Karriereseite.
Ihre Fragen beantwortet gerne: Ursula Wolf, Bereichsleitung, 0163/; Daniel Krieger, Büroleitung, 02131/. Kontaktieren Sie für allgemeine Anfragen gerne das Recruiting-Team per WhatsApp unter 0151/.
Und jetzt sind Sie dran: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 24. März 2026. Eine Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Termin.
Pädagogische Fachkraft Flexible Hilfen Neuss (w/m/d) Arbeitgeber: Paul Gerhardt Werk -Diakonische Dienste- gGmbH
Kontaktperson:
Paul Gerhardt Werk -Diakonische Dienste- gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft Flexible Hilfen Neuss (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und gut informiert über die Organisation.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem findest du dort viele nützliche Informationen über uns.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Arbeitszeiten. Gerade in der Sozialarbeit ist es wichtig, sich an die Bedürfnisse der Klienten anzupassen. Das zeigt deine Einsatzbereitschaft und Professionalität.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft Flexible Hilfen Neuss (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als pädagogische Fachkraft interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine relevanten Qualifikationen und Weiterbildungen klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem, der die Anforderungen des SGB kennt und kreativ mit Herausforderungen umgehen kann.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeig uns, dass du dich mit unserem Leitbild identifizieren kannst!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Unterlagen direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paul Gerhardt Werk -Diakonische Dienste- gGmbH vorbereitest
✨Kenntnis des SGB VIII
Mach dich mit den relevanten Paragraphen des SGB VIII vertraut, insbesondere mit den §§ 27 ff. Zeige im Interview, dass du die gesetzlichen Grundlagen verstehst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Wertschätzende Haltung
Bereite Beispiele vor, die deine wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Jugendlichen und Familien verdeutlichen. Überlege dir, wie du in herausfordernden Situationen empathisch und lösungsorientiert agieren würdest.
✨Kreativität zeigen
Denke an kreative Lösungsansätze, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um junge Menschen in ihrem Verselbständigungsprozess zu unterstützen. Teile diese Ideen im Interview, um deine Innovationskraft zu demonstrieren.
✨Kooperationsfähigkeit betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen und anderen Institutionen zu sprechen. Zeige, dass du flexibel bist und dich gut auf unterschiedliche Partner einstellen kannst.