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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Psychologische Beratung und therapeutische Begleitung von Jugendlichen in verschiedenen Einrichtungen.
- Arbeitgeber: Engagierter Träger der Jugendhilfe mit interdisziplinärem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, tarifliche Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und familienfreundliche Gestaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die psychologische UnterstĂĽtzung junger Menschen und entwickle innovative Konzepte.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Psychologie oder Sozialpädagogik, Erfahrung in der Jugendhilfe.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und wertschätzendem Umgang.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie verfügen über Kenntnisse hinsichtlich der Auswirkungen von Trauma, Vernachlässigung, Flucht- und Migrationserfahrung? Sie sind beziehungs- und konfliktfähig? Sie denken interdisziplinär und sind teamfähig? Sie sind psychisch stabil und verfügen über Reflexionsvermögen und Empathie? Sie stellen sich flexibel und kreativ auf einen herausfordernden Alltag ein? Sie haben Interesse an der Mitgestaltung und dem Aufbau eines psychologisch-therapeutischen Dienstes innerhalb eines freien Trägers der Jugendhilfe?
Wir unterstützen auf Grundlage der 34, 35, 35a i. V. m. 41 SGB VIII rund 140 Jugendliche und junge Erwachsene in Berlin – in Wohngruppen, BEW-Wohnungen und kleinen Wohngemeinschaften. Unsere Einrichtungen und Betreuungsbüros liegen in verschiedenen Berliner Bezirken.
Die ausgeschriebene Stelle umfasst vorrangig die psychologische Beratung und therapeutische Begleitung unserer Einrichtungen Jugendwohnen 55, Büro ambulante Jugendhilfe u. BEW Wuhlheide in Berlin Moabit, Kreuzberg und Treptow Köpenick. Die psychologisch-therapeutischen Zusatzmodule werden im Rahmen der Hilfeplanung vereinbart und regelmäßig überprüft. Als psychologische/therapeutische Fachkraft unterstützen Sie die pädagogischen Teams, begleiten interdisziplinäre Prozesse und tragen zur Qualitätsentwicklung des Gesamtwerks bei.
Ihre Aufgaben:
- Einbeziehung von Eltern und Bezugspersonen in die Beratungs- und Entwicklungsprozesse
- Psychologisch-therapeutische Beratung der jungen Menschen und pädagogischen Fachkräfte der beiden Einrichtungen (BEW / BWG)
- Durchführung von Einzel- und Gruppengesprächen
- Erstellung psychologischer Empfehlungen und Stellungnahmen zum Hilfebedarf
- Teilnahme an interdisziplinären Fallbesprechungen und Supervisionen
- Mitwirkung an der Entwicklung von Konzepten und Qualitätsstandards
- Kooperation mit Ärzt*innen, Therapeut*innen, Anwält*innen, Eltern, Vormünder*innen und Jugendämtern
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie (Diplom/Master) oder abgeschlossenes (sozial-)pädagogisches Studium
- Erfahrung in der Jugendhilfe, insbesondere in der psychologisch-therapeutischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Eine Haltung, geprägt von Einsatzbereitschaft, Kollegialität, Transparenz und fallorientierter interdisziplinärer Zusammenarbeit
Was wir uns darĂĽber hinaus wĂĽnschen:
- Eine traumatherapeutische Zusatzqualifikation
- Sichere Nähe-Distanz-Regulation
- Praktische Anwendung von Stabilisierungsverfahren – individuell und bedarfsorientiert
- Wertschätzender, vorurteilsfreier Umgang mit vielfältigen kulturellen Hintergründen
- Eine verhaltenstherapeutische Grundhaltung
- Grundkenntnisse im SGB VIII und SGB IX
- Bereitschaft zur Terminplanung am Nachmittag, entsprechend der schulischen/beruflichen Rahmenbedingungen der jungen Menschen
Was wir Ihnen bieten:
- Eine Stelle mit 25–30 Stunden/Woche
- Intervision und externe Supervision
- Tarifliche VergĂĽtung nach AVR DWBO inkl. Kinderzulage
- Geförderte betriebliche Altersvorsorge
- Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung – wir berücksichtigen private Belange so weit wie möglich
- Viele weitere Vorteile, die Sie hier auf unserer Homepage finden.
Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter dem angegebenen Link! Bei Fragen zur Stelle erreichen Sie Hubert Hellmann (Gesamtleitung).
Psycholog*in/ Therapeutische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Paul Gerhardt Werk -Diakonische Dienste- gGmbH
Kontaktperson:
Paul Gerhardt Werk -Diakonische Dienste- gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Psycholog*in/ Therapeutische Fachkraft (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Stelle oder das Unternehmen – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft fĂĽr die Arbeit mit Jugendlichen! Teile deine Ideen, wie du zur Entwicklung des psychologisch-therapeutischen Dienstes beitragen kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren und alle geforderten Informationen bereitzustellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Psycholog*in/ Therapeutische Fachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig für die Stelle. Lass uns wissen, wie deine Kenntnisse in der psychologisch-therapeutischen Arbeit dich zu einer idealen Ergänzung für unser Team machen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe deine Erfahrungen in der Jugendhilfe und deine interdisziplinäre Denkweise hervor – das wird uns beeindrucken!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert und gut lesbar sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich ĂĽber den angegebenen Link bewirbst! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie nicht verloren geht. Also, leg los und schick uns deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paul Gerhardt Werk -Diakonische Dienste- gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Kenntnissen über Trauma, Vernachlässigung und interdisziplinäre Zusammenarbeit passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der psychologisch-therapeutischen Beratung und im Umgang mit Jugendlichen zeigen. Zeige, wie du in herausfordernden Situationen flexibel und kreativ reagiert hast.
✨Zeige Empathie und Reflexionsvermögen
In einem Interview für eine therapeutische Fachkraft ist es wichtig, Empathie zu zeigen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Reflexionsvermögen und deine Fähigkeit zur Selbstkritik betreffen. Das zeigt, dass du bereit bist, an dir zu arbeiten und dich weiterzuentwickeln.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Organisation. Frage nach den interdisziplinären Prozessen oder wie die Qualität der therapeutischen Arbeit sichergestellt wird. So zeigst du, dass du aktiv an der Mitgestaltung des Dienstes interessiert bist.