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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder, Jugendliche und Familien in herausfordernden Lebenslagen mit kreativen Lösungen.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team im Bereich Sozialpädagogik mit wertschätzender Haltung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, tarifliche Vergütung und zahlreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Sozialpädagogin oder Sozialarbeiterin mit idealerweise traumapädagogischer Weiterbildung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und individuelle Gestaltungsspielräume im Arbeitsalltag.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir halten ein breites Spektrum ambulanter, teilstationärer und stationärer Hilfen zur Erziehung nach § 27 ff. SGB VIII vor. Neben hochspezialisierten Maßnahmen bieten wir Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und deren Eltern differenzierte Flexible Hilfen, Beratung, aufsuchende flexible ambulante Familienhilfe sowie Verselbständigenwohnen und Betreutes Wohnen für Menschen mit Behinderung in Sozialräumen, Lebensorten und Einrichtungen an. Die Aktivierung der familiären Ressourcen sowie die Sicherstellung des Kindeswohls stehen im Mittelpunkt unserer methodischen Arbeit. Entsprechend unseres Leitbildes ist unsere Arbeitshaltung geprägt von Wertschätzung und Lösungsorientierung.
Hierbei unterstützen Sie uns:
- Sie kennen sich gut im SGB aus: Eigenverantwortlich führen Sie die flexiblen, erzieherischen Hilfen gem. §§ 27 ff. SGB VIII mit Eltern, Kindern und Jugendlichen durch. Sie zeigen eine wertschätzende Haltung und verfügen über die Fähigkeit, Beziehungen mit Kindern, Jugendlichen und Familien in besonderen Lebenslagen zu gestalten.
- Sie sind kreativ: Junge Menschen unterstützen und begleiten Sie im Verselbständigungsprozess in der eigenen Wohnung und stellen hierbei Ihre Kreativität im Umgang mit herausfordernden Situationen unter Beweis.
- Zusammenarbeit: Sie arbeiten mit Jugendämtern, Schulen und anderen Institutionen zusammen.
- Besuchstermine: Die Arbeitszeitgestaltung orientiert sich flexibel an den Bedarfen der Betreuten und den Aufträgen des Jugendamtes. Gleichzeitig bieten wir individuelle Gestaltungsspielräume im Arbeitsalltag und ermöglichen eine weitestgehend eigenverantwortliche Strukturierung des Tagesablaufes.
- Mobilität: Sie sind im Besitz eines PKW‑Führerscheins und sind bereit, den eigenen PKW im Dienst einzusetzen (Fahrtkostenerstattung möglich).
Das ist uns wichtig:
- Qualifikation: Sie sind Sozialpädagogin (w/m/d) oder Sozialarbeiterin (w/m/d) mit staatlicher Anerkennung.
- Kenntnisse: Sie verfügen idealerweise über eine traumapädagogische Weiterbildung, haben Erfahrung in systemischer Beratung oder eine vergleichbare Weiterbildung.
- Flexibilität: Sie sind flexibel in Ihrer Arbeitszeitgestaltung.
- Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.
- Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit.
Darüber dürfen Sie sich freuen:
- Vergütung: Branchenübliche, tarifliche Vergütung, Arbeitszeitkonten.
- Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub plus zusätzlicher Urlaubstag und Ausgleichstage für Schichtdienst.
- Sozialleistungen: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und weitere Vergünstigungen über "Corporate Benefits", EGYM, Fahrradleasing sowie Prämienvergütung bei der Werbung neuer Mitarbeitenden.
- Weitere Vorteile: Entdecken Sie viele weitere Vorteile auf unserer Karriereseite.
Ihre Fragen beantwortet gerne: Dennis Friedewald, Büroleitung Duisburg, 0203/; Ursula Wolf, Regionalleitung Flexible Hilfen, 0163/. Kontaktieren Sie für allgemeine Anfragen gerne das Recruiting‑Team per WhatsApp unter 0151/.
Und jetzt sind Sie dran: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26. Februar 2026. Eine Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Termin.
Sozialpädagoge Flexible Hilfen Duisburg (w/m/d) Arbeitgeber: Paul Gerhardt Werk -Diakonische Dienste- gGmbH
Kontaktperson:
Paul Gerhardt Werk -Diakonische Dienste- gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagoge Flexible Hilfen Duisburg (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Arbeitszeiten und -modelle. In der Sozialpädagogik ist es wichtig, sich an die Bedürfnisse der Klienten anzupassen, also zeige, dass du bereit bist, das auch in deiner Arbeit zu tun.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge Flexible Hilfen Duisburg (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Stelle als Sozialpädagoge. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
SGB-Kenntnisse hervorheben: Da wir im Bereich der flexiblen Hilfen arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse im SGB klar darstellst. Nenne konkrete Beispiele, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast, um uns zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst.
Kreativität zeigen: In der Arbeit mit jungen Menschen ist Kreativität gefragt! Teile in deiner Bewerbung, wie du kreative Lösungen für herausfordernde Situationen gefunden hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Einstellung für die Arbeit mit unseren Klienten hast.
Bewerbung über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle Informationen auf einen Blick hast. Lass uns gemeinsam etwas bewegen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paul Gerhardt Werk -Diakonische Dienste- gGmbH vorbereitest
✨Kenntnis des SGB
Mach dich mit den relevanten Paragraphen des SGB VIII vertraut, insbesondere §§ 27 ff. Zeige im Interview, dass du die gesetzlichen Grundlagen verstehst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Wertschätzende Haltung
Bereite Beispiele vor, die deine wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Jugendlichen und Familien verdeutlichen. Überlege dir, wie du in herausfordernden Situationen empathisch und lösungsorientiert handeln kannst.
✨Kreativität im Umgang
Denke an kreative Ansätze, die du in der Arbeit mit jungen Menschen einsetzen könntest. Sei bereit, konkrete Ideen zu präsentieren, wie du sie im Verselbständigungsprozess unterstützen würdest.
✨Flexibilität zeigen
Sei darauf vorbereitet, über deine Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung zu sprechen. Erkläre, wie du dich an die Bedürfnisse der Betreuten anpassen kannst und welche Erfahrungen du dabei gemacht hast.